Becario/a Assistant (Para Pool de Assistant)

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

RESPONSABILIDADES

Dar soporte administrativo y organizativo a todas las Líneas de Negocio y departamentos de Soporte (Finanzas, RRHH, Marketing, IT, Legal, OPC y SSGG)

• Facturación de operaciones cerradas (incluye punto de control KYC)

• Reserva de salas de reuniones

• Traducciones adhoc (ES-ENG, ENG-ES)

• Reserva de viajes (desplazamientos, hoteles) y gestión de documentación relacionada

• Reserva catering para reuniones / eventos

• Reserva de restaurantes para reuniones con clientes

• Apoyo al Departamento de Marketing en la creación de documentación comercial, en la organización de eventos y en el mantenimiento de la intranet de BNPPRE

• Apoyo al Departamento Financiero en la reclamación de deuda

• Homologación de proveedores / intermediarios

• Homologación de BNPPRE como proveedor

• Realización de tareas administrativas o de apoyo que requiera la empresa 

REQUISITOS

– Formación Secretariado (incluye FP, ciclos formativos de grado superior o estudios administrativos) o carrera universitaria (Traducción, ADE o similar)

– Inglés nivel alto (mínimo B2), Manejo avanzado de Paquete Office, Trabajo en equipo, Atención al detalle, Escucha activa

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.