BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. 
En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.
 BNP Paribas desarrolla su modelo integrado de banca minorista en los países de la cuenca mediterránea, Turquía, Europa del Este y dispone de una importante red en la costa oeste de EE.UU. Tanto en sus actividades de Corporate & Institutional Banking como International Financial Services, BNP Paribas ocupa posiciones de liderazgo en Europa, tiene una gran presencia en América y una red sólida y con fuerte crecimiento en la región de Asia-Pacífico

BNP Paribas Cardif es una aseguradora global con presencia en más de 30 países, 50 años de historia y una posición central dentro del negocio del Grupo BNP Paribas. A día de hoy, lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y damos protección a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia contamos con cerca de 200 empleados repartidos entre las oficinas de Madrid y Lisboa, que trabajan en conjunto cada día para proporcionar a nuestros partners y clientes las mejores soluciones de seguros.
Debido a la combinación de nuestra experiencia y perspectiva en el mundo de los seguros, nos hemos convertido en una fuente de innovación, estableciendo un modelo único de partnership. A través de él, buscamos la asociación con compañías de una gran variedad de sectores (banca, financieras de consumo, fabricantes de automóviles, telcos, etc.), con los que cocreamos soluciones de protección adaptadas tanto a sus necesidades como a las de sus clientes.
En un mundo que cambia rápidamente (hábitos de consumo, tendencias demográficas, digitalización, etc.), y en el que continuamente surgen nuevos usos y expectativas, nos posicionamos en un modelo de transformación continua que nos permite apoyar a nuestros clientes con productos ajustados a sus verdaderas necesidades, en el momento en que lo demandan, y siempre con la garantía de tranquilidad que proporciona la experiencia de un grupo y una empresa sólidos como son el Grupo BNP Paribas y BNP Paribas Cardif. 
¿Nuestra misión como compañía? Hacer los seguros más accesibles.

MISIÓN:

Apoyar a la dirección comercial y de marketing garantizando el análisis y conocimiento experto de la evolución de las necesidades de socios y clientes finales; definiendo implementando la estrategia de oferta identificando productos y servicios, mercados y segmentos actuales y potenciales; y potenciando el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, diversificación, diferenciación y enriquecimiento de oferta actual. 

RESPONSABILIDADES:

Apoyar en el diseño de nuevas oportunidades de servicios relacionados con los productos ofrecidos, teniendo en cuenta las necesidades de los clientes.

Apoyo en la implementación de las oportunidades del negocio ligadas a la propuesta de valor, identificando sinergias con nuestros partners.

Analizar con el equipo la viabilidad de los servicios para definir el impacto que estos pueden tener en el cliente.

Colaborar en el diseño de la propuesta de valor, en lo que se refiere a ecosistemas.

Formación:

  • ADE, Marketing o similiar

Idiomas:

  • Inglés
  • Portugués

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. 
En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.
BNP Paribas desarrolla su modelo integrado de banca minorista en los países de la cuenca mediterránea, Turquía, Europa del Este y dispone de una importante red en la costa oeste de EE.UU. Tanto en sus actividades de Corporate & Institutional Banking como International Financial Services, BNP Paribas ocupa posiciones de liderazgo en Europa, tiene una gran presencia en América y una red sólida y con fuerte crecimiento en la región de Asia-Pacífico.
 
Personal Finance
 
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
 
ABOUT THE JOB
 
MISSION
 
Desarrollar el volumen de negocio con el socio, incrementando la financiación de las ventas de su Remarketing en canal particular, inicialmente focalizado a canal Driver (usuarios de renting que a su vencimiento deciden comprar el coche) 
 
RESPONSABILIDADES
 
– Comunicar con los clientes / usuarios de renting interesados en la compra y financiación del vehículo 
– Argumentar con los clientes e informarles en detalle de las condiciones de financiación
– Recabar de los clientes la información y documentación preceptiva para financiar
– Tramitar la financiación a través de nuestro aplicativo Web y coordinar con Plataforma en su caso para completar requerimientos que sean necesario
– Informar al socio sobre el resultado del estudio y condiciones acordadas con el cliente
 
REQUISITOS MÍNIMOS
 
  • Formación:

 • Titulación Universitaria / Grado Superior en Finanzas o ámbito Comercial

 
  • Idiomas:

 • Español: Fluent

 • inglés: Principiante / Intermedio

 
 
COMPETENCIAS:
 
  • Técnicas:

• Office

  • Transversales & Comportamentales:

 • Orientación al cliente

 • Capacidad Organizativa

 • Capacidad de análisis

 
BENEFICIOS
 
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)

 
 

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

En Arval España contamos con una flota activa de 210.000 vehículos. Somos más 900 colaboradores y seguimos creciendo.

 Nuestra misión es ofrecer el mejor servicio integral de gestión de flotas a todo tipo de empresas, a nivel local o global para optimizar la movilidad, eficiencia y satisfacción de sus empleados. Además, nuestro equipo se conforma de personas emprendedoras, enfocadas a la innovación, comprometidas, orientadas a la calidad y con una clara orientación de servicio.

Actualmente estamos buscando a un/a asesor/a comercial que responsable de garantizar la activación de la red CAIXABANK, visitar tanto a los Prospectos y Clientes como a los Centros de Empresa (de forma presencial y/o telemática).

Su objetivo es garantizar el aumento de número de clientes existentes y flota contratada, consolidando una relación a largo plazo con el dentro de empresa y el cliente final, siguiendo la metodología comercial establecida y aportando soluciones de movilidad a las necesidades de los clientes.

Al mismo tiempo es responsable de conocer el mercado, formar y explicar a la Red de empleados de CAIXABANK, acerca de las herramientas disponibles para potenciar la comercialización de los servicios y productos disponibles en Arval 

Funciones principales

  • Visitar (presencial y telemática) a los Centros de Empresa y la cartera de clientes y prospectos asignada atendiendo a las necesidades y a la coordinación indicada por el Ejecutivo de Cuentas fundamentada en las necesidades del negocio.
  • Garantizar la activación de la Red (Centros de Empresa).
  • Asesorar y formar a los Centros Empresa sobre el producto y sobre herramientas disponibles (Catalogo, TF9, Seguimiento traqueo de las entregas, etc.)
  • Potenciar y orientar la contratación de unidades de Catalogo
  • Potenciar el crecimiento de cartera y la flota viva garantizado la calidad del cliente activo y prospecto.
  • Captar nuevo negocio  con independencia de volumen de flota (aplicación metodología de venta establecida para la captación de clientes potenciales).
  • Aplicar la metodología comercial, tanto en la captación como en el mantenimiento de la cartera cliente existente, así como en los Centros de Empresa.
  • Recoger y Coordinar las peticiones e incidencias de los Centros de Empresa y clientes garantizando la resolución de la misma.
  • Dar visibilidad al Centro Empresa de la situación actual apoyando en dashboard de seguimiento (Producción, visitas, Renovaciones, cartera de clientes, Prospección etc.).
  • Acordar con el Ejecutivo de Cuentas, el Contact Plan y la Estrategia tanto en la cartera de clientes como de los centros de empresa asignados.
  • Identificar y gestionar las necesidades en la cartera asignada (Clientes y Centros de Empresa).
  • Confirmar en cada visita al cliente/Centro de Empresa, lo acordado con él mediante la elaboración del acta de reunión para su envío al cliente /Centro de Empresa
  • Garantizar la transmisión de información a todas las áreas, vía comunicación directa diaria y utilizando las herramientas CRM/DRIVE en cada momento de contacto con el cliente.
  • Actualizar Sales Force con toda la información sobre datos de la cuenta, potencial de Flota, oportunidades, contactos con el cliente, la estrategia de cuenta, el Contact Plan, etc.
  • Cumplir los objetivos establecidos por la Dirección Comercial, realizar el seguimiento de los mismos y adoptar las medidas correctoras necesarias en caso de desviación.

¿Qué ofrecemos?

 ·         Posibilidad de desarrollo profesional

 ·         Relación internacional con colegas de otros países y entidades del Grupo BNP

 ·         Horario de La J de 9.00 a 18.15 y V 8 a 15.00 Posibilidad de horario flexible en entrada y salida

 ·         Teletrabajo híbrido al 50%

 ·         Jornada intensiva de 8.00 a 15.00 julio y agosto

 ·         22 días de vacaciones y 2 de asuntos propios. Con posibilidad de comprar días extra de vacaciones y de adquirir más días por antigüedad

 ·         Tarde de cumpleaños libre

 ·         Seguro Médico y seguro de vida

BNP Paribas is an international bank with leading positions in the European market. It is present in 74 countries and employs more than 192,000 people, 146,000 of whom are in Europe. The Group holds key positions in its three main areas of activity: Domestic Markets and International Financial Services (whose retail banking and financial services network is part of Retail Banking & Services), as well as Corporate & Institutional Banking, which offers services to corporate and institutional clients. The Group supports its customers (individuals, entrepreneurs, SMEs, large companies and institutions) to help them carrying out their projects by providing financing, investment, savings and insurance services.
In Europe, the Group has four domestic markets (Belgium, France, Italy and Luxembourg) and BNP Paribas Personal Finance is number one in retail financing in Europe.
BNP Paribas is developing its integrated retail banking model in the Mediterranean countries, Turkey, Eastern Europe and has an important network on the US West Coast. In both its Corporate & Institutional Banking and International Financial Services activities, BNP Paribas has leading positions in Europe, a strong presence in the Americas and a solid and growing network in the Asia-Pacific region.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.

MISSION:

The Audit Professional Practices Specialist is a member of the Professional Practices Expertise Center for Europe, working in dual office mode with Analysis, Reporting & Control (ARC) team members part of Inspection Generale in Paris.

The Audit Professional Practices Expertise Center main objective is to support the Inspection Générale Management Team (Heads of Domains & Heads of Hubs) in the planification, steering and reporting of the audit work. By contributing to the different key processes of IG – excl. conduct of assignment – the Audit Professional Practices Specialist helps Inspection Général to abide by the IIA standards and other requirements (set by the ECB notably), and to provide adequate management information to the General Management and Board of BNP Paribas.

RESPONSIBILITIES:

As the creation of the Expertise Center is dual office mode in a novelty, the below tasks and activites will be implemented progressively. Team members will, as well, act as a priviledged point of contact towards Heads of Hubs (and potentially some Domains)

▪ Audit planning processes:

 – Collection and preparation of data sourced from Global systems (RCSA, Historical Incidents, FTEs etc) to initiate the cartography update and risk assessment processes

 – Weekly follow-up and reporting of process progress (for Risk Assessment in particular)

– Identification of opportunities for transversal assignments for the Audit Plan

– Preparation and analysis of data facilitating the optimal engineering of the Audit Plan

 – Powerpoint decks preparation for governance bodies (intermediary synthesis and validation)

 – Audit trail input in the systems where appropriate

▪ Audit committees deck preparation

– Integration of powerBI charts and tables in the deck

 – Analysis of underlying data to propose a first set of comments

– Deck v0 proposal to be finalized by the speaker (who will fine-tune the comments)

▪ Recommendations follow-up: pre-production of the outstanding recommendations follow-up reports and committee decks

▪ Audit report (ARIG and semi-ARIG)

– Collection of information (reco findings, IG opinion, RA,)

– Data analysis

– Pre-production and proposal for a V0 of the ARIG report / Semi-ARIG deck incl. comments

▪ SLAs and Invoicing

– Drafting / maintenance of the SLAs and steering of their integration / cleaning in RISK360 (where appropriate)

– Management of the allocation and/or invoicing process for each SLA (monthly or quarterly basis)

REQUIREMENTS:

Training:

 – Highschool in Economics, Finance and Accounting
– or Engineering school
– or Master in Business Management

Experience:

Financial and / or Risk Analysis and Advisory and/or Business Management ([3 – 4] years)
Administrative Support ([5 – 7] years)

– Mandatory experience in internal Audit

Languages:

 •  English:Fluent
 •  French:Optional

SKILLS:

Technical:

Risk awareness / internal control culture Proficient
Data processing & analytics Proficient
Capacity to communicate (written and verbal) Proficient
Ability to collaborate/Teamwork Proficient
Active listening Proficient
Organisational skills Proficient for specialist
Adaptability Expert for specialist
Analysis and synthesis capabilities

Trasversal & Behavioral:

 •  Adaptability
 •  Critical thinking
 •  Attention to detail/rigor

BENEFITS:

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 31 vacation days

Diversity and Inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

Arval, especializada en servicios de movilidad 360º inteligente y sostenible, ofrece una amplia gama de soluciones innovadoras y proporciona un servicio personalizado a sus clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, Arval es líder mundial en su sector. Su nuevo plan estratégico Arval Beyond le prepara para ofrecer a sus clientes la mejor movilidad sostenible adaptada a sus necesidades.

MISIÓN: 

Definirá e implementará medidas de control contable para asegurar que la información es correcta y relevante.

Reporting a la casa matriz e interlocución con filiales del grupo y Corporate.


FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Definirá e implementará medidas de control contable para asegurar que la información es correcta y relevante.
  • Reporting a la casa matriz e interlocución con filiales del grupo y Corporate.
  • Control Contable. Definirá e implementará medidas de control Interno para asegurar que la información es correcta y relevante.
  • Coordinación con el resto de departamentos de la compañía de los flujos de información.
  • Auditoría de Cuentas, coordinando los procesos de auditorías externas e internas de la compañía y elaboración de cuentas anuales.
  • Análisis de balance y de cuenta de resultados.
  • Rediseño y revisión de procedimientos de control interno, definición de controles y ejecución de pruebas sobre los mismos.
  • Elaboración de reportings con la casa matriz, tanto financieros como de control interno e interlocución con todas las filiales del grupo y con Corporate.
  • Relación fluida con clientes y otros departamentos.
  • Reporte en normativa IFRS
  • Control de saldos bancarios.
  • Realización de previsiones de pagos y conciliaciones bancarias.
  • Gestión de avales.
  • Interlocución con banco.
  • Arqueo de caja, seguimiento y cálculo de préstamos bancarios e intereses.
  • Contabilización y control de gastos generales.
  • Propuestas y emisión de pagos
  • Procedimentar los procesos de tesorería

REQUISITOS
– Grado en economía/contabilidad/ADE
– Experiencia en reporting y tesorería
– Buen manejo del inglés (hablado y escrito)

BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de retribución flexible 
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)
• 22 días de vacaciones

Diversity and Inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. 
En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.
 BNP Paribas desarrolla su modelo integrado de banca minorista en los países de la cuenca mediterránea, Turquía, Europa del Este y dispone de una importante red en la costa oeste de EE.UU. Tanto en sus actividades de Corporate & Institutional Banking como International Financial Services, BNP Paribas ocupa posiciones de liderazgo en Europa, tiene una gran presencia en América y una red sólida y con fuerte crecimiento en la región de Asia-Pacífico

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

RESPONSABILIDADES
Dentro del área de Riesgos, precisamos incorporar un/a Becario que apoyará en el área Analista para reforzar el área de Prevención Fraude, que se encargará del seguimiento, análisis y estudio de comportamientos que puedan resultar sospechosos en la operativa de Adquisición y Medios de Pago. Sus principales responsabilidades serán: 
  • Análisis y clasificación de casos de fraude, tanto en Adquisición como en MMPP
  • Colaboración en la detección e identificación de patrones y tendencias de fraude
  • Tareas administrativas relacionadas con los ámbitos anteriores
  • Asistencia en la definición de nuevas reglas, así como en implantación de nuevos protocolos de prevención de fraude

REQUISITOS MÍNIMOS:

Formación:

  • Estudiante de Informatica, ingenieria, o similar o estudiante de otras rama scon competencias analíticas

Experiencia Previa:

  • Poseer habilidades analíticas, de comunicación e interpersonales.
  • Motivado, con buena atención al detalle, y con capacidad de organización y priorización.

Idiomas:

  • Español: Fluido
  • Inglés: Intermedio

COMPETENCIAS:

Tecnicas:

  • Dominio Office nivel medio
  • Inglés
  • Habilidad analitica, orientacion al detalle, organización y priorización

Transversales & Comportamentales:

  • Creatividad e innovación / Capacidad para resolver problemas 
  • Resiliencia
  • Pensamiento crítico 

OFRECEMOS:

  • Beca a jornada completa (09:00-17:00H) durante seis meses.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata
  • Remuneración de 770€/mes 
  • Oportunidad de aprendizaje de la mano de un gran equipo con posibilidad de crecimiento.

BENEFICIOS:

  • Modelo híbrido de teletrabajo
  • Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la Universidad)

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

En Arval España contamos con una flota activa de 210.000 vehículos. Somos más 900 colaboradores y seguimos creciendo.

Nuestra misión es ofrecer el mejor servicio integral de gestión de flotas a todo tipo de empresas, a nivel local o global para optimizar la movilidad, eficiencia y satisfacción de sus empleados. Además, nuestro equipo se conforma de personas emprendedoras, enfocadas a la innovación, comprometidas, orientadas a la calidad y con una clara orientación de servicio.

Estamos buscando un Insights Manager cuya misión será el desarrollo de información y apoyo en la toma de decisiones basada en datos a través de diferentes herramientas cuantitativas y de análisis de datos. Tu papel será clave a la hora de detectar problemas, analizar las ineficiencias y aportar soluciones a través de análisis de datos.

Como Insights Manager, participarás en el análisis de diferentes dimensiones de Arval y trabajarás con colegas de diferentes equipos para mejorar nuestros procesos. Este rol es una oportunidad para ayudar a dar forma al futuro de Arval.

Funciones:

  • Liderar el análisis de datos e impulsar revisiones de desempeño con otras áreas de negocio con carácter semanal, mensual y trimestral.
  •  Gestión del cambio con otros stakeholders, estandarización de procesos y la creación de nuevos procedimientos operativos
  •   Análisis de datos históricos de diferentes áreas y alineación con los objetivos de negocio.
  •   Impulsar la toma de decisiones de negocio a través del storytelling de datos complejos
  •    Puesta en marcha de programas que impulsen la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

–          Relación internacional con colegas de otros países y entidades del Grupo BNP

–          Modelo híbrido de teletrabajo

–          Flexibilidad horaria

–          Jornada intensiva en verano

–          Seguro médico, seguro de vida y tarjeta comida

Calificaciones – Externas

–          Estudios universitarios

–          Conocimiento de SQL, BI Analytics, data science, etc.

–          Experiencia en posiciones similares de al menos 5 años

–          Experiencia en logística y/o operaciones

–          Experiencia trabajando  con diferentes proyectos y deadlines

–          Orientación a cliente

–          Capacidad analítica

–          Creatividad e innovación/capacidad para resolver problemas

En Arval España contamos con una flota activa de 210.000 vehículos. Somos más 900 colaboradores y seguimos creciendo.

Nuestra misión es ofrecer el mejor servicio integral de gestión de flotas a todo tipo de empresas, a nivel local o global para optimizar la movilidad, eficiencia y satisfacción de sus empleados. Además, nuestro equipo se conforma de personas emprendedoras, enfocadas a la innovación, comprometidas, orientadas a la calidad y con una clara orientación de servicio.

En este momento estamos buscando a un/a data Protection Assistant cuyas funciones estarán centradas en dar apoyo en la definición y supervisión de los requisitos reglamentarios de privacidad y protección de datos, así como optimizar las necesidades específicas al respecto de esta cuestión

Funciones:

–       Revisión y organización de la documentación de GDPR.

–       Realización de presentaciones y generación de documentación para las presentaciones que realiza el Responsable de Protección de Datos.

–       Contribución activa al proceso de ejercicio de los derechos de los interesados ​​y asegurar la resolución fluida.

–       Contacto permanente con distintas áreas de negocio para el control del cumplimiento de las implementaciones solicitadas por el Responsable de Protección de Datos.

–       Control de fechas y tiempos de las implementaciones.

–       Participación en el proceso de análisis de riesgos en materia de protección de datos.

¿Qué ofrecemos?

·         Posibilidad de desarrollo profesional

·         Relación internacional con colegas de otros países y entidades del Grupo BNP

·         Horario de La J de 9.00 a 18.15 y V 8 a 15.00 Posibilidad de horario flexible en entrada y salida

·         Teletrabajo híbrido al 50%

·         Jornada intensiva de 8.00 a 15.00 julio y agosto

·         22 días de vacaciones y 2 de asuntos propios. Con posibilidad de comprar días extra de vacaciones y de adquirir más días por antigüedad

·         Tarde de cumpleaños libre

·         Seguro Médico y seguro de vida

Requisitos:  

Titulación Universitaria

–       Al menos dos años de experiencia en las funciones descritas

–       Conocimientos de Protección de Datos

–       Ingles avanzado

–       Nivel avanzado de Excel

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
 
ARVAL
Arval, especializada en servicios de movilidad 360º inteligente y sostenible, ofrece una amplia gama de soluciones innovadoras y proporciona un servicio personalizado a sus clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, Arval es líder mundial en su sector. Su nuevo plan estratégico Arval Beyond le prepara para ofrecer a sus clientes la mejor movilidad sostenible adaptada a sus necesidades.         
 
SOBRE EL PUESTO
MISION

Extracción, tratamiento y análisis de datos para el seguimiento de la actividad comercial de los canales comerciales.

Seguimiento de actividad y del desempeño individual y colectivo por equipos y canales.

 Proponer y liderar acciones correctivas y/o mitigadoras.

 
RESPONSABILIDADES
 

REPORTING:

·         Extracción, tratamiento y análisis de datos necesarios para el seguimiento de la actividad comercial.

·         Creación y actualización de informes y cuadros de mando de actividad (Nivel 1 Actividad; Nivel 2 Explotación por canal; Nivel 3 Equipos/Perfiles).

·         Crear e implementar Controles 1B a nivel comercial, incluyendo la automatización de controles de cotización.

·         Definir y calcular KPIs de Commercial Performance por equipo y canal junto a los BEs para seguimiento de procesos.

·         Preparación de Modelo de Incentivos y seguimiento automatizado de KPIs para cálculo de comisiones.

·         Elaboración y seguimiento de benchmark de productividad.

·         Data cleaning de datos de clientes y mejora continua de su BAU junto con Data y GOps.

·         Gestión de cargadores en Drive.

·  Creación y modificación centralizada de Reportes de OBIEE así como la racionalización de paneles y sus contenidos y permisos/vistas.

·         Reporte de la parte Sales en Controlling (SMC de clientes).

·   Reportes de actividad de los diferentes canales para dar cobertura a las necesidades externas de los Partners (Caixa y OEMs) y/o clientes.

·  Reporte de peticiones ad hoc de Corporate y Arval SP ya sea para Comités/Reuniones, SMP y necesidades especiales.

·    Preparación de presentaciones para Comités/Reuniones de Direcciones Comerciales (incluyendo SMP, visitas Corporate).

·         Explotación, seguimiento y reporte de Budget y modelo predictivo/forecast.

·         Exploración de conceptos y explotación de KPIs para uso exhaustivo y eficiente de Salesforce como parte del eje del Programa CRM.

·         Contribución en desarrollo de herramientas tecnológicas para transferencia de datos (ej: SFTP).

 SEGMENTACIÓN:

·         Análisis y gestión de la cartera de clientes y prospectos de los canales comerciales.

 PROYECTOS:

  • Desarrollo y seguimiento de tareas de los proyectos asignados para garantizar la consecución de los plazos requeridos y su implementación.
  • Coordinar la implementación de mejoras con los responsables de negocio y los departamentos de Business Transformation y Data/Reporting.
 
REQUISITOS
Estudios

 Licenciatura o Ingeniería.

  • Experiencia

 Imprescindible contrato indefinido y dos años de experiencia en el puesto actual.

 Imprescindible experiencia en análisis de datos y Reporting interno a nivel de excelencia.

 Imprescindible experiencia en control de gestión y/o seguimiento de actividad comercial.

 Valorable experiencia en gestión de Proyectos.

 Valorable conocimiento de los procesos de negocio del área comercial así como de los productos/servicios y las herramientas.

Idiomas

Inglés nivel medio alto.

Valorable francés.

 
HABILIDADES
  • Técnicas

Nivel muy alto en Excel y Access.

Experiencia muy alta en manejo de bases de datos.

Conocimiento en lenguaje SQL.

Creación de macros.

Muy valorado conocimiento en Tableau y Dataviz.
  • Transversales
  • Orientación a resultados.
  • Orientación a la calidad.
  • Adaptación al cambio.
  • Trabajo en Equipo.
  • Comunicación.
  • Desarrollo de relaciones.
  • Solución y análisis de Problemas.
  • Organización y Planificación.
  • Capacidad de análisis.
  • BEBENEFICIOS 

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado

• Plan de retribución flexible

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)

• 22 días de vacaciones

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

Arval, especializada en servicios de movilidad 360º inteligente y sostenible, ofrece una amplia gama de soluciones innovadoras y proporciona un servicio personalizado a sus clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, Arval es líder mundial en su sector. Su nuevo plan estratégico Arval Beyond le prepara para ofrecer a sus clientes la mejor movilidad sostenible adaptada a sus necesidades.        

¿Cuáles son las funciones principales?

  • Responsable crear reporting de negocio y mercado, para analizar el dato.
  • Analizar y transformar datos (internos y externos) para obtener información significativa con el objetivo de ayudar a la toma de decisiones.
  • Estudios de mercado y de la competencia.
  • Optimización de estrategias: Colaborar con el equipo de marketing para optimizar las estrategias basadas en los insights
  • Responsable herramientas/gestión Web Crawler, Excel, Tableau, Python, para el posicionamiento de Ofertas Vs mercado. 
  • Crear y mantener dashboards y reportes personalizados para monitorizar KPIs, analizar campañas, conversion, adquisición.

¿Qué buscamos?

  • Experiencia en Data Mining y análisis de datos.
  • Conocimiento de campañas de Marketing Digital. 
  • Nivel de inglés
  • Capacidad de innovación
  • Capacidad alta de análisis
BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado

• Plan de retribución flexible

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)

• 22 días de vacaciones

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.