South Europe Technologies (SET) is one of BNP Paribas Personal Finance’s shared services centers, dedicated to delivering outstanding IT solutions to BNP Paribas Personal Finance entities around the world:
 
 * Applications Management (Architecture, Project Management, Development, and Quality Assurance).
 * IT Risks & Cybersecurity Services.
 * Platforms Management.
 * Data.
 * Operations.
 
 In this context, we are looking for an IT Continuity Expert to join our team.

Concretely, your daily routine?

As parted of the BNPP Personal Finance Central extended team based in Madrid (Spain), you will join the IT Continuity team dedicated to the IT continuity risk management activities of the various IT systems with an international perspective.

In this framework, you will be required to:

– Provide support to the Global Information Continuity & Resilience Officer (ICRO) of Personal Finance (PF) to lead and organize the decision-making governance body in terms of IT continuity management.

– Ensure coordination with the IT continuity manager(s) and collect the IT continuity needs expressed by PF entities worldwide.

– Raise awareness and train the players in its scope.

– Ensure that BNPP IT continuity requirements are met.

– Monitor the implementation of the selected solutions, and organize and track regular exercise plans.

– Achieve the IT continuity reporting of the entity including the results of the exercises and controls.

The work environment, that’s important!

You join the PF IT Continuity team as part of the Service Shared Center (SSC) in Madrid (Spain).

IT Continuity PF IT’s main missions are:

– To ensure the governance of the PF Group and the management of risks in the areas of IT continuity.

-To support entities in managing and monitoring this IT risk.

– Strengthen the governance and support of our subsidiaries.

– Contribute to the global activities of the ICP PF IT.

And then?

– You contribute to the management of IT continuity risk (regulatory requirement).

– You are joining a department with an holistic view of Personal Finance.

– You are developing your network in the various IT departments of BNPP PF.

– You are associated with structuring projects for BNPP PF/PF IT.

And you?
 You justify 3 years or more of experience in IT Continuity or Business Continuity.

Behavioral skills:

Ability to collaborate / teamwork

Capacity to work in an international environment

Ability to communicate – orally and in writing

Ability to synthesize / simplify

Organizational capacity

Cross-functional skills:

Analytical capacity

Ability to understand, explain and drive change

Ability to manage a project

Languages, if necessary, to hold the position:

English, Minimum Level Required: Advanced

French, Minimum required level: Advanced

Benefits
 
 * Training programs, tailored career paths, and opportunities for internal mobility–nationally and internationally–supported by our global presence
 * Diversity and Inclusion Committee working to create an inclusive work environment, with active employee communities organizing awareness activities (PRIDE, We Generations, MixCity, etc.)
 * Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) supporting employees in their community engagement
 * Flexible compensation plan
 * Hybrid telecommuting model (50%)
 * 31 vacation days
 
Diversity and Inclusion Commitment
 
 BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer, proud to offer equal employment opportunities to all job seekers. We are deeply committed to ensuring that no individual is discriminated against based on age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. Equity and diversity are at the heart of our recruitment policy, as we believe they foster creativity and efficiency, ultimately improving performance and productivity. We strive to reflect the society in which we live while maintaining the standards our clients expect from us.
 
About Our Culture
 
 We are proud to create, maintain, and develop strategic business applications for BNP Paribas Personal Finance entities worldwide, maintaining high service levels and delivering added value to our customers. In our multicultural environment, we encourage all team members to develop their talents and skills, providing a wide variety of career opportunities and internal mobility programs within local SET teams or across other entities in the Group, both in Spain and globally.
 
 We value the experience of our employees and work to maintain a balanced environment, offering flexibility regarding work schedules and respect for personal time. Our hybrid working model is a testament to our belief that social connection enhances our daily activities.
 
 Diversity and inclusion are among our core values, and SET is an equal opportunity employer. We are committed to ensuring employment opportunities regardless of ethnicity, beliefs, religion, nationality, age, sex, sexual orientation, marital status, or political opinions.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
 
CARDIF
BNP Paribas Cardif es una aseguradora global con presencia en más de 30 países, 50 años de historia y una posición central dentro del negocio del Grupo BNP Paribas. A día de hoy, lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y damos protección a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia contamos con cerca de 200 empleados repartidos entre las oficinas de Madrid y Lisboa, que trabajan en conjunto cada día para proporcionar a nuestros partners y clientes las mejores soluciones de seguros.
 
Debido a la combinación de nuestra experiencia y perspectiva en el mundo de los seguros, nos hemos convertido en una fuente de innovación, estableciendo un modelo único de partnership. A través de él, buscamos la asociación con compañías de una gran variedad de sectores (banca, financieras de consumo, fabricantes de automóviles, telcos, etc.), con los que cocreamos soluciones de protección adaptadas tanto a sus necesidades como a las de sus clientes.
 
En un mundo que cambia rápidamente (hábitos de consumo, tendencias demográficas, digitalización, etc.), y en el que continuamente surgen nuevos usos y expectativas, nos posicionamos en un modelo de transformación continua que nos permite apoyar a nuestros clientes con productos ajustados a sus verdaderas necesidades, en el momento en que lo demandan, y siempre con la garantía de tranquilidad que proporciona la experiencia de un grupo y una empresa sólidos como son el Grupo BNP Paribas y BNP Paribas Cardif. 
 
¿Nuestra misión como compañía? Hacer los seguros más accesibles.
 
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 
Apoyar las actividades diarias dentro del departamento de IT, parcialmente dentro del área de Business Analysis de Proyectos IT y parcialmente dentro de área de IT Governance en gestión de contratos y proveedores.
 
RESPONSABILIDADES
 

Dentro del área de Proyectos IT:

· Identificar flujos de datos, funciones y transformaciones de datos relacionados con pólizas, primas y siniestros; 

· Ejecutar pruebas funcionales y validar las pruebas con usuarios de negocio con el objetivo de garantizar calidad, consistencia y precisión del dato;

· Coordinar pruebas de usuarios, establecer condiciones de éxito y gestionar documentación de pruebas;

· Colaborar estrechamente con el equipo de proyecto (Departamento Financiero y Actuarial), equipo de Data y usuarios de negocio para monitorizar los progresos y/o posibles alertas;

· Gestionar la documentación y entregables de proyectos;

Dentro del área de IT Risk & Governance:

· Gestionar y hacer seguimiento de los procesos de Compra, contratación y renovación de Servicios IT de acuerdo con los procesos establecidos;

· Gestionar y participar en la evaluación de proveedores IT;

· Realizar análisis de niveles de madurez de los gobiernos de IT en las distintas áreas de tecnología;

· Identificar y evaluar el nivel de cumplimiento de las distintas políticas y reglas del Grupo en los procesos de IT de la compañía.

 
 
REQUISITOS
 

¿Qué estamos buscando? 

Último curso o recién graduado/a

Formación en Informática, Ingeniería o disciplinas afines
Nivel de inglés medio (B2), con capacidad para entender documentación en entorno profesional

Motivación por aprender en un entorno dinámico de seguros

 
 
COMPETENCIAS
 

CAPACIDAD PARA COLABORAR/TRABAJAR EN EQUIPO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS

PROACTIVIDAD

Competencias técnicas: 

Testing methodologies

Development foundations (Agile Methodologies, Test Plans, Microservices, SSDLC)
PL/SQL

Databases (Oracle, SQL Server)

MS Office 

Herramientas colaborativas y de eficiencia digital (MS Teams, Planner, Tasks, etc)

 
BENEFICIOS
 
Modelo híbrido de teletrabajo 50%.

Prácticas Remuneradas

 
 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

Infinity Finance HUB

BNP Paribas EMEA Finance employs 500 employees, of which more than 325 are based in Madrid. We manage more than 250 BNP Paribas entities from all over Europe, covering +60% of Group’s balance sheet and all group’s banking activities(Corporate & Investment Banking, Retail Banking, Personal Finance and other financial services activities…).

Our mission is to measure, control and explain all the financial indicators required to monitor accounting, tax, regulatory, liquidity, credit risk reporting and management result activities.

ABOUT THE JOB

MISSION

The main objective of the Performance Management Projects team is to drive the transformation within Management Accounting world by providingfull-integrated solutions: supporting OFS Roll-Out program, implementing digitalization solutions within CIB Actuals program and redesigning reporting processes supported by new agile solutions as well as providing functional and systems expertise.

RESPONSIBILITIES

 Act as a leader coordinating multiple priorities, deliveries and stakeholders:

  • Identify Actuals stream priorities, defining its proper strategy and on boarding in alignment with the stakeholders
  • Manage interdependencies, identify risks and develop mitigation plans while ensuring project quality
  • Be able to communicate key messages on the project and escalate risk to the management in order to facilitate the decision-making process
  • Establish and conduct meetings to communicate objectives, expectations, project roles, status updates, track open issues, and work with all groups and clients to resolve issues as required
  • Develop measurable project goals and objectives and monitor progress towards achievement
  • Develop detailed project plans including documentation, testing, training, and budgeting following years’ developments
  • Lead project post-mortems and share within the team/Finance community best practices and learnings acquired across the project
  • Participation in the testing and analysis of the project. Suggest improvement methods and appropriate solutions options
  • Coordinate and manage the communication with the final users as well as the preparation and the execution of the UAT sessions with them
  • Organize and lead training sessions for the new functionalities/tool as part of the change management
  • Share best practices and homogenize solutions on tools across Management Accounting worldwide scope

REQUIREMENTS

Studies

  • Business school or University Graduate, Master’s degree in Accounting, Finance.

Experience

  • 3-6 years of experience in Finance within the Banking sector (Financial Accounting, Reporting, Business/financial analysis/Management Accounting/ Client profitability / Credit risk / ALMT in banking industry would be a plus)
  • Advanced Excel skills

 Languages

  • Fluent in English (both oral and written) and French would be a plus.

SKILLS

Technical

  • Strong analytical skills – passion to deep dive and perform analysis on big amount of data
  • Strong knowledge of banking activities and products
  • Good knowledge of accounting
  • Knowledge of financial reporting processes in Banking and Capital Market industry
  • IT skills: Excel advanced user, database consultation (SQL, Business Objects), PowerPoint
  • Knowledge of Finance tools and systems would be a plus

Transversal & Behavioral

  • Good communication (spoken and written) and capability to work and interact with people of different expertise and hierarchical level
  •  Ability to adapt to change and client oriented
  • Collaborative work and team player
  • Organizational skills: autonomy, capacity to manage several tasks in parallel, to prioritize and to manage a pressure

BENEFITS

  • Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries
  • Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity)
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities
  • Flexible compensation plan
  • Hybrid telecommuting model (50%)
  • 32 vacation days

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
Trade Finance HUB
The Trade Finance Service Centre, with more than 100 HC, is a large and critical area within Operations covering Traditional Trade products (bank guarantees and documentary products) and servicing the main European countries: Austria, Germany, Netherland, Spain and UK.
 
ABOUT THE JOB
 
MISSION

• The calculation, invoicing, claim, monitoring and follow up of fees related to guarantees and counter-guarantees issued.

• The issuing of payments to Correspondent Banks. 

• The reconciliation of Nostro breaks related with payments issued or received within the scope of guarantees issued.

• The justification of accounts under his/her scope.

RESPONSABILITIES

• Managing the invoicing to clients and correspondent Banks, ensuring a high level of accuracy in terms of calculations of Guarantee fees and production of invoices.

• Ensuring invoices and accounting entries are aligned, performing accounting adjustments when necessary.

• Monitoring and follow up of fees due, ensuring that any long overdue items are referred to line Managers and/or Business contacts as necessary.

• Managing the payment of fees to Correspondent Banks.

• Responding quickly and effectively to MO /  banks / correspondents enquiries and requests for information

• Assisting with the resolution of any disputes or concerns in respect of overdue items.

• In coordination with the Drafter and/or Vetter, performing the monitoring of Guarantees as they reach their expiry dates: updating expiry dates for open-ended guarantees, closing expired transactions in the Bank mainframes and records, ensuring any outstanding fees are collected up to date and notifying clients of their release (if release before expiry date).

• Providing clear details of open items in the accounts under his/her scope. Such details will be used by the managers assigned as owners of the accounts for the periodic certification of accounts.

• Ensuring that all complaints are passed immediately to line management

• Keeping the records related with the activity

REQUISITOS

Estudios

  • Knowledge of general accounting rules, mastering specific accounting rules for guarantees.
  • Basic understanding of Guarantees products

Experiencia

  • Experience in Finance Teams managing payments, reporting, invoices, controls, etc would be a plus.

Idiomas

  • French high (not mandatory)
  • English: high

COMPETENCIAS

Técnicas

  • Good working knowledge of Atlas, Guarantees systems (EPS, iVision, Aval), Docubase, TDR, Word/Excel, SWIFT, Sibes.

Transversales & Comportamentales

  • Ability to learn. Continuously seeking out and mobilizing the resources needed to enhance self-development and to learn.
  • Integrity. Acting ethically, in compliance with what is said and respecting the company’s values and rules.
  • Ability to communicate clearly – written and oral

 

BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan. 
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
 
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

QUIÉNES SOMOS
 BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. 

En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.

BNP Paribas desarrolla su modelo integrado de banca minorista en los países de la cuenca mediterránea, Turquía, Europa del Este y dispone de una importante red en la costa oeste de EE.UU. Tanto en sus actividades de Corporate & Institutional Banking como International Financial Services, BNP Paribas ocupa posiciones de liderazgo en Europa, tiene una gran presencia en América y una red sólida y con fuerte crecimiento en la región de Asia-Pacífico.

BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

MISIÓN
 En Banca Digital de Cetelem estamos en pleno crecimiento y expansión, con el objetivo de proporcionar a nuestros clientes la oferta bancaria más apropiada para sus necesidades. Somos un equipo de Operaciones multidisciplinar donde tendrás la oportunidad de aprender el funcionamiento de la banca de manera transversal participando en diferentes iniciativas dentro del equipo.

 Estamos buscando una persona apasionada por el aprendizaje y dispuesta a trabajar en equipo. Una persona con iniciativa, capaz de aprender rápidamente y adaptarse a las necesidades del negocio y del equipo, dispuesto a ayudar y apoyar en todo lo que se necesite dentro de sus funciones administrativas. Esto incluye la gestión de datos, comunicaciones a clientes o seguimiento del riesgo del portfolio entre otros.

QUÉ HARÁS

  • Colaborarás en la gestión de solicitudes y apoyarás al equipo de Atención al Cliente.
  • Respaldarás las campañas comerciales realizando la regularización necesaria.
  • Recopilarás información de clientes para responder a organismos oficiales.
  • Gestionarás comunicaciones masivas dirigidas a los clientes.
  • Coordinarás intercambios de solicitudes y la atención a partners.
  • Participarás en pruebas UAT del proyecto de Banca Digital.

IMPRESCINDIBLE PODER FIRMAR CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE 6 MESES DE DURACIÓN

QUÉ APORTARÁS

  • Experiencia valorada en banca o sector financiero.
  • Grado en ADE, Derecho o disciplinas afines.
  • Inglés.
  • Dominio medio‑avanzado de Office.
  • Trabajo en equipo y excelente capacidad de adaptación.
  • Alta capacidad de aprendizaje y flexibilidad.

NUESTROS BENEFICIOS

  • Modelo híbrido de trabajo.
  • Un día de vacaciones por mes trabajado, según convenio universitario.

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por [1] ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.
Si te identificas con este reto, envía tu candidatura hoy mismo.
Descubre más oportunidades en BNP Paribas Careers.

Compromiso de diversidad e inclusión:

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB2S

BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Estamos buscando un/a becario/a junior de back‑office (sin experiencia previa) para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Desde la posición, colaborará directamente con los equipos operativos realizando tareas administrativas vinculadas a los mercados de capitales: gestión y validación de datos de clientes, procesamiento de instrucciones de compra/venta y suscripciones, control de pagos y liquidaciones, y apoyo en la aplicación de normas de riesgo y cumplimiento para evitar exposiciones indebidas y posibles sanciones. Además, asistirá en la comunicación operativa con clientes y contrapartidas, garantizando la correcta documentación.

RESPONSABILIDADES

  • Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al responsable si es necesario
  • Controlar el riesgo para evitar incidencias
  • Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos
  • Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo
  • Conocer, entender y seguir las reglas del mercado
  • Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos

 

REQUISITOS

  • Estudios
  • Estar cursando un grado y que no esté en último año (preferible ADE o similar).
  • Idiomas
  • Castellano: nativo
  • Inglés: nivel mínimo C1 

COMPETENCIAS

  • Técnicas
  • Conocimiento del paquete office
  • Conocimiento de Power BI valorable

 

  • Transversales & Comportamentales
  • Ser responsable y organizado
  • Proactividad  
  • Habilidad para colaborar y trabajar en equipo

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

WHO WE ARE
We are the Real Estate Capital Markets (RECM) EMEA team of BNP Paribas CIB, covering top European REITs, private‑equity funds and asset managers. Together with our Credit & Portfolio Management (CPM) specialists, we structure and manage sophisticated real‑estate financings across seven hubs, delivering bespoke solutions to private‑equity sponsors and asset managers.

 MISSION
As a Credit & Portfolio Management Analyst, you will ensure seamless post‑closing deal execution, maintain high‑quality portfolio data, and support risk‑adjusted performance monitoring. You will collaborate closely with senior colleagues to drive timely client follow‑up, regulatory reporting, and strategic refinancings. Your analytical insights will help safeguard the group’s results and RWA targets.

 WHAT YOU’LL DO

  • Conduct annual reviews, handle waivers/amendments and verify covenant compliance.
  • Gather and analyse portfolio data, delivering concise findings to internal stakeholders.
  • Perform KYC renewals and uphold data‑quality standards for regulatory reporting.
  • Coordinate with relationship managers, middle office and risk teams to manage credit files and watch‑list updates.
  • Support seniors in complex refinancings, restructurings and ad‑hoc projects.

 WHAT YOU’LL BRING

  • Proven experience in structured finance or a similar credit‑portfolio role.
  • Strong grasp of the bank’s credit‑approval process and risk‑monitoring tools.
  • Advanced analytical skills with the ability to build market‑based viewpoints.
  • Proficiency in Microsoft Office and BNP Paribas risk‑monitoring systems.
  • Fluency in English (mandatory); Italian preferred; Spanish a plus.
  • Commitment to BNP Paribas values, proactive attitude and high integrity.

 OUR PERKS

  • Tailored training programmes, clear career paths and global mobility options.
  • Active Diversity, equality and inclusion initiatives – see Diversity, equality and inclusion  BNP Paribas.
  • Corporate volunteering (1 Million Hours 2 Help) encouraging community impact.
  • Flexible compensation plan paired with a 50 % hybrid work model.
  • Generous 32‑day annual leave package.

 ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a European banking leader with a truly international footprint—present in 64 countries and employing over 178 000 professionals. Our Corporate & Institutional Banking division drives financing, investment and advisory services for large corporates and institutions worldwide. In Europe we lead in both retail and corporate markets, while our global network supports growth across the Americas and Asia‑Pacific.

 APPLY NOW!
Ready to join a dynamic team that blends analytical depth with client‑centric impact? Submit your application today. Explore more opportunities at BNP Paribas Careers.

Join BNP Paribas PF Spain, certified by ChooseMyCompany with the HappyIndex Trainee quality seal. This seal recognises us as an attractive employer for students, based on feedback from our own interns.

Commitment to Diversity and Inclusion

BNP Paribas Group in Spain is an equal‑opportunity employer and takes pride in providing the same employment opportunities to everyone who applies. We are actively committed to ensuring that no one is discriminated against on the grounds of age, disability, gender transition, marital status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe they foster creativity and efficiency, which in turn boost performance and productivity. Consequently, when candidates have equal qualifications and competencies for a role, the candidate of the under‑represented gender at that level will be selected. We strive to reflect the society we live in while maintaining the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Buscamos un Project Manager  para incorporarse a un equipo de 6 Project managers (equipo de PMO office de Arval Spain) dentro de la dirección de Business Transformation. Su misión principal será encargarse de la ejecución de proyectos estratégicos de compañía en el proyecto y ser garante de los resultados del proyecto en termino de:
 *       Alcance 
 *       Planning
 *       Costes
 *       Beneficios

Trabajara con el Sponsor o el Business Owner del/de los proyecto/s para definir los resultados esperados y coordina los actores desde la definición hasta la implementación.

 Las funciones principales son: 

  ·  Definir el alcance y los objetivos del proyecto
 *        Definir e implementar el gobierno de proyecto (comités, etc..) así que el equipo de trabajo
 *        Definir roadmap, presupuesto y beneficios   
* Identificar los riesgos y establecer los planes de mitigaciones correspondientes
* Coordinar los recursos internos y los proveedores/terceros durante todo el ciclo de vida del proyecto
 *        Asegurar la calidad de los entregables del proyecto
 *        Pilotear el diseño de los procesos, Customer Journey y de los planes de controles incluido los aspectos de Reporting y Data.
 *        Realizar un seguimiento periódico de los tiempos, Budget para identificar desviación y remediarlas. 
 *        Con los expertos IT, garantizar la [1] viabilidad técnica y la adecuación a los estándares de seguridad y arquitectura
 *        Garantizar la disponibilidad y asignación de recursos
 *        Desarrollar un plan de proyecto detallado para poder seguir el progreso
 *        Usar las técnicas de verificación apropiadas para gestionar cambios en el ámbito, el programa y los costes del proyecto 
 *        Medir el rendimiento del proyecto usando los sistemas, herramientas y técnicas apropiados
 *        Informar y escalar cuestiones al Sponsor, Business Owner y a dirección cuando sea necesario
 *       Gestionar la relación con el Sponsor o Business Owner y todas las partes interesadas

 Se espera del Project Manager : 

 ·       un buen grado de liderazgo, autonomía, de comprensión del negocio

 ·       una asistencia a la toma de decisión y de alineación de orientación

 ·       un buen nivel de tecnicidad o de entendimiento de los entornos IT

 ·       una capacidad de negociaciones con Partners y Proveedores (Third Party)

Se requiere una experiencia relevante en proyectos internacional, digital, organizacional y/o de implementación de productos o de solución informática.

 Se precisa al menos 5 años como Project Manager de negocio o IT. Las competencias mas valoradas son Leadership, Orientación a resultados, Comunicación ejecutiva, Problem solving, Rigor y capacidad de organización, Capacidad de adaptación y resiliencia. 

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
ABOUT THE JOB
 

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
CIB
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.
 
 
ABOUT THE JOB
 
MISSION
 
BNP Paribas Group’s Inspection Générale (IG) is and Independent and Integrated Function in charge of the Internal Audit, which can intervene in all the entities and areas of BNP Paribas Group. Its scope of intervention therfore covers all activities and risk of the Group’s entities, including subsidiaries, either financial or others, included in the auditable universe, as well as all outsourced activities in accordance with regulatory requirements.
The Iberian Peninsula Audit Hub is part of IG and its scope is all the BNP Paribas businesses (including Hubs) in Spain and Portugal.
 
RESPONSIBILITIES
 
Auditor main roles are:
  • Verify the existence and proper application of the Regulations and the internal rules defined by BNP Paribas policies;
  • Verify the absence of major weaknesses in the internal control system and its consistency in all group entities, as well as the reliability of the financial, operational and management data;
  • Examine the appropriateness of the methods and procedures and the efficiency of the management and control processes used within BNP Paribas;
  • Verify that the methods used in acquiring, allocating and preserving the Group’s internal resources human, technological, material, etc. are cost effective;
  • Assess management’s ability to assume responsibilities, display leadership qualities and define management orientations;
  • Verify the methods used for achieving objectives and for implementing, in optimal conditions, the strategies and action plans defined by the responsible entities in accordance with the general policies of BNP Paribas.
  • Participate to the annual risk assessment exercise by analyzing Audit Units;
  • Follow up the issued recommendations assigned to him;
  • Assist in the production of the periodic reporting requested locally or by IG Head office.
 
REQUIREMENTS
  • Studies

Degree in Economics, Law or Business Management; 

Master in Finance, Accounting or Audit would be a plus.

  • Experience

Mandatory experience in internal / external audit or internal control function (such as OPC / RISK or Compliance) – at least 3 or 4 years.

  • Languages

English (Fluent);

Spanish (sufficient level or one to be necessarily acquired);

French and/or Portuguese would be a plus.

SKILLS
 
Risk awareness / internal control culture.
Capacity to communicate (written and verbal);
Organisational skills;
Ability to collaborate/Teamwork.
 
 
BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 31 vacation days.
 
 
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB2S

BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Estamos buscando un/a becario/a junior de back‑office (sin experiencia previa) para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Desde la posición, colaborará directamente con los equipos operativos realizando tareas administrativas vinculadas a los mercados de capitales: gestión y validación de datos de clientes, procesamiento de instrucciones de compra/venta y suscripciones, control de pagos y liquidaciones, y apoyo en la aplicación de normas de riesgo y cumplimiento para evitar exposiciones indebidas y posibles sanciones. Además, asistirá en la comunicación operativa con clientes y contrapartidas, garantizando la correcta documentación.

RESPONSABILIDADES

  • Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al responsable si es necesario
  • Controlar el riesgo para evitar incidencias
  • Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos
  • Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo
  • Conocer, entender y seguir las reglas del mercado
  • Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos

 

REQUISITOS

  • Estudios
  • Estar en último curso de un grado (preferible ADE o similar), o doble grado (ADE/Economía con Derecho).
  • Idiomas
  • Castellano: nativo
  • Inglés: nivel mínimo C1 

COMPETENCIAS

  • Técnicas
  • Conocimiento del paquete office
  • Conocimiento de Power BI valorable

 

  • Transversales & Comportamentales
  • Ser responsable y organizado
  • Proactividad  
  • Habilidad para colaborar y trabajar en equipo

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.