Beca Compensación y Beneficios BNP Paribas Personal Finance – STARTING IN SEPTEMBER

July 28, 2022
Contrato de trabajo
Aprendizaje
Ubicación
ES-Comunidad de Madrid
Puesto de trabajo / Misión
TEMPORARY STATUS
Referencia
CET-000531
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Beca en Compensación y Beneficios Sociales RRHH en BNP Paribas Personal Finance

Cetelem es la marca comercial de BNP Paribas Personal Finance en España; división especialista en préstamos personales y productos de crédito a particulares de BNP Paribas, banco líder europeo.

Desde nuestro equipo de Recursos Humanos, buscamos incorporar a un estudiante en beca para nuestro departamento de Compensación y Beneficios, en concreto para el área de Beneficios Sociales.

Principales funciones del puesto:

  • Realizar el mantenimiento de altas, bajas y variaciones del personal de plantilla 
  • Gestión de los procesos de nómina (relación con el CSC)
  • Gestión de las Becas de ayuda estudio a hijos, las Becas de estudio para empleados y Becas de educación especial.
  • Gestión del e-mail departamental
  • Análisis presupuestario RVI mensual y trimestral
  • Realización de informes

Requisitos del puesto:

  • Ser estudiante de Grado en Administración y Dirección de Empresas.
  • Excel nivel avanzado.
  • Nivel de Inglés B2 mínimo.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Se valorará experiencia en:

  • Compensación y beneficios dentro del sector bancario.
  • Gestion de ticketing y servicio de atención al cliente

Ofrecemos:

  • Beca de mínimo 6 meses (con opción a extensión conforme lo que permita el centro de estudios)
  • Horario de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves; viernes de 8:00 a 15:00.
  • Modelo híbrido de trabajo
  • Remuneración de 880B/mes

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.