GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

Spain IT Platform

The Spain IT Platform for EMEA is responsible to provide IT Services to our Clients ensuring a Digital Market evolution, in a secured and performant environment, and with a reliable quality. This function includes Global Markets Application Production, Local Territory IT Development, the Core Infrastructure environment including Datacenters, Application Production, Security, Architecture as well as elements of the Global Services organization.

ABOUT THE JOB

MISSION

The “Digital Working” Domain is part of the IT GROUP of BNP Paribas. Within this domain, the Evolution team is responsible for the Global Engineering of Microsoft Windows Corporate Builds and its core applications. Acting as part of a core team designing, engineering, producing, supporting and evolving desktop platforms / user environments within the organization. This role provides QA for engineered solutions, whether methods, processes, tools, infrastructure or client and coordination activities for deployment teams worldwide. The primary function of the role is to operate as part of the engineering function to assess delivery of updates and upgrades and stability / robustness. This includes production of risk-based reports, for suitability of solution and test implementation scenarios to ensure maximum compatibility for production needs. Also providing release notes, installation manuals and procedures. The secondary function of this role is to work with the production teams to coordinate and assist with implementation of the released products. This will involve ensuring test information is made available and is understood for appropriate decisions to be made. This should contribute to the swift implementation of the Engineering teams standardized products, methods, processes, policies, and to promote the tools and function of the DW department.

RESPONSIBILITIES

• Delivery of robust, scalable and suitable solutions for multi-lingual, multi-site organizations

• Provision of Quality Control, assurance and Testing for the Engineering (Global Evolution Engineering) function

• Maintenance and provisioning of testing facilities for use within the Infrastructure and Production teams

• Work closely with the Infrastructure and Production teams for driving forward related project work

• Adhere to company ITSM processes: Incident Management, Reactive and Proactive Problem Management and Change Management – to ensure all linked actions are documented within the corporate tools and all related stakeholders are informed on time

• Participate jointly with Global Evolution Engineering in the CIP (Continuous Improvement Plan) to leverage and improve the Global Infrastructure

• Determine the best course of action to take standardized OS and bridge the gap from existing to ideal

• Decision making on appropriate solution to progress the previous point • Decision making on passing / failing criteria for tested products

Other responsibilities:

• To advise and support the Infrastructure and Production teams

• To coordinate with many other teams actions carried out on the Global infrastructure – Networks, Storage, Wintel and Data Center facilities, Service Desk among others

• Travel abroad (Paris) in very special occasions to unlock problems, participate in workshops or trainings… and/or make the team’s activities known to L3 Engineering

REQUIREMENTS

• Experience

Experience of operating in a Platform Testing role in a large scaled organization reliant on technology to deliver their business functions. 

Technical experience of infrastructure for Windows Desktop products, Active Directory, SCCM, scripting technologies, web technologies and desktop platform technologies: at design, implementation and management levels. 

Business analyst or similar skills/knowledge that can be utilized in order to elicit, analyze, gather and validate information regarding internal key IT systems, as to enable high quality, accurate and targeted management of desktop devices. 

Technology awareness/knowledge gained from a technology background, through technology related qualifications or equivalent experience gained from working in a technology environment Must be able to work independently, exercising good judgment when prioritizing multiple tasks

• Languages

• High English spoken and written fluent (B2/C)

SKILLS

• Technical

• Advanced Microsoft SCCM Configuration Manager (2007 and CB) effectively and understand the product flow encompassing software packaging, patch management and operating system deployment at architectural level

 • Advanced PowerShell and VBS Scripting to automate processes 

• Advance Windows 7 and 10 operating system architecture, configuration and support 

• Advance Microsoft Active Directory and Group Policy Objects (GPO) 

• Advance Quality Assurance methodologies • Advance Documentation creation skills 

• Manage integrations with other toolsets such as ITSM, Software Asset Management and Vulnerability Management

• 5+ years’ experience in a similar environment. Multinational +50.000 users at least.

• ITIL Foundation knowledge

• Transversal & Behavioral

• Constant development of own skills to maintain a knowledge the progress of technology, equipment and systems 

• Commitment to achieve personal objectives as well as contributing to overall departmental goals 

• Strong attention to details 

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 31 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Factoring is the European market leader in factoring in terms of volumes and geographical coverage. We are a fully-fledged business present in 12 countries, in the majority of which we hold a leading position.

The mission of Compliance Factoring is to provide, through its opinions, oversight and independent second level controls, reasonable assurance to the management that compliance, regulatory and reputational risks are monitored, controlled, and mitigated as relevant. 

Within the team of Compliance Factoring, one compliance officer is dedicated to the factoring entities in Spain and Portugal. For this position, we are looking for a General Compliance Officer.

•Organize the Compliance function and be the compliance contact person for the management, business representatives and internal stakeholders within Factoring Entities in Portugal and Spain

•Undertaking actions to develop a strong Compliance culture 

•Acting as the Money Laundering Reporting officer (with the help of Compliance Territory where needed)

•Assisting and guiding the Company to 

o          perform a coherent compliance risk assessment

o          organize a consistent and coherent roll-out of Compliance policies, processes, controls and projects across the Company

o          roll-out compliance related trainings 

o          implement an effective control set-up (incl implementation of corrective actions) 

•Issuing binding or non-binding advices to the local business teams on escalated files (compliance incidentes, alerts, new activities, personal notifications, …) 

•Representing compliance in local governance committees.

Even though you will be based in Porto or Madrid, the assignment will include regular visits to Factoring entities in Porto and Madrid and to Compliance Territory teams in Lisbon and Madrid.

Minimal basic knowledge of the compliance risks & policies and/or of the organization of a control function within BNP Paribas;

Knowledge of factoring and/or trade finance and/or working capital products adds value to your candidature.

Fluent in Portuguese, Spanish and English

Compliance (Business Skills)

Analytical Ability

Communication Skills – Oral & Written

Proactivity

Adaptability

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

Misión:

Garantizar la comunicación de Estados Financieros Oficiales (y demás información financiera requerida) tanto a Organismos Oficiales, Banco de España y CNMV, así como a la matriz BNP Paribas PF, con el fin de cumplir con la normativa de entidades de crédito y requerimientos del Grupo BNPP.

Liderar la implementación de la estrategia de transformación de Finanzas, robusteciendo el entorno de control interno y la calidad de la información, así como le automatización y optimización de procesos. 

Funciones/Responsabilidades:

• Liderar a los equipos de Reporting Banco de España y Reporting BNPP, asegurando la mutualización de los perfiles. Inspirar y apoyar al equipo en su desarrollo profesional y facilitar un cambio cultural intensificando el “data-driven mindset”. 
• Liderar el proceso de automatización y optimización de procesos en estrecha colaboración con el equipo de Financial Operating Office. Redefinir las responsabilidades del equipo y el entorno de control interno como consecuencia del proceso de transformación. 
• Supervisar la información financiera reportada al Banco de España, CNMV de Estados Financieros Oficiales (y demás información financiera requerida) siguiendo la normativa vigente. Supervisar y controlar información financiera reportada a la matriz BNP Paribas PF, con el fin de cumplir con los requerimientos del Grupo BNPP.
• Supervisar y controlar la información financiera enviada a otros Organismos Públicos y Privados relacionados con la contribución de la entidad al sector (FROB, ASNEF, AEB).
• Colaborar con otros departamentos para comprender las implicaciones en Reporting de las nuevos productos o cambios en los procesos. Liderar el área de Reporting en proyectos estratégicos y regulatorios. 
• Garantizar el cumplimiento del marco de control interno de BNPP PF: Procedimientos y controles LOD1.
• Mantener la comunicación necesaria con Reguladores, y otros organismos públicos o privados para asegurar el flujo de información y ser punto de contacto para los equipos de BNPP PF. 
• Preparación de Cuentas Anuales Locales y presentaciones a la CMA en base a la información reportada a Banco de España. Colaborar en auditorías externas e internas y garantizar la aplicación de un proceso de mejora continua, así como la finalización de los planes de acción de las recomendaciones en la fecha prevista.

Herramientas:

• Navision
• Microsoft Office (Excel, Word, PPT)
• Matisse
• Beacon

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 31 días de vacaciones.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GROUP BNP PARIBAS

We are looking for a SharePoint Architect with strong development skills and extensive knowledge of the Microsoft 365 environment. You will be responsible for designing, deploying, and managing SharePoint solutions tailored to the business needs of our clients while ensuring seamless integration with the M365 ecosystem.

·         10 to 15 years of proven experience in SharePoint architecture and development (SharePoint Online and On-Premise).

·         Strong development skills with SharePoint technologies: CSOM, JSOM, REST API, using SPFx (SharePoint Framework), and PowerShell for administration.

·         Proficiency in web technologies: HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript.

·         Strong knowledge of Microsoft 365: PowerApps, Power Automate, Teams, OneDrive, Azure AD, etc.

·         Expertise in SharePoint APIs via Azure App Registration for secure authentication and service integration.

·         Experience integrating M365 solutions (Teams, OneDrive, Power Platform).

·         Ability to lead projects and report

·         Knowledge of SQL Server databases and Azure services.

·         Experience in content governance and managing permissions within SharePoint.

·         Ability to work using Agile methodologies.

·         Strong communication skills and the ability to interact effectively with business stakeholders.

·       English spoken and written fluent

·       French spoken and written will be valued

·       Customer centric mind-set

·       Strong attention to details

·       Can do attitude

·       Proactive and pragmatic approach with a strong ability to work on own initiative

·       Ownership of work and commitment to delivery

·       Strong problem solving skills

·       Ability to operate with demanding Senior IT Management

·       Team oriented

·         Self-motivated, organized, and detail-oriented.

·         Ability to work in a team and collaborate efficiently with technical and business teams.

·         Adaptability and strong prioritization skills.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Garantizar la tramitación y resolución de las quejas y reclamaciones que presenten los clientes relacionados con sus intereses y derechos legalmente reconocidos de acuerdo con normativa vigente y las buenas prácticas y usos bancarios, así como la gestión y contestación de las solicitudes de los clientes prestatarios en el ejercicio de sus derechos GDPR conforme a la normativa vigente.

RESPONSABILIDADES

• Apoyo en la gestión de las reclamaciones: extracción de extractos, gestión de solicitudes GDPR y preparación de las respuestas a reclamaciones de clientes sencillas
• Gestión de reclamaciones de Clientes
• Preparación de la documentación a enviar a los clientes.
• Interacción con otros departamentos para buscar la respuesta más adecuada a la reclamación
• Gestión de reclamaciones de BDE
• Gestión de solicitudes de Derechos GDPR
• Preparación de informes semanales sobre reclamaciones de las diferentes áreas de la empresa
• Análisis de las causas raíz que provocan la reclamación y preparación de planes de acción para reducir esa reclamación

REQUISITOS

• Estudiante de último curso de ADE, derecho o similar.
• Nivel medio-alto de Word y Excel.
• Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad/Centro de Estudios.

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

Spain IT Production

Spain IT Production organization consists of CIB ITO & ITG IT Platforms and is responsible for providing IT Production services to our Clients in EMEA, ensuring a Digital Market evolution, in a secured and performant environment, and with a reliable quality. IT Production organisation includes Infrastructure services, Digital Working, Telecom& Datacentres, Production Security and Application Production domains and associated transversal services (CTO Office, Control Tower, PMO and IT Continuity). In Spain, IT Production relies on a Platform with over 400 experts that provide full-stack support services ensuring a secure, stable, standardized, and efficient production.

ABOUT THE JOB

MISSION

This position is focused on the administration of Windows servers hosted in BNP PARIBAS.

RESPONSIBILITIES

This infrastructure offers service on a high availability environments to ensure applications availability.

Due to the large number of assets to manage, to be able to build and manage scripts to automatize the operative is a key point.

Vulnerability and obsolescence remediation, proactive improvements and action plan for incidents are part of the day to day of this position.

To work following ITIL methodology is part of the daily basis in this and the rest of IT areas.

STUDIES

·       Bachelor in Computer Science preferable but not mandatory.

·       ITIL Foundation certificate will be desirable.

EXPERIENCE

·       5 year minimum in a similar position.

LANGUAGES

• o   High English spoken and written fluent (B2/C). Mandatory
• o   French spoken and written will be valued.

SKILLS

 Technical

·       Experience working on big environments >1000 servers Physical & Virtual

·       Skills in support and troubleshooting on Windows Server 2016, 2019 & 2022.

·       Scripting (Powershell)

·       Developing (C# or other object oriented language)

·       Knowledge in Active Directory: GPO’s, Kerberos, DNS.

·       Experience in Security patching activities. 

Desirable:

·       Experience with different hypervisors: Vmware, Hyper-V, Openstack

·       Strong skills working with physical servers from different vendors: Dell, IBM, HP, etc…

·      Experience working with Antivirus agents and ePo

·      Clustering skills with Microsoft & Veritas clusters

·      Management of SAN disks on windows servers

·      Knowledge with SQL

·      Knowledge of Ansible and Ansible Tower

Transversal & Behavioral

·       Team player and collaborative working skills

·       Customer service-oriented skills.

·       Eager to learn

·       Proactive attitude

·       Analytical mind-set

·       Ability to work well under pressure, ability to work autonomous and in team environment

·       Good interpersonal and communication skills.

·       Good organization skills to manage projects with high impact

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 31 vacation days

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

Grupo BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. 
En España, contamos con cerca de 5.000 profesionales y somos el banco internacional con mayor presencia en nuestro país. El Grupo tiene posiciones de liderazgo en diversos de mercados españoles en los que estamos presente, como en banca de inversión, liquidación, custodia y depositaría de valores, gestión de flota de vehículos y crédito al consumo, entre otros.

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

AREA:

Equipo de Riesgos IT y Ciberseguridad dentro de la dirección de IT de PF España.

RESPONSABILIDADES:

• Operación de ciberseguridad (nivel 2): gestión de alertas, investigación inicial y escalado.
• Operación de gestión de identidades y control de accesos (IAM) / gestión de accesos privilegiados (PAM): recepción de peticiones, gestión, implementación y control.
• Realización de controles: soporte a generación de evidencias, revisión de inventarios en las plataformas de ciberseguridad.
• Colaboración con equipos de respuesta ante incidentes local e internacional (CSIRTs).
• Revisión de alertas de inteligencia de amenazas (Threat Intelligence).
• Soporte a managers de área en cuestiones puntuales: realización de informes, recopilación de información, etc.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Formación:

 •  Titulaciones técnicas

Idiomas:

 •   Español: Fluent
 •   Inglés: Intermedio

COMPETENCIAS:

Tecnicas:

• Conocimientos básicos de Ciberseguridad

Transversales & Comportamentales:

 •  Capacidad para tomar decisiones
 •  Capacidad para comunicar tanto oralmente como por escrito
 •  Impacto/ Capacidad para influir

OFRECEMOS:

• Incorporación en Diciembre
• Beca de 6 meses con posibilidad de ampliar si lo permite la Universidad/Centro de Estudios
• 35H/40H semanales (09:00-18:00H)
• Remuneración de 880 B/mes
• Oportunidad de aprendizaje de la mano de un gran equipo con posibilidad de crecimiento.

BENEFICIOS:

• Modelo híbrido de teletrabajo 
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la Universidad)

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.