Técnico de Reporting y Tesorería

June 10, 2024

Técnico de Reporting y Tesorería

Referencia12349392

  • Indefinido
  • ES-Madrid-Madrid
  • FINANCE ACCOUNTS AND MANAGEMENT CONTROL
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Arval, especializada en servicios de movilidad 360º inteligente y sostenible, ofrece una amplia gama de soluciones innovadoras y proporciona un servicio personalizado a sus clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, Arval es líder mundial en su sector. Su nuevo plan estratégico Arval Beyond le prepara para ofrecer a sus clientes la mejor movilidad sostenible adaptada a sus necesidades.

MISIÓN: 

Definirá e implementará medidas de control contable para asegurar que la información es correcta y relevante.

Reporting a la casa matriz e interlocución con filiales del grupo y Corporate.


FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Definirá e implementará medidas de control contable para asegurar que la información es correcta y relevante.
  • Reporting a la casa matriz e interlocución con filiales del grupo y Corporate.
  • Control Contable. Definirá e implementará medidas de control Interno para asegurar que la información es correcta y relevante.
  • Coordinación con el resto de departamentos de la compañía de los flujos de información.
  • Auditoría de Cuentas, coordinando los procesos de auditorías externas e internas de la compañía y elaboración de cuentas anuales.
  • Análisis de balance y de cuenta de resultados.
  • Rediseño y revisión de procedimientos de control interno, definición de controles y ejecución de pruebas sobre los mismos.
  • Elaboración de reportings con la casa matriz, tanto financieros como de control interno e interlocución con todas las filiales del grupo y con Corporate.
  • Relación fluida con clientes y otros departamentos.
  • Reporte en normativa IFRS
  • Control de saldos bancarios.
  • Realización de previsiones de pagos y conciliaciones bancarias.
  • Gestión de avales.
  • Interlocución con banco.
  • Arqueo de caja, seguimiento y cálculo de préstamos bancarios e intereses.
  • Contabilización y control de gastos generales.
  • Propuestas y emisión de pagos
  • Procedimentar los procesos de tesorería

REQUISITOS
– Grado en economía/contabilidad/ADE
– Experiencia en reporting y tesorería
– Buen manejo del inglés (hablado y escrito)

BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de retribución flexible 
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)
• 22 días de vacaciones

Diversity and Inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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