GROUP BNP PARIBAS
- Support the deployment of the operational risk management framework (e.g. RCSA, incident checks, RiskOp tools)
- Contribute to major transformation and regulatory programs (e.g. Cyberprogram, Data Protection)
- Provide risk insights to senior management on operational and technological risks
- Monitor and analyze incidents, and follow up on associated risk mitigation actions
- Oversee the assessment of IT and third-party risks impacting business operations
- Support internal control committees and second-line defense activities
- Strengthen controls related to cyber and operational resilience
- Ensure proper documentation and communication of risk issues and actions
Knowledge of Securities Services & CIB products and processes as well as knowledge on HR, Tax and IT processes
Knowledge of main regulatory requirements
Risk management experience or competencies
Strong collaborating and teamwork abilities
Results-driven mindset with a focus on delivering outcomes
Organizational and critical thinking skills as well as the ability to simplify/ synthesize information
Fluent in English, possibly also in German
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
REAL ESTATE
BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
SOBRE EL PUESTO
La misión del puesto es ayudar y asistir el equipo de comerciales de Retail Capital Markets en ejecutar transacciones de inversión inmobiliaria exitosas mediante análisis exhaustivos y evaluaciones financieras precisas. Su objetivo principal es proporcionar a clientes e al equipo y a los clientes información estratégica y recomendaciones fundamentales que maximicen el retorno de inversión y gestionen eficazmente los riesgos asociados. Actuará en contacto diario con el Asociado y Director de Retail Capital Markets de Retail.
Las responsabilidades asociadas a la posición son:
- Investigar y analizar tendencias del mercado inmobiliario local, regional y global.
- Evaluar la demanda y oferta de diferentes tipos de activos inmobiliarios
- Realizar análisis financiero detallado del activo, incluyendo evaluación de rentabilidad, flujo de caja, valoración y riesgos asociados
- Crear modelos financieros para evaluar la viabilidad y rentabilidad de las inversiones inmobiliarias.
- Participar en la creación de informes de inversión y presentaciones para clientes, inversores y la alta dirección.
- Presentar recomendaciones basadas en análisis y proyecciones financieras
- Asistir en el cierre efectivo de acuerdos, coordinando con equipos legales y financieros
- Seguir de cerca las actividades del mercado y la competencia para identificar oportunidades y riesgos emergentes
Los requisitos para el puesto:
- Grado en ADE, Finanzas, Economía o similares. Valorable Máster
- Conocimientos avanzados en paquete Office, especialmente en Excel y PowerPoint
- Valorable experiencias previas en análisis financiero
- Inglés. Francés valorable
- Capacidad analítica, buena comunicación y proactividad
Si te interesa el desafío, envía tu CV y carta de presentación a través de nuestro portal de empleo.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Contribuir a mejorar la reputación y el posicionamiento de Arval como líder del renting y la movilidad sostenible en España, desarrollando y ejecutando acciones de comunicación alineadas con el propósito de la compañía y dirigidas a sus distintos stakeholders.
RESPONSABILIDADES
Ejecución y seguimiento de las acciones del plan anual de Comunicación, proponiendo iniciativas innovadoras que contribuyan a incrementar el impacto.
Creación y elaboración de todo tipo de contenidos: notas de prensa, argumentarios, presentaciones, newsletters, informes, vídeos, formatos digitales, etc.
Relación con los medios de comunicación, gestión de peticiones de prensa y búsqueda de oportunidades.
Desarrollo del plan de comunicación en redes sociales: elaboración de contenidos, creación de materiales, acciones especiales, coordinación con partners, etc.
Gestión del clipping diario, elaboración de informes mensuales de resultados y medición de todas las acciones del área de Comunicación.
Dar soporte en la organización de eventos propios. Apoyo en la gestión y presencia de portavoces de la compañía en foros externos.
Soporte a las acciones del área de Sostenibilidad, con especial foco en la comunicación y divulgación de esta temática tanto interna como externamente.
Proteger la marca y su identidad corporativa, asegurando su correcta aplicación.
Gestionar la relación con proveedores y agencias externas. Coordinación con todas las áreas de la compañía para lograr los objetivos establecidos.
Realizar los seguimientos y/o controles, definidos en los procedimientos y /o en el Plan de Control de la dirección.
Respeto del procedimiento de detección de fraude en el desarrollo de las actividades diarias.
REQUISITOS
* Estudios
Licenciatura/Grado en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas.
Valorable máster en Comunicación, Marketing digital, Redes sociales, RSC.
* Experiencia
Más de 3 años de experiencia en departamentos de comunicación corporativa o agencias de comunicación.
* Idiomas
Inglés C1.
Francés valorable.
COMPETENCIAS
* Técnicas
Microsoft Office.
Experto en Powerpoint.
Experto en Redes sociales.
* Transversales & Comportamentales
Trabajo en equipo. Atención al detalle y rigor.
Pensamiento crítico.
Gestión de proyectos y planificación.
BENEFICIOS
* Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
* Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
* Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
* Plan de retribución flexible.
* Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
* 22 días de vacaciones.
* 3 días de asuntos propios.
* Día libre en Navidad.
* Tarde libre el día de tu cumpleaños.
* Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
* Flexibilidad horaria.
* Seguro de vida.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
* Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Satisfacer y optimizar las necesidades de información de manera convergente. Comprender las necesidades del negocio y encontrar el enfoque de ciencia de datos adecuado para proponer una solución apropiada.
RESPONSABILIDADES
- Extraer, analizar y explorar datos.
- Construir modelos para realizar predicciones (aprendizaje supervisado para clasificación, regresión, pronósticos, etc.)
- Construir modelos para identificar patrones (aprendizaje no supervisado para realizar agrupamiento, reducción de dimensiones, etc.).
- Colaboración activa en la definición del gobierno de datos y su mejora continua.
- Preparación de los datos para el reconocimiento de patrones.
- Definir, mantener y documentar los procesos de trabajo.
- Colaboración con la dirección de la compañía y el Departamento de Data para definir los objetivos estratégicos de la organización en relación con el tratamiento de los datos.
- Minería de los datos a partir de distintas fuentes.
- La identificación de áreas de mejora dentro de los procesos de la organización relacionados con el tratamiento de la información.
- Búsqueda de oportunidad de valor a través de los datos.
- Participación en la comunidad Corporativa de Data.
- Velar por la calidad del dato en coordinación con el equipo de Data Quality.
- Conocimiento y cumplimiento de las políticas de privacidad y seguridad de la información.
- Asegurar la correcta documentación del código y que sea fácil de mantener.
- Garantizar la interpretabilidad de los modelos, identificar posibles sesgos y analizar el rendimiento del modelo en relación con las necesidades del negocio.
REQUISITOS
- Estudios
Formación universitaria (preferiblemente carreras técnicas)
- Experiencia
Ingeniería informática; licenciatura en sistemas o computación; técnico superior en desarrollo de software; especialización en minería de datos y Business Intelligence; Título de máster o superior en Matemáticas, Economía o Econometría, Estadística o una formación similar donde prevalezcan el análisis y las cifras.
- Idiomas
Inglés Fluido – Imprescindible
COMPETENCIAS
- Técnicas
Experto en manejo de Excel y Bases de Datos.
Python.
Domino
Gestión de incidencias y ciclo de vida de desarrollo del software.
- Transversales & Comportamentales
Habilidades Conductuales
- Pensamiento crítico
- Creatividad e innovación / Resolución de problemas
- Orientación al cliente
- Capacidad para cumplir / Orientación a resultados
Habilidades Transversales
- Capacidad analítica
- Capacidad para anticipar la evolución del negocio/estrategia
- Capacidad para establecer indicadores de rendimiento relevantes
- Capacidad para comprender, apoyar y explicar el cambio
Habilidades de Negocio
- Modelado predictivo
- Modelado descriptivo
- Procesamiento de datos
- Conocimiento de datos
- Calidad y seguridad de los datos
- Arquitectura
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (1740€ /año).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Su misión será garantizar una labor comercial de calidad, enfocada al asesoramiento del cliente, a la venta de nuestros productos y servicios, y la consecución de objetivos, desde que recibe el lead, para lograr la consecución de su objetivo en tiempo y forma, garantizando el seguimiento de las oportunidades de negocio hasta el cierre de la operación.
RESPONSABILIDADES
Recibir y cualificar los leads recibidos a través de la web, mail y teléfono, siempre en tiempo y forma.
Recopilar la mayor cantidad de información posible del prospecto para poder comenzar la negociación.
Captación: Gestionar los leads que se les asignan (pueden recibirlos a través de SF, por mail o por teléfono) en un máximo de 24 horas.
Llamar al prospecto / lead, recopilando la máxima información posible, para poder entender sus necesidades y poder ofrecerle una atención de calidad que nos ayude a generar una oportunidad de negocio real. Atender todas sus dudas.
Registrar todas las operaciones negociadas en SF (vencimientos, penetración y ampliación), que siempre tendrá que estar actualizado para poder realizar seguimiento.
Contratación:
Preparar ofertas orientadas a cubrir las necesidades del cliente y que sean más ventajosas para él. Realizar solicitudes a Quoting (creación modelos nuevos, vehículos no cotizables), solicitar descuentos especiales a relaciones con fabricantes, solicitar parámetros de cotización, proformas a Compras y descuentos adicionales al buzón Información Compras y solicitud de localización de vehículos en stock a Compras.
Realizar seguimiento de las oportunidades y actualización de las mismas según se avanza en la negociación.
Conseguir la aceptación de una oferta por parte del prospecto, para que Soporte pueda realizar el cierre de la oportunidad y conversión de la misma en un pedido. Deberá realizar seguimiento de cómo avanza la negociación e intervenir en caso de que se requiera para forzar el cierre de la oportunidad.
REQUISITOS
Experiencia de al menos dos años en la venta de productos o servicios. Preferiblemente captación.
Muy valorable experiencia en el sector automoción y/o Renting.
Valorable experiencia en manejo de CRM.
Valorable conocimiento de Marketing On line.
Necesaria experiencia en puestos Comerciales de venta de automoción
* Experiencia
Experiencia de al menos dos años en la venta de productos o servicios. Preferiblemente captación.
Muy valorable experiencia en el sector automoción y/o Renting.
Valorable experiencia en manejo de CRM.
Valorable conocimiento de Marketing On line.
Necesaria experiencia en puestos Comerciales de venta de automoción
* Idiomas
Ingles
COMPETENCIAS
* Técnicas
Técnicas de venta.
Ténicas de atención al cliente
Interlocución fluida con el cliente
Manejo Excel, Word
* Transversales & Comportamentales
* Orientado al cliente
* Negociación
* Organización y gestión del tiempo
* Orientación a resultados
* Adaptabilidad y flexibilidad
BENEFICIOS
* Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
* Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
* Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
* Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
* Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
* 22 días de vacaciones.
* 3 días de asuntos propios.
* Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
* Tarde libre el día de tu cumpleaños.
* Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
* Flexibilidad horaria.
* Seguro de vida.
* Bolsa de beneficios: 1.740EUR/año de ayuda comida y 1.091EUR/año de seguro médico.
* Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
REAL ESTATE
BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
SOBRE EL PUESTO
RESPONSABILIDADES
- Introducción en CRM oferta oficinas. Engloba crear cuentas , propiedades , ofertas
- Actualizar y subir producto en WEB BNPPRE y Portales profesionales ( Idealista) cada día. Coordinación con el dpto de marketing
- Aisistir eventualmente a eventos organizados por propiedades y/o agentes para conocer los edificios
- Participar en presentaciones y propuestas comerciales
- Ayuda al dpto de oficinas para captación de demanda . BBDD según target acordado
- Ayuda al dpto de ofciinas para conseguir contactos via linkedin
- Coordinación con el dpto de marketing para realizar e-mailings, Notas de Prensa etc
REQUISITOS
- Imprescindible: incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio con la universidad.
- Interés por el campo de Real Estate
- Inglés intermedio (B2)
- Dominio de Excel
- Proactividad
- Capacidad resolutiva
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
GRUPO BNP PARIBAS
- Apoyo en la ejecución y seguimiento de campañas de marketing.
- Gestión y actualización de bases de datos de clientes y leads.
- Elaboración de presentaciones, informes y materiales comerciales.
- Soporte al equipo comercial en tareas administrativas y de seguimiento de oportunidades.
- Coordinación con otros departamentos para la correcta ejecución de acciones comerciales y promocionales.
- Formación en Marketing, Administración, Comercio, Comunicación o áreas afines.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word).
- Capacidad organizativa y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Proactividad y actitud colaborativa.
- Valorable experiencia previa en marketing o área comercial.
GROUP BNP PARIBAS
Finance Implementation Projects (FIP) EMEA team ensures the end-to-end implementation of the Business and Regulatory projects in the region, in full alignment with Finance strategy. In the scope of FIP:
- Projects related to changes driven by Business and/or ITO initiatives (new products, operational systems implementation, migration between the systems, etc.)
- Projects related to changes driven by new Regulatory environment (new regulation implementation: IASB, ECB, Local Central Banks and/or regulators, etc.)
The main responsibility of this role is to implement, coordinate and follow up projects related to/impacting Financial Accounting and Reporting systems as well as to provide Functional Finance Systems expertise on the BAU, at Regional level, with respect to Systems settings and their impact on Finance activity.
Regional projects EMEA: Full project cycle organization and management
-
- Project scope definition (problem/request understanding, analysis and impact assessment)
- Business requirements, proposed solution analysis
- Testing scenario and planning
- User acceptance test (support Finance user in the test results analysis and validation)
- Deployment aftercare
Contribution to Centrally managed Business-related projects (change requests with systems architecture impact, systems’ enhancement, process reengineering, operational process automation, new systems implementation/migrations, new regulatory requests, etc.):
-
- Coordination of project committees (Kick-off, Steering Committees, etc), preparation of documentation and communication (business requirements, projects committee presentations, projects status update to management, status dashboards)
- Participation in analysis of project impact on Finance Domain. Assist central teams with the study/deployment of changes to the Finance architecture in EMEA region (e.g. testing of new accounting interfaces or system enhancements; validation of changes to the Finance architecture …)
- Contribution to functional specification and solution design (to ensure local specific requirements, if any, are taken into account)
- Contribution to testing strategy (scenario, test book) to ensure Finance requirements are covered
- Assist Finance final users to perform testing and validate results as well as aftercare support
- Testing scenario and planning
- User acceptance test (support Finance user in the test results analysis and validation)
- Deployment aftercare
- Support the production teams on the resolution of systems data quality issues in BAU mode
Share best practices and homogenize solutions on tools across the Region
- Previous experience as a Project Management (+5 years ideally)
- Strong knowledge of banking activities and products
- IT skills: Excel advanced user, Business Intelligence Tools (Tableau, Business Object…), database consultation (SQL…), PowerPoint. Knowledge of Finance tools and systems would be a plus.
- Good knowledge of accounting, financial reporting processes in Banking and Capital Market industry
- Language: fluent in English (both oral and written), French is a plus
- Good communication (spoken and written) and capability to work and interact with people of different expertise and hierarchical level
- Ability to adapt to change and client oriented
- Collaborative work and team player
- Organizational skills: autonomy, capacity to manage several tasks in parallel, to prioritize and to manage pressure.
-
Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries
-
Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity)
-
Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities
-
Flexible compensation plan
-
Hybrid telecommuting model (50%)
-
32 vacation days
GRUPO BNP PARIBAS
Apoyar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos operacionales.
Colaborar en la actualización de mapas de riesgos, controles y planes de acción.
Participar en en la elaboración de reportes internos.
Apoyar en la documentación de procesos y políticas internas.
- Estudios
Formación académica (en curso o finalizada):
Administración de Empresas
Economía
Finanzas
Contabilidad
Ingeniería (Industrial, Gestión, Sistemas o similar)
Derecho
Matemáticas, Estadística o disciplinas afines
- Experiencia
Se valorará positivamente:
Interés por el sector asegurador o financiero.
Conocimientos básicos de gestión de riesgos, auditoría interna o Compliance.
- Idiomas
Español: nativo o avanzado.
Portugués: nivel intermedio o avanzado (diferencial).
Inglés: nivel básico (diferencial)
- Técnicas
Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word).
- Transversales & Comportamentales
Capacidad de organización y trabajo en equipo.
Ready to shape landmark leveraged finance deals across Europe?
Want to make a real impact on top‑tier private‑equity transactions?
Looking for a dynamic, inclusive culture with strong development opportunities?
INDEX
1️⃣ Who we are
2️⃣ Mission
3️⃣ What you’ll do
4️⃣ What you’ll bring
5️⃣ Our perks
6️⃣ About BNP Paribas
WHO WE ARE
We are BNP Paribas Corporate & Institutional Banking, delivering advisory, financing, transaction banking, capital‑markets and asset‑services solutions to large corporates, multinationals and financial institutions. Our team in Spain counts 620 professionals across Madrid, Barcelona, Bilbao and A Coruña, connected to a network in 56 countries.
MISSION
As a Leveraged Finance Off‑Cycle Trainee, you will support the origination and execution of high‑yield bond and term‑loan transactions, work on pitch processes, and conduct credit and financial analysis. You will collaborate with internal teams and external clients, gaining hands‑on experience in landmark leveraged finance deals and building a foundation for a future analyst role.
WHAT YOU’LL DO
• Work on pitch processes alongside M&A, ECM, Syndicate and Coverage teams.
• Interact with debt issuers, private‑equity sponsors and internal stakeholders.
• Build cash‑flow projection models and conduct detailed financial‑statement analysis.
• Prepare credit memos, capital‑markets presentations and due‑diligence reports.
• Ensure timely completion of regulatory and compliance training.
WHAT YOU’LL BRING
• A degree from a top university with an excellent academic record.
• Prior experience in investment banking, debt products, M&A, ECM, consulting, private‑debt/equity or similar.
• Fluency in English; Spanish preferred; additional EU language a plus.
• Strong analytical and credit‑risk analysis capabilities.
• Excellent communication, teamwork and a proactive learning attitude.
• Ability to manage multiple transactions under pressure.
OUR PERKS
• Training programs, career plans and internal mobility across national and international offices.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment (see Diversity, equality and inclusion BNP Paribas).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) for community impact.
• Flexible compensation plan and hybrid remote model (50% on‑site, 50% remote).
• 32 vacation days per year.
• Competitive benefits package supporting health, well‑being and professional growth.
ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a leading European bank with a strong international footprint – present in 64 countries and employing over 178 000 professionals. Our Corporate & Institutional Banking division, together with International Financial Services, provides financing, investment, savings and insurance solutions to corporations, SMEs and institutions worldwide. Leveraged Finance is a core pillar of our CIB franchise, enabling us to support ambitious growth projects across Europe and beyond. Our presence in Spain, with teams in Madrid, Barcelona, Bilbao and A Coruña, reinforces our commitment to the Iberian market.
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