GROUP BNP PARIBAS
The BNP Paribas Group is one of the largest international banking networks, with a presence in 72 countries. The organization is an international financial services group, with more than 200,000 employees with solid roots in Europe.
The BNP Paribas Group is organized around two main activities: Retail Banking and Corporate & Institutional Banking (CIB).
The IT production has two main entities ITG Production and ITO, with a main governance lead by ITGP.
ITG Production Network Security provide securely some critical services and maintain them constantly in other to offer best possible user experience and accompany the business growth.
The services concerned are Remote Access, Connectivity to Cloud Services (SAAS, IAAS, PAAS), Firewalls and IPS segmentation & filtering and Automation solutions.
The Network Security teams are responsible for designing, deploying, and supporting these services for all IT Group users (~100 000). They are performing that according to the Group guidelines and standards (Security, compliance, features, infrastructures, …)
ABOUT THE JOB
MISSION
The successful candidate will include Network and Security teams and will collaborate with them and other teams in IT Group by designing, building and providing level 3 support on security services and components such as firewalls/IPS and VPN concentrators while respecting processes and focusing on customer needs or issues.
RESPONSIBILITIES
Architecture and Infrastructure management
- Study projects need and propose security solution to answer business need
- Build new infrastructure which comply our standard
- Study product evolution and optimisation to improve our service quality
- Manage product roadmap to prevent any risk on the production
Incident handling in Service support
- Prioritize, schedule, troubleshoot and resolve incoming support requests
- Perform, when required, appropriate ticket escalation
- Follow and monitor the progress of incidents until they are resolved and closed
- Keep regular and clear communication about incident status
- Create, and maintain a knowledge base with appropriate solutions
- Implement documented instructions and recommendation
- Identify opportunities for improvement and make constructive suggestions to be more proactive
Customer Request handling
- Be sensitive to customer needs and provide him with advice
- Understand request processes, workflows, and service catalogues
- Qualify and handle customer requests according to the Service Level Agreements
- Provide technical support and improve the user experience
Asset Management and monitoring
- Participate to asset upgrade and migration campaigns
- Participate to asset security patching campaigns and compliance remediation actions plans
- Participate to business continuity exercises to ensure resilience of services and infrastructures
- Perform daily health checks of services and infrastructure based on performance indicators
- Perform monthly IT operational permanent control to ensure stability and enhance reliability
REQUIREMENTS
Required:
- Study and Design security components to comply with security standard
- Understand service and component resiliency
- Firewalls vendor : Fortinet, Palo Alto Network and Check Point including the management console (FortiManager, Panorama, Multi-Domain Security Management)
- Remote access on VPN SSL concentrators: Cisco ASA (Adaptive Security Appliance) and Cisco Secure Client
- Intrusion Prevention/Detection System and Network Detection and Response
- Change, incident, problem management according to ITIL standards
- ServiceNow ticketing et request solution
- Ability to draw infrastructure scheme
- Write architecture and production documents (HLD, LLD)
- Tests equipment to validate new feature or product evolution.
- Monitoring and alerting: Zabbix, Grafana, Dynatrace syslog,
- Reporting, logging and SIEM
- Troubleshooting (PCAP analysis…)
Nice to have:
- Understand Browsing and Hosting infrastructures components, behaviours & protocols.
- SDWAN architecture & SASE network evolution
- Public and Private Cloud infrastructure
- Ansible development skills
- Create insightful dashboard on Elastic Search
Languages
- Fluency in English
- French is a plus
SKILLS
- Minimum 7-year experience in large network security environments.
- Be sensitive to customer needs and with a strong sense of accountability.
- Maintain cooperative and effective working relationships with other teams (Level 1 and 3 support engineers)
- Meet and communicate regularly to discuss successes and struggles to enhance service quality
- Ability to work autonomously and share with his team
- Ability to think logically and analytically in a problem-solving situation
- Level 3 support tasks during business & non-business hours (follow-the-sun)
OTHERS
- Available for On Site Services: 08:00 to 19:00 regular schedule.
- Available for On Call Services: Off regular schedule services in 24/7 weekly shifts.
Transversal & Behavioral
- Accountability
- Resilience
- Good interpersonal skills
BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
GRUPO BNP PARIBAS
BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento.
En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.
BNP Paribas desarrolla su modelo integrado de banca minorista en los países de la cuenca mediterránea, Turquía, Europa del Este y dispone de una importante red en la costa oeste de EE.UU. Tanto en sus actividades de Corporate & Institutional Banking como International Financial Services, BNP Paribas ocupa posiciones de liderazgo en Europa, tiene una gran presencia en América y una red sólida y con fuerte crecimiento en la región de Asia-Pacífico
BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
MISIÓN:
Dentro de la Dirección de Riesgo, precisamos incorporar un/a Analista de Carga de Riesgo, provisiones y modelización que se integrará en el equipo de Gestión económica del Riesgo de Crédito. Con la misión de colaborar, calcular y asegurar el mantenimiento y evolución del coste financiero del riesgo de crédito, de acuerdo a la normativa y ámbito de BNP Paribas Personal Finance España y las directrices del responsable.
FUNCIONES:
- Calcular y analizar la cartera y su dinámica para explicar la evolución de las provisiones.
- Desarrollar, evolucionar y mantener los modelos estadísticos necesarios para el cálculo del coste de riesgo, de resultados reales y de ejercicios de previsión. Con metodologías de cálculo de provisiones según normas IFRS9 y modelos para establecer una previsión del coste de riesgo dentro de la Dirección de Riesgo.
- Participar y coordinar actividades y proyectos transversales sobre el coste de riesgo: su análisis y evolución, estimación dentro de los procesos presupuestarios junto con la Dirección de Planificación financiera y la Dirección de Impagados.
- Asegurar y explicar la realización del reporting demandado por Central.
- Realización de los estudios de riesgo necesarios para su buena gestión dentro de la entidad.
- Asegurar que el cálculo de provisiones se encuentra documentado tanto a nivel de cálculo como a nivel de arquitectura del proceso. Así como la revisión del proceso para su optimización y mejora.
- Realizar valoraciones de carteras, en procesos de adquisición y venta. Así como acompañar en los procesos de Titulización de las carteras en las tareas analíticas necesarias y requeridas durante el proceso.
Requisitos
- Graduado/a en Matemáticas, Informática, estadística, Ingeniería o similar.
- Experiencia de al menos 5 años en Modelización de Riesgos de Crédito en entidad financiera, bancaria o consultoría financiera
- Espíritu de trabajo en equipo, proactivo, innovador y que de forma permanente busque los máximos estándares de calidad. • Capacidad de análisis, síntesis y comunicación
- Alto nivel de conocimiento en programación SAS y bases de datos (SQL).
- Nivel alto de inglés y/o francés.
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
GROUP BNP PARIBAS
As the second line of defense, you will ensure the robustness of the Personal Data Protection and Operational Risk and Permanent Control (ROCP) framework and its alignment with the Group’s standards through the main following actions :
- Contribute to role development by validating data protection requirements for new activities, new products, services or specific operations, and to carry a technical assistance;
- Ensure data protection requirements are taken into account into projects (privacy by design)
- Receive, process and advise internal and external local solicitations about data protection
- Contribute to perform risk assessment on personal data breaches
- Risk & Control Self-Assessment review and control plan challenge (regarding Privacy risks)
- the definition and execution of 2nd level controls to ensure the relevance and proper execution of the controls by the 1st line of defense (1LOD), regarding Privacy controls
- Review of Historical Incidents (HI) linked to Privacy risks
- Verify the quality of 1LOD monitoring of recommendations and action plans put in place following internal (IG, control functions) or external (regulators) supervision missions.
- Experience
You have more than 3 years professional experience combined with at least one successful experience in a position related to internal control like as Privacy leader, Operational Permanent Controller or a member of 2LOD or 3 LOD,
Ideal applicant knows how to bring concrete and operational solutions according to business as to take hindsight and a measured look.
- Languages
* English Fluent mandatory
*If possible, appropriate level of comprehension of the French language in order to follow meetings at Real Estate Level.
- Technical
- Expertise on operational risk and permanent control is required
- Knowledge or interest for Privacy topics
- Transversal & Behavioral
- Good communicator.
- Rigor
- Flexibility (adaptation) and sense of coordination,
- Customer orientation.
GROUP BNP PARIBAS
BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
Spain IT Production
Spain IT Production organization consists of CIB ITO & ITG IT Platforms and is responsible for providing IT Production services to our Clients in EMEA, ensuring a Digital Market evolution, in a secured and performant environment, and with a reliable quality. IT Production organisation includes Infrastructure services, Telecom & Workspace, Production Security and Application Production domains and associated transversal services (CTO Office, Control Tower, PMO and IT Continuity). In Spain, IT Production relies on a Platform with over 400 experts that provide full-stack support services ensuring a secure, stable, standardized, and efficient production.
ABOUT THE JOB
MISSION
As Manager of EMEA Telecom and DATACENTER area, reporting to the Head of the Domain, the applicant will be responsible for the production, monitoring and the engineering of the BNP Paribas European campus network services. The team is in constant communication with the central teams in Paris, for any Architecture, major projects and escalation. The team is also responsible for the implementation and enforcement of the standards to all sites.
You will manage all the campus infrastructure over Europe and Middle East. Oversee the entire Telecommunications infrastructure for BNP Paribas across Europe and Middle East, supporting approximately 60000 users, leading 7 teams with 35 engineers. You will be responsible for delivery seamless, secure and scalable telecommunications for campus infrastructure and POP datacentre services.
RESPONSIBILITIES
Infrastructure management:
· Manage and maintain physical telecommunications infrastructure, including campus buildings datacentres POPs, technical rooms, communication lines, and network equipment.
· Oversee wired, Wi-Fi, and datacentre network infrastructures, ensuring compliance with corporate standards and security protocols.
· Supervise network security infrastructure such as firewalls, proxies, DNS/DHCP, and remote access/teleworking solutions.
· Supervise telephony services, including IP telephony, mobile telephony for regulated users with call recording, and inbuilding videoconferencing systems
· Collaborate with vendors to procure network equipment, negotiate contracts, and ensure timely delivery of services and support
Strategic Leadership & Team Management:
· Set objectives and work plans for 4 department heads, ensuring alignment with organizational goals.
· Monitor projects progress and coordinate with project managers to ensure timely delivery.
· Ensure infrastructure complies with security, capacity, and monitoring requirements
· Report service status to Madrid/ Paris Senior management and country managers
Financial Oversight:
· Develop and manage the annual budget for telecommunications and datacentre operations.
· Supervise procurement processes, including hardware purchases, service provider contracts, and maintenance renewals, in collaboration with regional purchasing teams.
REQUIREMENTS
- Experience
· Strong knowledge of networking concepts, protocols, and technologies, including routing, switching, and wireless networks.
· Demonstrated deep working knowledge and project experience with advisor and design capabilities (HLD, LLD and NIP).
· Solid security and in LAN & WAN networking knowledge with, at least, +10 years of real technical working experience focused in these areas.
· Extensive knowledge & hands-on experience in LAN & WAN, 2-Tier & 3-Tier design
· Extensive knowledge & experience with all dynamic routing protocols, as well as MPLS, VPLS, VRF
· Knowledge & experience of wireless RF design, troubleshooting and security.
· Strong understanding of enterprise Voice technologies including Kurmi, Cisco/Teams/Unigy and VR, Session Border Controllers and Cisco Call manager
· Proficiency in network management tools and technologies, such as network monitoring systems, configuration management, and performance analysis tools.
· Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate and guide a team of network professionals.
· Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams and communicate technical concepts to non-technical stakeholders.
· Solid understanding of network security principles and best practices, including firewalls, proxy, Infoblox.
- Personal Attributes
· Previous working experience as a Network Manager for 5 years
· BSc degree in Computer Science or similar relevant field
· Experienced on large scale Network projects
· Hands on experience in networking, routing and switching
· In depth knowledge of best practices around management, control, and monitoring of server infrastructure
· Outstanding organizational and time management skills
· Excellent communication and leadership skills
· Analytical thinker and problem solver
· Attention to details
QUALIFICATIONS
- Bachelor in Computer Science or equivalent
- ITIL Foundation certificate will be desirable
Languages
- High English spoken and written fluent (B2/C)
- French spoken and written will be valued
BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Tu misión como Credit Risk será preservar la calidad crediticia de la cartera de clientes, identificando, midiendo y valorando los riesgos de acuerdo con el apetito de riesgo de la compañía. Controlar que se cumplan las políticas del Grupo, la valoración correcta de la cartera, morosidad y control de los análisis realizados por los analistas.
Las principales funciones serán:
- Revisión de los análisis de los analistas y toma de decisiones. Cumplimiento de los plazos de respuesta de la compañía.
- Control de la toma de decisiones de acuerdo con las delegaciones establecidas por el Grupo.
- Revisar la calificación asociado a clientes para evaluar que se haya realizado siguiendo las indicaciones del Grupo.
- Realización de propuestas para el Comité de Riesgos del Grupo.
- Seguimiento y acciones para mantener la cartera de clientes actualizada.
- Realización y análisis de indicadores de la actividad realizada por los analistas.
- Implicación en las mejoras de procesos y toma de iniciativas.
- Revisión y comunicación de las políticas del Grupo.
- Trabajo transversal con comercial, aportando alternativas a las decisiones requeridas y acorde con las políticas del grupo.
- Gestionar la base de datos para preservar la calidad de la información contenida en ella.
- Dar soporte/servicios en general a Latinoamérica con sus plazos de respuesta.
¿Qué perfil buscamos?
- Titulación universitaria superior (ADE/Económicas/Empresariales o similar).
- Master o curso de post-grado (Valorable).
- Amplios conocimientos en contabilidad, estados financieros y ratios.
- Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar
- Imprescindible inglés avanzado
- Experiencia con herramientas de gestión del Riesgo
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
Who are we?
We are SET Iberia, the IT, Data and Operations Hub of BNPP Personal Finance, part of BNP Paribas, one of the largest banking groups worldwide. From delivery centers in Spain and Portugal, we provide the best services and solutions to BNPP PF entities around the world to enable sustainable and responsible financial solutions for major retailers, consumer goods companies, mobility brands and dealerships.
Among other services, our portfolio is composed of:
* Application Development & Maintenance
* IT Risk & Cybersecurity Services.
* Data Analytics and AI.
* Operations.
Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with techies in various technologies (Java, .Net, Python, AI, Spark, Kafka, Tibco, Apigee) supported by other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators). We keep growing!
Our consistent track record of service delivery means customer satisfaction for our partners and opportunities for our employees.
You will find SET Iberia to be an inclusive workplace with an entrepreneurship spirit where you can develop your career and grow personally and professionally.
Would you like to join our international team that delivers end-to-end solutions to businesses of BNP Paribas Personal Finance Group entities around the world?
In a context of increasing the operational excellence of our growing service portfolio we are looking for a PMO & Strategy Manager.
Main responsibilities:
- Ensure the effective management and oversight of the PMO, Performance Management, Strategy, Agile Transformation and support the onboard of new services.
- Support senior leadership in formulating and executing strategic initiatives.
- Drive cross-functional alignment and communication to ensure all project objectives across departments are met.
- Provide oversight and support for strategic projects, ensuring they align with corporate goals.
- Manage risks, track performance, and recommend improvements to enhance operational efficiency across all departments.
- Be the responsible to create and maintain the procedures around these domains.
What we are looking for
- You have experience leading Project Management Offices (PMO), Performance Management, Strategy and Agile Transformation departments in international environments.
- You have five or more years of proven success in managing multiple departments, projects, and strategic initiatives.
- You possess strong leadership and communication skills, with the ability to drive cross-functional teams.
- You are a problem-solver and decision-maker who:
- Demonstrates advanced analytical and diagnostic skills in complex, ambiguous situations.
- Sees the big picture and understands how each department aligns with the overall business strategy.
- Focuses on removing barriers and fostering collaboration to meet corporate goals.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in business, Management, or a related field (Master’s degree is a plus)
- Project Management Professional (PMP) certification or similar is highly desirable.
- Scrum and Agile certifications.
- Experience in managing multiple departments.
- Fluent in English is a must.
- French is nice to have.
- Experience in the Finance sector is a plus.
About our culture:
We are proud to create, maintain and develop business solutions for BNP Paribas Group entities around the world, while keeping a high level of service and providing added value to our customers.
Working in an Inclusive and Multicultural environment, we encourage everyone to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobility programs, within local SET teams or in other entities within the Group.
We value our employees’ experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone’s personal time.
We embraced a hybrid way of working because we believe social connection always adds value to our day-to-day activities.
Benefits
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 31 vacation days.
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
GROUP BNP PARIBAS
- Manage the sales effort for prospective clients, achieving individual sales targets. Achieve news sales targets for Iberia with focus into pure “new” relationships and building new opportunities
- Increase commercial intensity in Iberia region making sure strategic alignment with 2S global objectives and increase ASC generation. Define new sales targets and steer progress vs those targets
- Drive client engagement with a view at generating sustainable business growth, in line with business strategy and fully taking risks into account
- Raise the strategic dialogue with key common clients/prospects aiming to increase cross selling
- Ensure (make evolve) an efficient and effective Sales organization and governance for Iberia aligned with business strategy and priorities
RESPONSIBILITIES
Key responsibilities and related actions:
- Contribute to the definition of the local 2S strategy by providing superior insight on industry trends & client dynamics
- Articulate and maintain portfolio of targeted opportunities, in line with business strategy. Create a sustainable pipeline to achieve sales targets.
- Ensure an effective and consistent sales activity in Spain and Portugal
- Creating and keeping up-to-date sales reporting
- Works with client lines and product teams to define and drive execution of innovative solutions and messaging for the segment
- Positioning BNP Paribas Securities Services ahead of RFPs and creating value propositions designed to differentiate BNP Paribas
- Drive selective sales efforts with a view to maximize 2S profitability and fully taking risks into account
- Ensure client strategies are properly documented and aligned with business strategy (relevant product mix to maximize client profitability) and client selectivity guidelines
- Identify the need for sales campaigns and drive their execution
- Maximize cross-selling opportunities by fostering an inclusive client dialogue, promoting the one-bank approach and fostering the collaboration with FIC and GM
- Coordinate with other members of the coverage team on joint bids
- Develop, maintain and share knowledge on client, market, industry, competitive product offering and regulatory developments
Comply with Internal Control Framework, Mifid II obligations related to Knowledge and Competence:
- Fully adhere to BNP Paribas Compliance, Financial Security (Know Your Customer “KYC”, Anti-Money Laundering “AML”, Anti-Bribery and Corruption “ABC” and Sanctions), Conduct & Risks policies
REQUIREMENTS
- Studies
University degree in business or equivalent
- Experience
Market knowledge and expertise gained (between 5 – 12+
years)
Proven commercial experience in high value sales and/or business development
- Languages
English high level
SKILLS
- Technical
365 Microsoft
- Transversal & Behavioral
Communication
Negotiation
Problem Solving
Client Focused
BENEFITS
- Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
- Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
- Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
- Flexible compensation plan.
- 34 vacation days.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
REAL ESTATE
BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
SOBRE EL PUESTO
RESPONSABILIDADES
· Apoyo al área de Logístico en las actividades relacionadas con la función comercial.
· Seguimiento de operaciones en el segmento de logístico.
· Seguimiento de clientes.
· Gestión y actualización de páginas web y bases de datos
· Realización de estudios de mercado
· Elaboración de informes
· Apoyo al área comercial y de marketing
REQUISITOS
*Imprescindible incorporación inmediata a tiempo completo y posibilidad de firmar convenio con la universidad.
Interés por el campo de Real Estate
Inglés intermedio (B2)
Dominio de Excel
COMPETENCIAS CLAVE
- Proactividad
- Capacidad resolutiva
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
REAL ESTATE
BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN:
Asegurar la integridad y precisión de los registros contables y la elaboración de informes financieros. Este rol garantiza que todas las transacciones sean registradas de manera exacta y conforme a las normativas contables y del Grupo aplicables.
Además, proporciona un análisis financiero detallado y soporte en la interpretación de datos para facilitar la toma de decisiones estratégicas por parte de la dirección.
RESPONSABILIDADES
Responsable de Cuentas a cobrar:
- Generación de las facturas. Facturación electrónica.
- Revisión del cumplimiento de las condiciones para emitir una factura. Análisis de la documentación disponible (contratos, KYC, cálculos honorarios, etc…) y petición de evidencias.
- Mantenimiento de un registro documental completo de todas las transacciones facturadas y su justificación (para consulta y a disposición de auditorías y controles).
- Asegurarse de la correcta aplicación del IVA
- Preparación y convocatoria de las reuniones periódicas con los responsables de la gestión de deuda (Línea de negocio y/o Pool de assistants). Ayuda a Reclamación de deuda s/ procedimiento. Establecer Planes de acción para los clientes morosos en coordinación con su jefe inmediato y la Línea de Negocio implicada; y si procede con el Dpto. Legal.
- Preparar informes periódicos de facturación, evolución de la deuda y reporting de incidencias.
- Contabilizar los cobros y llevar al día la cartera de cuentas a cobrar
- Participación en proyectos del área.
- Identificación de puntos de mejora en los procesos financieros.
PERFIL DEL CANDIDATO
- Formación en Contabilidad y Finanzas, ADE, Economía o similares.
- Familiarizado con IFRs.
- Valorable Máster
- Experiencia de 2-3 años en puesto similar.
- Inglés y/o Francés Valorable
- Dominio de las herramientas del Paquete Office (sobre todo Excel)
- Se valorará el conocimiento de NAVISION y herramientas de reporting
- Habilidad para manejar grandes cantidades de datos
- Pensamiento crítico
BENEFICIOS
- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
- Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
- Plan de retribución flexible
- Modelo de teletrabajo híbrido
- 28 días de vacaciones
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
BECA BNP PARIBAS REAL ESTATE – CONSULTORÍA VALORACIONES
Objetivos Generales:
-Desarrollar habilidades análiticas y técnicas en la valoración de propiedades inmobiliarias, aplicando metodologías estandarizadas.
-Adquirir conocimientos sobre el mercado inmobiliario, tendencias económicas y cómo influyen en la valoración de activos.
– Mejorar la capacidad de toma de decisiones basadas en datos y análisis de mercado para asesorar a clientes.
– Contribuir con el equipo de Valoraciones (Consulting) brindando apoyo en la creación de informes y análisis para clientes, desarrollando habilidades de comunicación y presentación.
– Integrarse en el entorno corporativo y en la dinámica de equipo, aprendiendo sobre los procedimientos de BNP Paribas Real Estate.
Funciones y tareas / actividades a realizar por el alumno:
– Recopilación de datos de mercado: buscar, analizar y organizar información sobre distintos activos inmobiliarios, transacciones y tendencias de mercado.
– Soporte en la elaboración de informes de valoraciones: Apoyo al equipo en la preparación de informes detallados, aplicando diferentes enfoques de valoración.
– Gestión y actualización de bases de datos: mantener actualizadas las BBDD internas de los distintos activos, añadiendo información sobre propiedades, transacciones y otras métricas relevantes. Uso de CRM.
– Análisis de rentabilidad: apoyo en la realización de estudios de viabilidad económica de proyectos inmobiliarios.
– Apoyo en presentaciones a clientes: participar en la creación de presentaciones y documentos que serán utilizados en reuniones con clientes, asegurándose de que la información sea clara y precisa.
– Colaboración en proyectos del departamento
REQUISITOS
*Imprescindible incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad.
· Cursando o finalizando grado en Arquitectura o similares. Valorable Máster.
· Valorable experiencia en el sector inmobiliario.
· Inglés fluido: mín. C1. Francés valorable.
· Habilidades en Paquete Office, sobre todo Excel.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.