VIE Real Estate Financial Analyst – Madrid, H/F
Concrètement votre quotidien ?
Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les trois membres de l’équipe de financement immobilier à Madrid. Le rôle couvrira tous les aspects liés au processus de crédit, aux transactions ou aux nouvelles affaires, ainsi que le soutien clé aux besoins opérationnels plus larges de l’équipe, y compris :
– Aider à la recherche, à l’analyse et à l’évaluation de nouvelles propositions de crédit et produire des résumés clairs pour faciliter la prise de décision,
– Élaborer et mettre à jour l’analyse financière des transactions et d’autres besoins de l’entreprise,
– Examinez tous les documents relatifs aux actifs pour assurer une exactitude totale, travaillez avec les autres parties à la transaction (sponsors, évaluateurs…) pour recueillir des données pertinentes à l’actif, la documentation (baux, contrats…),
– Réaliser des études de marché (enquête sur les loyers du marché, l’inventaire, les nouvelles constructions, les transactions comparables…)
– Examiner les rapports sur les questions critiques, les bulletins d’information et les publications pour se tenir au courant des questions spécifiques et liées à l’industrie et tenir à jour une base de données interne sur le marché
– Coordonner avec le back et middle office (de BNPP et d’autres entités/Agents) la bonne exécution de toutes les tâches
– Fournir un soutien commercial et analytique sur les principaux projets et initiatives internes et externes, tels que les supports marketing, les présentations budgétaires pour la haute direction, l’évolution de l’entreprise…
– Aider à la gestion des rapports internes et des tâches administratives quotidiennes
– Aider l’équipe de gestion du portefeuille de crédit de RECM dans ses tâches, y compris la gestion des clauses restrictives, les examens annuels et les demandes de dérogation
L’environnement de travail, c’est important !
Vous serez pleinement intégré à l’équipe Real Estate Finance Iberia, au sein de la division Capital Markets EMEA de BNP Paribas CIB à Madrid. Vous travaillerez étroitement avec toute l’équipe et plus largement avec divers professionnels du groupe BNP Paribas.
Nous nous dédions au marché immobilier ibérique au travers de financements Corporate et sans-recours centrés sur :
– les transactions stratégiques et de taille critique en Espagne et au Portugal,
– l’ensemble des actifs immobiliers commerciaux (bureaux, retail, logistique and industriel, hôtels…),
– les actifs en opération et les projets de développement.
Le poste est basé à Madrid et les locaux sont situés à Emilio Vargas. Le réseau de transports en commun garantit un accès très aisé aux locaux de BNP Paribas.
Et après ?
Cette opportunité vous aidera à vous constituer une expérience solide sur une série de problématiques du marché immobilier. Vous développerez des compétences tant analytiques que commerciales, qui vous aideront à poursuivre une carrière en banque ou plus largement dans le reste du secteur immobilier, des compétences en modélisation financière. Vous développerez votre communication, votre capacité à analyser avec qualité, précision, et décrire le marché immobilier, ses concepts et indicateurs clés. Vous constituerez votre propre réseau au sein du secteur grâce à vos interactions avec des professionnels de la finance et de l’immobilier internes et externes à la banque, incluant notamment le senior management. Vous acquerrez un savoir-faire multi-tâches dans le respect total des délais.
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur Job offers in International Volunteer Program – BNP Paribas (group.bnpparibas)
Et la rémunération ?
Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.
Etes-vous notre prochain VIE Real Estate Finance Analyst ?
A vous de nous convaincre !
Oui, si vous êtes titulaire d’un master avec une spécialisation en finance et justifiez d’une expérience de 6 mois minimum (stage et alternance inclus) en Real Estate, equity investment ou financing, M&A, leveraged finance, project finance.
Vous avez de solides connaissances en financement d’actifs, financement à effet de levier, financement lié à une acquisition, de l’immobilier, des risques, des crédits structurés, modèles financiers.
Vous parlez couramment l’anglais et le français, l’espagnol serait un plus.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
De plus, votre orientation résultats et votre adaptabilité seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre capacité à synthétiser, votre proactivité ainsi que votre rigueur pour finir de nous convaincre.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 24 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination Faire son V.I.E en Espagne (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.
VIE Real Estate Financial Analyst – Madrid, H/F
Concrètement votre quotidien ?
Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les trois membres de l’équipe de financement immobilier à Madrid. Le rôle couvrira tous les aspects liés au processus de crédit, aux transactions ou aux nouvelles affaires, ainsi que le soutien clé aux besoins opérationnels plus larges de l’équipe, y compris :
– Aider à la recherche, à l’analyse et à l’évaluation de nouvelles propositions de crédit et produire des résumés clairs pour faciliter la prise de décision,
– Élaborer et mettre à jour l’analyse financière des transactions et d’autres besoins de l’entreprise,
– Examinez tous les documents relatifs aux actifs pour assurer une exactitude totale, travaillez avec les autres parties à la transaction (sponsors, évaluateurs…) pour recueillir des données pertinentes à l’actif, la documentation (baux, contrats…),
– Réaliser des études de marché (enquête sur les loyers du marché, l’inventaire, les nouvelles constructions, les transactions comparables…)
– Examiner les rapports sur les questions critiques, les bulletins d’information et les publications pour se tenir au courant des questions spécifiques et liées à l’industrie et tenir à jour une base de données interne sur le marché
– Coordonner avec le back et middle office (de BNPP et d’autres entités/Agents) la bonne exécution de toutes les tâches
– Fournir un soutien commercial et analytique sur les principaux projets et initiatives internes et externes, tels que les supports marketing, les présentations budgétaires pour la haute direction, l’évolution de l’entreprise…
– Aider à la gestion des rapports internes et des tâches administratives quotidiennes
– Aider l’équipe de gestion du portefeuille de crédit de RECM dans ses tâches, y compris la gestion des clauses restrictives, les examens annuels et les demandes de dérogation
L’environnement de travail, c’est important !
Vous serez pleinement intégré à l’équipe Real Estate Finance Iberia, au sein de la division Capital Markets EMEA de BNP Paribas CIB à Madrid. Vous travaillerez étroitement avec toute l’équipe et plus largement avec divers professionnels du groupe BNP Paribas.
Nous nous dédions au marché immobilier ibérique au travers de financements Corporate et sans-recours centrés sur :
– les transactions stratégiques et de taille critique en Espagne et au Portugal,
– l’ensemble des actifs immobiliers commerciaux (bureaux, retail, logistique and industriel, hôtels…),
– les actifs en opération et les projets de développement.
Le poste est basé à Madrid et les locaux sont situés à Emilio Vargas. Le réseau de transports en commun garantit un accès très aisé aux locaux de BNP Paribas.
Et après ?
Cette opportunité vous aidera à vous constituer une expérience solide sur une série de problématiques du marché immobilier. Vous développerez des compétences tant analytiques que commerciales, qui vous aideront à poursuivre une carrière en banque ou plus largement dans le reste du secteur immobilier, des compétences en modélisation financière. Vous développerez votre communication, votre capacité à analyser avec qualité, précision, et décrire le marché immobilier, ses concepts et indicateurs clés. Vous constituerez votre propre réseau au sein du secteur grâce à vos interactions avec des professionnels de la finance et de l’immobilier internes et externes à la banque, incluant notamment le senior management. Vous acquerrez un savoir-faire multi-tâches dans le respect total des délais.
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur Job offers in International Volunteer Program – BNP Paribas (group.bnpparibas)
Et la rémunération ?
Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.
Etes-vous notre prochain VIE Real Estate Finance Analyst ?
A vous de nous convaincre !
Oui, si vous êtes titulaire d’un master avec une spécialisation en finance et justifiez d’une expérience de 6 mois minimum (stage et alternance inclus) en Real Estate, equity investment ou financing, M&A, leveraged finance, project finance.
Vous avez de solides connaissances en financement d’actifs, financement à effet de levier, financement lié à une acquisition, de l’immobilier, des risques, des crédits structurés, modèles financiers.
Vous parlez couramment l’anglais et le français, l’espagnol serait un plus.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
De plus, votre orientation résultats et votre adaptabilité seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre capacité à synthétiser, votre proactivité ainsi que votre rigueur pour finir de nous convaincre.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 24 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination Faire son V.I.E en Espagne (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Garantizar y gestionar los servicios a los usuarios-clientes-oficinas Caixabank durante la vida del contrato.
Las principales funciones para desarrollar son las siguientes:
• Atención telefónica a usuarios-clientes-oficinas Caixabank.
• Asesoramiento y acompañamiento a los conductores en cubrir las necesidades de cualquier tipo de mantenimiento necesario en los vehículos (asistencia en carretera, mecánica, neumáticos, vehículos de sustitución/Alquileres, ITV, apertura de siniestros.
• Mantenimiento de la base de datos personales
• Gestión del buzón departamental.
• Tramitación íntegra de reclamaciones.
• Coordinar con otros departamentos las actividades que deben ser tramitada por terceros
REQUISITOS
- Estudios
Formación Profesional Grado Medio
Técnico Superior Administración
Valorable Diplomatura
Valorable Cursos de Atención telefónica y/o atención al cliente. Conocimiento del Sector.
- Experiencia
Muy valorable experiencia en puestos de atención al cliente telefónica.
Muy valorable conocimientos del sector automoción.
Manejo de herramientas ofimáticas a nivel usuario
- Idiomas
Valorable Catalán intermedio
COMPETENCIAS
- Transversales & Comportamentales
Orientación al cliente
Creatividad e innovación / Capacidad para resolver problemas
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Garantizar y gestionar los servicios a los usuarios-clientes-oficinas Caixabank durante la vida del contrato.
Las principales funciones para desarrollar son las siguientes:
• Atención telefónica a usuarios-clientes-oficinas Caixabank.
• Asesoramiento y acompañamiento a los conductores en cubrir las necesidades de cualquier tipo de mantenimiento necesario en los vehículos (asistencia en carretera, mecánica, neumáticos, vehículos de sustitución/Alquileres, ITV, apertura de siniestros.
• Mantenimiento de la base de datos personales
• Gestión del buzón departamental.
• Tramitación íntegra de reclamaciones.
• Coordinar con otros departamentos las actividades que deben ser tramitada por terceros
REQUISITOS
- Estudios
Formación Profesional Grado Medio
Técnico Superior Administración
Valorable Diplomatura
Valorable Cursos de Atención telefónica y/o atención al cliente. Conocimiento del Sector.
- Experiencia
Muy valorable experiencia en puestos de atención al cliente telefónica.
Muy valorable conocimientos del sector automoción.
Manejo de herramientas ofimáticas a nivel usuario
- Idiomas
Valorable Catalán intermedio
COMPETENCIAS
- Transversales & Comportamentales
Orientación al cliente
Creatividad e innovación / Capacidad para resolver problemas
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
GROUP BNP PARIBAS
- At the level of Finance;
- In all regions / entities under CIB supervision or in any other entities delegated by Central S&C team, in order to guarantee the high quality of the financial data reported to the Head Office and to local Authorities
- To support the Accounting Controls teams in the regions.
Key responsibilities of the role
• Acquire a strong knowledge of the accounting control set up quality in the regions/entities placed under your scope.
Detailed responsibilities
• Build a strong, trust, honest and efficient two-way communication and partnership with the region/entities/process stakeholders under your coverage.
Accounting Control Plan:
• Ensure that the Group Accounting Control Plan is properly rolled out and monitored in the regions/entities placed under your coverage.
• Perform on-site audits (travels to be expected) of the controls set-up in the regions/entities under your coverage.
• Estimate and measure the deficiencies identified in the accounting controls set up under your coverage and prepare associated reports to Senior Management and governance bodies.
• Ensure that Regional Finance teams comply with their control obligations, and that they have fully implemented the Group Accounting Control Plan and all procedures prescribed by the Oxygen Platform.
FACT:
• To obtain and analyse FACT certificates from the different entities/regions.
• To have a good knowledge of the problems faced by the entities/regions.
• To contribute in the preparation of the related reports.
Recommendations:
• Monitor recommendations issued by General Inspection / Internal Audit, Regulators and External Auditors in the regions.
Operational Risk Incidents:
• Follow up operational risk incidents involving Finance and their impact on the control framework. Monitor remediation plans and timeline.
Finance Internal Control Committees:
• Hold regular (at least quarterly) Internal Control Committee (FORCC) meetings with the regions/entities of the scope to review the accounting control issues.
• Contribute to the Accounting and Financial Risk Committee (AFRiC) for the allocated regions and transversal topics.
• Hold ad-hoc meetings with Regional Finance when needed.
Other control plans:
• To ensure that any other Controls Plans are properly rolled-out.
- Studies
Master degree or equivalent
- Experience
At least 3 years.
- Languages
Fluent English, Spanish and French is a plus.
Technical
Minimum 3 years of experience in control, finance or audit (preferably in the banking and/or financial sector).
- · Strong control background and ability to question and challenge the information received.
- · Ability to manage priorities in a context of tight deadlines.
- · Strong accounting expertise.
- · Strong and concise communication skills both spoken and written.
- · Fluent in English both spoken and written. French is a plus.
- · Team work (spoken and written).
- · Willing to travel abroad.
- · Flexible in daily workload.
- · Curious by nature, careful to detail, rigorous, reliable, open-minded, well-organized, efficient, methodical and spot-on.
- · Weekend working and long days during closing period are compensated according to the Bank policy.
Transversal & Behavioral
· Ability to anticipate business / strategic evolution
· Ability to inspire others & generate people’s commitment
· Analytical Ability
· Ability to develop and leverage networks
- · Ability to understand, explain and support change
- · Attention to detail / rigor
- · Critical thinking
- · Organizational skills
- · Communication skills – oral & written
BNP Paribas EMEA Finance employs 500 employees, of which more than 325 are based in Madrid. We manage more than 250 BNP Paribas entities from all over Europe, covering +60% of Group’s balance sheet and all group’s banking activities (Corporate & Investment Banking, Retail Banking, Personal Finance and other financial services activities…).
Our mission is to measure, control and explain all the financial indicators required to monitor accounting, tax, regulatory, liquidity, credit risk reporting and management result activities.
About Business line/Function
The Finance & Strategy function (F&S) ensures, for the BNP Paribas Group, the production and publication of accounting and financial management statements necessary for the management of the Group, financial and tax optimization along with the external growth strategy. F&S is, moreover, responsible for sustainability information. It also plays an alert role vis-à-vis of the General Management.
Overview
Are you ready to be part of dynamic team that aims at fortifying the financial control framework within a Global Bank?
As a Second Line of Defense Control Testing Specialist at Madrid, you will play a crucial role in ensuring the integrity and effectiveness of the BNPP’s control environment on financial information (Capital, Liquidity/Resolution and Performance Management). Operating within the Finance & Strategy Department, you will conduct comprehensive assessments to validate the efficiency of control measures implemented by the first line of defense and report conclusions/findings in the adequate governance.
RESPONSIBILITIES:
Our mission is to uphold Finance & Strategy integrity and resilience through the deployment of meticulous control testing and oversight on Liquidity, Capital and PM streams by performing:
• Employing a risk-based approach to prioritize control testing activities, focusing on areas with the highest potential impact.
• Cultivating a culture of compliance and accountability by promoting awareness of control requirements and fostering open communication across all management levels, achievable through collaborating with all relevant stakeholders, from the process/ control owners, to management, to internal audit.
• Continuously evaluating and enhancing methodologies and techniques to stay ahead of evolving risks and expectations, having objectivity and professionalism on all our interactions and engagements.
REQUIREMENTS:
Training:
• University Graduate
Experience:
• Previous experience in internal or external audit, risk management, or control testing. Having an experience within the banking or financial services industry would be a plus.
– Strong understanding of risk management principles, regulatory requirements, and industry best practices.
– Proficiency in conducting control testing procedures and assessing control effectiveness.
– Excellent analytical skills with the ability to identify and assess control deficiencies and recommend practical solutions.
– Effective communication skills, with the ability to convey complex concepts and findings to diverse audiences.
– Detail-oriented approach with a focus on accuracy and precision in documentation and reporting.
– Proven ability to collaborate effectively with all stakeholders.
– Ability to develop a global view of control framework, produce gap analysis, identify root causes, and suggests remediation and timeline.
– Accounting and Financial knowledge is mandatory for the role.
– Collaboration skills including the ability to integrate and act upon the diverse perspectives of business unit managers, Finance managers and other function managers.
– Risk mitigation skills to help eliminate potential roadblocks in the design and control plans.
Languages:
• English:Fluent
SKILLS:
Technical:
• Skill, Experience & Competencies:
– Previous experience in internal or external audit, risk management, or control testing. Having an experience within the banking or financial services industry would be a plus.
– Strong understanding of risk management principles, regulatory requirements, and industry best practices.
– Proficiency in conducting control testing procedures and assessing control effectiveness.
– Excellent analytical skills with the ability to identify and assess control deficiencies and recommend practical solutions.
– Effective communication skills, with the ability to convey complex concepts and findings to diverse audiences.
– Detail-oriented approach with a focus on accuracy and precision in documentation and reporting.
– Proven ability to collaborate effectively with all stakeholders.
– Ability to develop a global view of control framework, produce gap analysis, identify root causes, and suggests remediation and timeline.
– Accounting and Financial knowledge is mandatory for the role.
– Collaboration skills including the ability to integrate and act upon the diverse perspectives of business unit managers, Finance managers and other function managers.
– Risk mitigation skills to help eliminate potential roadblocks in the design and control plans.
– Show curiosity
– Excellent Office skills, including Excel, PowerPoint, Word and Visio.
Are you our Control Testing Specialist?
If you are a dedicated professional with a background in internal or external audit, risk management or control testing experience within the banking or financial services, this is your new role!
Apply now and take the next step in your career by joining our dynamic team at Madrid!
• – Previous experience in internal or external audit, risk management, or control testing. Having an experience within the banking or financial services industry would be a plus.
• – Strong understanding of risk management principles, regulatory requirements, and industry best practices. – Proficiency in conducting control testing procedures and assessing control effectiveness.
Trasversal & Behavioral:
• – Excellent analytical skills with the ability to identify and assess control deficiencies and recommend practical solutions.
• Attention to detail/rigour
• Organisational skills
BENEFITS:
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 31 vacation days
Diversity and Inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.