GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO 

MISIÓN

Garantizar una gestión óptima del stock y un aprovisionamiento eficiente para la operativa de flota, asegurando la disponibilidad, trazabilidad y coste adecuado de los vehículos necesarios para la actividad. Contribuye de forma directa a la continuidad operativa, la satisfacción del cliente y la optimización del coste total.

RESPONSABILIDADES

A. Planificación y Forecasting

 Elaborar previsiones de demanda (rolling/12 meses) y planes anuales o semestrales por proveedor o tipología de vehículo.

Dimensionar correctamente los niveles de stock (stock mínimo, stock de seguridad, cobertura).

Impulsar el uso de herramientas de planificación como key user (Slim4 u otras).

B. Gestión del Aprovisionamiento

 Garantizar el abastecimiento continuo de vehículos para los procesos de entrega, sustitución o necesidades operativas.

Realizar cálculos de lotes óptimos de compra según volumen, rotación y estrategia.

Realizar el seguimiento de compras, precios medios y desviaciones.

C. Control y Optimización del Stock

 Análisis de obsoletos, baja rotación y definición de planes de mejora.

Optimización de flujos, clasificación ABC, metodologías LEAN, 5S o iniciativas similares para mejorar la eficiencia del stock de vehículos.

Garantizar la trazabilidad interna de todos los vehículos dentro de los distintos procesos.

REQUISITOS

• Formación y Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en aprovisionamiento, gestión de stock o supply chain.

Conocimientos sólidos en gestión de inventarios y planificación.

Valorable formación especializada en Supply Chain / Operaciones / Ingeniería.

• Conocimientos técnicos e Idiomas

Excel avanzado.

Manejo de herramientas MRP / forecast (Slim4, SAP u otras).

Valorable inglés alto.

COMPETENCIAS

• Técnicas

Capacidad analítica y atención al detalle.

Organización y planificación avanzada.

Proactividad y enfoque en mejora continua.

Orientación a resultados y control operativo a través de KPIs.

• Transversales & Comportamentales

Comunicación efectiva con equipos internos y proveedores.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 3 días de asuntos propios.

• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Participar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador.

RESPONSABILIDADES

• Cumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada.

• Mantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado.

• Diseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios.

• Diseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada.

• Elaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas).

• Análisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España.

 REQUISITOS

• Estudios
• Grado en ADE, FICO o similar.
• Valorable Máster en Data Analysis o similar.
• Experiencia
• Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar.
• Idiomas
• Inglés B2

COMPETENCIAS

Técnicas

• Dominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA). 
• Conocimiento exhaustivo de IFRS 9.

 Transversales & Comportamentales

• Amplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios.
• Capacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio.
• Experiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos.

 BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 31 días de vacaciones.

 Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

RESPONSABILIDADES

·      Apoyo al área de Logístico en las actividades relacionadas con la función comercial.

·      Seguimiento de operaciones en el segmento de logístico.

·      Seguimiento de clientes.

·      Gestión y actualización de páginas web y bases de datos

·      Realización de estudios de mercado

·      Elaboración de informes

·      Apoyo al área comercial y de marketing

REQUISITOS

*Imprescindible incorporación inmediata a tiempo completo y posibilidad de firmar convenio con la universidad.

Interés por el campo de Real Estate
Inglés intermedio (B2)
Dominio de Excel

COMPETENCIAS CLAVE 

• Proactividad
• Capacidad resolutiva

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. 

GRUPO BNP PARIBAS

• Analizar y preparar la documentación para la declaración fiscal de las distintas entidades del grupo.
• Asistir en la elaboración de informes internos de tax y en la gestión de requerimientos de la administración tributaria.
• Colaborar en la estructuración y valoración fiscal de nuevos productos y actividades.
• Apoyar la adaptación de procesos a cambios normativos y regulatorios.
• Gestionar y mantener las herramientas técnicas de comunicación con las autoridades fiscales.

Derecho, Economía, Finanzas o disciplina afín (grado o máster).

No se requiere experiencia

– Habilidades de comunicación escrita y oral, y facilidad para el trabajo en equipo.

– Proactividad

– Alta capacidad de análisis y de atención al detalle

– Identificación y resolución de problemas y propuesta de soluciones.

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Programas de formación continua y desarrollo profesional.
• Acceso a redes de diversidad, igualdad e inclusión – Diversity, equality and inclusion  BNP Paribas.
• Participación en iniciativas de voluntariado y responsabilidad social.

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

GROUP BNP PARIBAS

Recent graduate with less than 3 years since completion of studies. Academic exposure to financial markets, investment management, and/or asset allocation would be considered an advantage.

Non required

         Non required

Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

Strong organizational skills and attention to detail.

Legal Officer – Regulatory & Digital Contracts (IDRAS – BNP Paribas Group)

 Do you thrive identifying and mitigating legal risks in a fast‑moving tech environment?
⚖️ Are you eager to shape compliance and data‑privacy practices that protect millions of customers?
? Do you value a culture that rewards learning, flexibility and inclusive collaboration?

ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a European banking leader with a global footprint in 64 countries and over 178 000 professionals. Through Retail Banking & Services, Corporate & Institutional Banking and International Financial Services, we finance, invest, save and protect the ambitions of individuals, SMEs and large corporations. BNP Paribas Personal Finance is the #1 consumer‑finance provider in Europe, and our S.ET Iberia team fuels its digital transformation.

WHO WE ARE
We are South Europe Technologies (S.ET Iberia), the IT, Data and Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance. With delivery hubs in Madrid, Lisbon and Porto, we support global PF entities—including Cetelem—through Application Management, Cybersecurity, Platforms, Data Analytics & AI, and Operations. Over 200 experts collaborate across Java, .Net, Python, Tibco, API Gee and more, fostering an energetic, inclusive workplace where every contribution counts.

MISSION
As a Legal Counsel, you will safeguard the bank’s digital and contractual landscape. You’ll monitor regulatory changes, advise business units, and ensure privacy‑by‑design across products. Your guidance will translate complex law into actionable measures, protecting our customers and strengthening BNPP PF’s market leadership.

WHAT YOU’LL DO

• Identify and assess legal risks stemming from contracts, data‑privacy and cybersecurity activities.
• Monitor legislation (GDPR, anti‑corruption, sector‑specific rules) and issue timely alerts to stakeholders.
• Draft, review and improve electronic contracting processes, including e‑signature and authentication standards.
• Provide legal support for product design, project lifecycles and digital‑IP initiatives, delivering training as needed.
• Liaise with external counsel, regulators and the Spanish Data Protection Authority to resolve inspections and breaches.

WHAT YOU’LL BRING

• Law degree (LL.B, J.D. or equivalent) and active licence to practise in Spain.
• Minimum 1 year experience in commercial contract law, preferably within a multinational or tech‑focused firm.
• Strong knowledge of GDPR, data‑protection and sector‑specific regulations.
• Excellent analytical, drafting and English communication skills; French is a plus.
• Ability to balance commercial goals with risk mitigation and to lead cross‑functional training.
• Proficiency with contract lifecycle management (CLM) tools and a proactive, ethical mindset.

OUR PERKS

• Structured training programmes, clear career paths and internal mobility across Spain, Portugal and beyond.
• Flexible schedule (intensive Fridays, summer reduced hours) and 50% hybrid remote work.
• Diversity & Inclusion Committee driving inclusive communities (PRIDE, We Generations, MixCity).
• Corporate volunteering initiative “1 Million Hours 2 Help”.
• Competitive flexible compensation and 31 vacation days.
• Learn more about our commitment to inclusion: Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.

Diversity and Inclusion commitment  
 
 BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients. 

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Apoyo en el posicionamiento web y portales inmobiliarios de nuestros distintos assets.

RESPONSABILIDADES

• Utilización de portales inmobiliarios como Idealista, Loopnet y Habitaclia para subida de contenido y mejora del posicionamiento de los activos inmobiliarios
• Recopilación, verificación y actualización de la información recogida por las distintas Business line (Oficinas/Retail/Industrial y Logístico)
• Redacción de las descripciones y textos para los distintos inmuebles (keywords). 
• Edición y revisión de los contenidos creados por otros miembros de la empresa para garantizar la precisión y coherencia de los mismos.
• Seguimiento y reporte del contenido publicado en los distintos portales y web.
• Análisis el rendimiento de los contenidos y hacer recomendaciones de mejora basadas en datos.

REQUISITOS

• Estudios (formación como administrativo, FP, Ciclos formativos de grado superior, o estudios administrativos, marketing, publicidad, periodismo, comunicación)
• Conocimiento de los portales inmobiliarios: Idealista, Loopnet y Habitaclia.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Power Point, Word…).
• Habilidades de escritura y redacción
• Inglés: B2
• Interés en el campo de Real Estate
• Persona proactiva, organizada, con capacidad resolutiva y acostumbrada al trabajo en equipo

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Apoyar eficazmente en la gestión contable de las propiedades y contribuir al equipo contable mientras desarrolla su experiencia y conocimientos en el campo.    

RESPONSABILIDADES

• Asistencia en la supervisión contable: apoyar en la coordinación y supervisión de las actividades contables relacionadas con las propiedades.
• Preparación de informes financieros y apoyo a la gestión de presupuestos : ayudar en la preparación y revisión de informes financieros bajo la guía de un senior accounting.
• Cumplimiento normativo y participación en auditorías: asistir en la garantía del cumplimiento de normativas locales e internacionales.
• Análisis financieros: realizar análisis financieros bajo supervisión y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.
• Apoyo en el desarrollo de herramientas financieras y técnicas del departamento.

REQUISITOS

• Grado en Contabilidad, Finanzas, Economía, ADE o similares. / Valorable Máster

  Experiencia profesional: no necesaria

  Idiomas: Ingles valorable

  Metodología/Herramientas:  Dominio de herramientas de ofimática (fundamentalmente Microsoft Excel), Domino básico de ERP financieros (preferiblemente Microsoft Dynamics)

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de retribución flexible
• Seguro médico y de vida incluido
• Modelo de teletrabajo híbrido
• 28 días de vacaciones

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Contribuir a la consolidación de un equipo de referencia en el mercado logistico de Barcelona, aportando las cualidades necesarias para llevar a cabo transacciones inmobiliarias exitosas y estratégicas, asegurando la satisfacción de los clientes e inversores en el proceso de alquiler y venta de activos industriales y logísticos. Convertirse en una parte esencial del equipo, contrinuyendo al crecimiento y éxito continuo de BNP Paribas Real Estate en el mercado inmobiliario, posicionándose como un líder en la gestión de alquileres y ventas de activos a nivel local y regional.          

RESPONSABILIDADES

• Administrar y comercializar una cartera de propiedades disponibles para alquiler, incluyendo la evaluación de mercado, fijación de precios, y negociación de contratos de arrendamiento.
• Liderar el proceso de venta de propiedades a usuarios finales, desde la evaluación inicial hasta la conclusión de la transacción, asegurando condiciones favorables para clientes y compradores.
• Mantener relaciones sólidas con propietarios, arrendatarios, compradores e inversores, proporcionando un servicio excepcional y gestionando expectativas.
• Realizar análisis de mercado para evaluar la demanda, competitividad y potencial de precios de las propiedades, informando estrategias de comercialización.
• Prospección proactiva de nuevos activos y clientes: Realizar investigaciones de mercado para identificar propiedades logísticas e industriales con alto potencial, tanto para compra como para alquiler.

REQUISITOS

• Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, o áreas relacionadas.
• Se valora un posgrado en Gestión Inmobiliaria, Marketing Inmobiliario o áreas afines                            
• Valorable más de 5 años de experiencia en el sector inmobiliario, con un enfoque específico en la gestión de alquileres, ventas de propiedades o consultoría inmobiliaria.   
• Dominio del Mercado Logístico e Industrial: Conocimiento actualizado sobre el mercado de bienes raíces logísticos de Cataluña
• Localización en Barcelona
• Valorable experiencia en modelización financiera y evaluación de inversiones inmobiliarias
• Inglés C1. Francés o Alemán será un plus
• Conocimientos avanzados en paquete Office, especialmente en Excel y power point

COMPETENCIAS CLAVE 

• Habilidades analíticas avanzadas y atención al detalle
• Proactividad y autonomía en la toma de decisiones
• Trabajo en equipo y orientación a resultados
• Capacidad de captación: Actitud proactiva, orientada a la búsqueda de oportunidades, captación de activos logísticos con alta motivación para alcanzar objetivos de ventas.
• Habilidades de Comunicación y Presentación: Capacidad para presentar espacios logísticos de manera clara, convincente y profesional, tanto en llamadas de prospección como en presentaciones cara a cara

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de retribución flexible
• Seguro médico y de vida incluido
• Modelo de teletrabajo híbrido
• 28 días de vacaciones

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain, we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

ITTF ARCHITECTURE

ITTF Architecture is a vital part of the BNP Paribas IT Group, operating within IT Transversal & Functions (ITTF).

The ITTF Architecture division provides services to internal functions like Finance, RISK, HR, Communications and Compliance, consolidates a portfolio of ~400 applications and covers:

–          Business & Enterprise Architecture 

–          Data management

–          Architecture control tower 

–          Solutions & technical architecture

REPORT TO

This role sits within the IT Transversal & Functions Iberian platform in Madrid and reports to the Madrid ITTF Architecture Manager, with a functional reporting line into the head of Architecture Control Tower in Paris.

ROLE OVERVIEW

We are looking for a bilingual (French/English) professional with an IT background to support project managers and teams by ensuring effective coordination, governance, and communication across initiatives. 

KEY RESPONSIBILITIES

• Ensure project governance rules and requirements are consistently applied.
• Organize and lead project and architecture review meetings, preparing agendas, minutes, and follow‑up actions.
• Coordinate across stakeholders (business, IT, security, production, etc.) to keep project execution smooth.
• Maintain and update project documentation, governance processes, tracking tools, registers, KPIs, and dashboards.
• Support training and knowledge‑sharing sessions between project managers and architects while driving process improvement and documentation optimization.

REQUIRED SKILLS & EXPERIENCE

Languages: 

• Fluent in English & Frecnh (mandatory).  

Experience: minimum 3 years of experience as Product Owner, PMO, or IT project lead on complex delivery programs.

SKILLS 

Business Skills (3 max from skills catalogue) 

• IT knowledge (APIs, data models, authentication, encryption, cloud services).
• Deep understanding of application development, cloud concepts, and IT infrastructure.
• Ability to interpret, validate, and challenge technical feedback from Application Owners.

Transversal & Behavioural:

• Organizational ability
• Attention to detail
• Communication Skills
• Strong analytical and synthesis skills to turn complex data into clear insights and actionable recommendations.

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 32 vacation days

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