¿Quiénes somos?

Somos S.ET Iberia, el centro de TI, datos y operaciones del BNPP Personal Finance, parte de BNP Paribas, uno de los mayores grupos bancarios del mundo. Desde los Centros de Servicios en España y Portugal, proporcionamos los mejores servicios y soluciones a las entidades del BNPP en todo el mundo para permitir soluciones financieras sostenibles y responsables a los principales minoristas, empresas de bienes de consumo, marcas de movilidad y concesionarios.

Entre otros servicios, nuestra cartera está compuesta por:

* Desarrollo de aplicaciones y mantenimiento.

* IT Risk & Servicios de Ciberseguridad.

* Analitica y IA.

* Operaciones.

Nuestras oficinas están en España (Madrid) y Portugal (Lisboa, Oporto). La empresa reúne a más de 200 empleados, con técnicos en diversas tecnologías (Java, .Net, Python, AI, Spark, Kafka, Tibco, Apigee) apoyados por otras funciones operativas (analista funcional, director de proyecto, analista empresarial, operadores de financiación de auto acciones). ¡Seguimos creciendo!

Nuestro historial de prestación de servicios significa satisfacción para nuestros socios y oportunidades para nuestros empleados.

Encontrarás en S.ET Iberia como un lugar de trabajo inclusivo con un espíritu empresarial en el que puede desarrollar su carrera y crecer personal y profesionalmente.

¿Quiere unirse a nuestro equipo internacional que ofrece soluciones a las empresas de las entidades del Grupo de Finanzas Personales de BNP Paribas en todo el mundo?

En un contexto de aumento de la excelencia operativa de nuestra creciente cartera de servicios, estamos buscando a un Técnico Crédito Stock Operacional-Control.

Misión:

Realizar y gestionar la operativa diaria, controles de la actividad de Crédito Stock, según la normativa de riesgo de Cetelem y las directrices marcadas por el responsable, con el fin de alcanzar los objetivos y dar un buen servicio a nuestros clientes. Seguimiento y realización de pruebas de proyectos relacionados con crédito stock operacional. 

Principales responsabilidades:

· Activaciones de las líneas de crédito en el aplicativo, en función de lo decidido por comité entre Riesgo y comercial.

· Realización de las tareas diarias de Facturacion, pagos en las líneas de crédito.

· Control, seguimiento, envió y custodia de las documentaciones de los vehículos cuya documentación es depositada en Cetelem. 

· Realización de los seguimientos de los anticipos de comisiones y producción, 

· Realización de los cambios de interés trimestrales.

· Control de excedidos – impagados, inventario físico de los coches, bloqueos de las líneas de los concesionarios, cuadre contable de pagos, cuadre de transferencia a importadoras, cuadre de circuito especial documentaciones Arval-Volvo

· Controles y  seguimientos con el proveedor de los inventarios físicos de los vehículos de las pólizas, las documentaciones físicas  y DGT.

· Adaptación para la aplicación de la nueva política para inventarios.

· Apoyo comercial al pdv, marcas, y solicitud de auditores  etc.

· Realización de PSFs, del área operacional de Crédito stock.

· Llevar a cabo las acciones de automatización previstas, pruebas de proyectos a nivel operacional

· Reuniones para proyectos con otras áreas.

· Solicitar desarrollos necesarios de los aplicativos para la correcta gestión de la actividad.

Competencias:

* Conocimientos de comunicación: oral y escrito.

* Capacidad de colaborar/Teamwork.

* Flexibilidad.

* Organizado, eficiente y capaz de cumplir los plazos.

* Orientación a resultados.

* Orientación al cliente.

* Trabajo en equipo y cooperación.

* Conocimiento de la Empresa y Negocios.

Herramientas:

· Uso de herramientas de Microsoft Office.

· Aplicativo de IStock financing.

· Aplicativo proveedor inventarios.

· Aplicativo de la DGT.

OFRECEMOS 

· Salario (en horario completo): 22.944,51B/anuales + ayuda comida 10€/día + ayuda TTE 4,5€/día (jornada completa)

 · Contrato temporal de 4 meses.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 ARVAL

 En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

 SOBRE EL PUESTO

 MISIÓN

 ¿Quieres participar en la Transformación de Arval España en un contexto de crecimiento y ser un actor principal en la búsqueda y consecución de eficiencia?  ¿Quieres impulsar acciones de desarrollo de negocio dentro de un área de negocio dinámico y transversal que se llama Transformation Office? No dudes en plantearte el puesto de responsable de Efficiency Transformation en Arval ubicado en Madrid.

Tendrás como objetivo principal liderar, coordinar, monitorizar, acompañar e impulsar a los distintos departamentos de la compañía en la implementación de sus planes de eficiencia, productividad y digitalización. Tu misión será asegurar la mejora continua de los procesos, promoviendo un enfoque orientado a resultados, optimización de recursos y adopción de soluciones innovadoras, con especial énfasis en la digitalización, IA como palanca clave para la transformación y el incremento de valor.

 Trabajaras codo a codo con la PMO, Finanzas y los responsables de negocio para definir el gobierno asociado.

 Las actividades claves de esta posición son:

 * La implementación de estrategias de mejora de la eficiencia 

 * La definición e implementación del Gobierno de empresa para: 
* La validación de las estrategias/planes de acción y ajuste de estrategias según sea necesario.
 * La monitorización continua del progreso
 * La creación de Business Cases en cada iniciativa 
 * La priorización de las iniciativas

* La definición de la metodología y de los dashboards con KPI proporcionando herramientas y reglas consensuadas entre RH, Finanzas y Transformation Office de cálculo y estimación de los beneficios en eficiencia, productividad, sostenibilidad y GNBI.
 * La coordinación y apoyo al departamento Financiero y HR para establecer metas y objetivos claros para cada área funcional 
* La coordinación y dinamización los planes de eficiencia y productividad en todos los departamentos, asegurando su ejecución en tiempo y forma.

Cada año, contribuirás activamente al ejercicio de SAP (Strategic Anual Plan), asegurándose de la formalización de los beneficios de los proyectos e iniciativas (productividad, sostenibilidad, económicos). Se trata de asegurarse de la maximización de los beneficios con la capacidad y los presupuestos así que ccompañar a los equipos en la identificación de oportunidades de mejora, ofreciendo soporte metodológico y operativo.

 De forma diaria, acompañaras los proyectos de negocio e iniciativas claves de la roadmap de Arval (Proyectos, ACE, IA, Data) en la identificación de oportunidades de mejora, ofreciendo soporte metodológico y operativo gestionando:
 * Soporte a la creación de los Business Cases necesarios para todos los proyectos 
 * Validación del Business cases con RH y Finanzas antes de lanzar las iniciativas
 * Monitorización de los avances de los planes, anticipando riesgos y proponiendo acciones correctivas. 

 Tendrás un rol clave en el éxito de la Digitalización en Arval España  

 * Impulsando la adopción de la digitalización como herramienta estratégica para aumentar la eficiencia y generar ventajas competitivas. 
 * Monitorizando los progresos de la consecución de la digitalización proporcionando KPI claves al comité estratégico (Digital Balanced scorecard)
 * Identificando las tendencias del mercado y estrategias de transformación digital de la competencia.
 * Soportando a Marketing Digital en la creación de la estrategia digital 

 Parte de la coordinación y del seguimiento se hará con nuestro Corporate basado en Francia, Italia y UK, así un nivel alto de ingles profesional será necesario, tanto escrito que oral. Comunicación ejecutiva, orientación a resultados y a cliente, impacto personal y rigor son competencias clave para un buen desempeño de la función.

 Requisitos:

 * Formación Académica: Licenciatura o Ingeniería.
* Formación Complementaria: PMO, Transformación digital, Digital, Control de Gestión
 * Idiomas: nivel alto de inglés y valorable francés.
 * Años de experiencia en funciones similares: más de 3 años en actividades transversales tipo PMO, coordinación de proyectos 
 * Disponibilidad para viajar: sí.
 * Valorable gestión de proyecto, PMO, gestión del cambio, así como experiencia en Control de gestión y diseño de productos digital o MKT Digital  

 BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 184,000 employees in 64 countries. In Spain we are more than 5,000 employees within 12 business lines.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.

What is the Global Banking EMEA Graduate Program? 
The Global Banking EMEA Graduate Program is designed to boost your professional development. As a graduate, you will be offered a permanent contract within BNP Paribas Corporate and Institutional Banking starting with an immersive 12-month rotational program. This will include two 6 month assignments, one in Paris, one in Spain to allow you to better understand the different activities of investment banking among: M&A, Equity Capital Markets, Debt Markets, Real Assets, Securitized Products Group.

RESPONSIBILITIES:

What will your first 12 months look like?
You will be part of a community of c.40 talented graduates recruited in 7 countries and sponsored by a senior member of the Global Banking EMEA Management team.
During the first 6 months, you will join one of the Investment Bank’s teams based in Paris, either at European Advisory Group (EAG) either at Capital Markets. 
European Advisory Group (EAG): joining the EAG will offer you the opportunity to be involved on a large variety of M&A transactions (buy or sell-side, public or private). During your mission, you will be involved on every step of the entire M&A process from marketing through to execution and be responsible for providing support in the preparation of all materials required for clients’ pitching and deals’ execution.
At Capital Markets, you will be offered the opportunity to join one of the following teams: 
o Equity Capital Markets – Join the leading European Equity Capital Markets franchise. Equity Capital Markets advise clients with regards to accessing the equity capital markets, covering raising new capital by corporates whether by way of initial public offering, rights issue or accelerated transactions, including equity and equity-linked instruments.  

o Debt Markets – Debt Markets EMEA’s mission is to serve the bank’s corporate and private equity clients, by originating, structuring and executing all DCM and syndicated loan transactions (corporate facilities and event-driven transactions). 

o Real Assets Group – the Real Assets group encompasses a wide range of specialized coverage, specialised financing and debt advisory activities in the following sectors: energy, resources, infrastructure, real estate, aviation and shipping.  Clients include corporates, sovereigns, financial sponsors and institutional clients.  Financing products involved include asset finance, project finance, export finance, infrastructure finance, acquisition finance, reserve-based lending and related cross-sell products (including hedging) with a strong distribution focus towards capital markets. Energy transition is at the core of the Real Assets strategy, in close collaboration with the newly created Low Carbon Transition Group. 

o Securitized Products Group – Securitized Products Group mandate is to originate and structure complex financing for large international investment funds in private debts, elaborate innovative credit facilities answering clients’ needs, design financing models in order to determine the appropriate risk and debt level for clients. 

A few examples of your missions during your rotations:
o Assist in the preparation of presentations and pitches to support the marketing effort
o Perform background industry and company research, operational benchmarking analysis, valuation works, synthesising information from diverse source
o Perform financial and risk analysis to facilitate discussions with internal partners, develop financial models
o Support the marketing of transactions including development of strategy, timetable, target investors, collation and analysis of feedback
o Support syndicate interaction
o Assist in the preparation of credit documentation and manage the internal approval process
o Transaction analysis and due diligence 
o Contribute to the preparation of syndication materials
o Prepare credit proposals, annual reviews, waiver & amendment requests and participation in credit committees
o Play a leading role in the on-boarding and training of the interns working within the team.
o Interact with internal partners including research, compliance and legal
o At Securitized Products Group: support the structurers in the preparation of commercial offers, the design of financing structures and portfolios reviews.
In parallel, you will benefit from the comprehensive development program of the Investment Banking Academy, covering both technical and soft skills.
After 6 months in Paris, you will start your second assignment back in Spain and will discover a second activity of the investment bank.
After these 2 rotations you will be allocated within Real Asset team as an Analyst 2 and you will continue to benefit from a dedicated career support. 

Work environment
You will join the European Advisory Group and Capital Markets departments, part of Global Banking, CIB.
The European Advisory Group is a team of c. 170 advisory junior bankers (from Analysts to Vice Presidents) supporting the senior Bankers from both M&A EMEA and Industry Groups and dedicated to the origination and execution of M&A transactions for the account of BNP Paribas clients. The team has geographic offices based in Germany, Spain, Italy, Belgium, Sweden, the UK, Dubai, Switzerland, the Netherlands and Portugal.
Capital Markets is BNP Paribas’ capital markets business within the Corporate & Institutional Bank (CIB).   The primary objectives of Capital Markets EMEA are to provide BNP Paribas’ issuer and investor client franchises with fully integrated services across the capital structure and deliver solutions across asset classes. It is structured across 5 main pillars, gathering Equity Capital Markets, Debt Markets, Real Assets, Securitised Products and Syndicate. The platform is deployed across the EMEA region, with c. 650 employees, main teams being in London, Paris, Frankfurt, Brussels, Milan, Madrid and several smaller hubs. Capital Markets teams operate in close partnership with Coverage teams, the Industry Groups and M&A teams as well as Global Markets.

REQUIREMENTS:

Training:

 A degree from a leading university with an excellent academic record and solid knowledge in Corporate Finance and/or financial modelling or equivalent work experience
– A previous internship or work experience related to financial advisory or experience in Investment Banking/Corporate Finance
– Excellent presentation and communication skills
– Excellent quantitative, modelling and analytical skills
– Rigour, attention to details
– Strong adaptation skills
– Great team player
– Capacity to work under pressure
– Critical of own work / professional reaction to positive and negative feed-back and use of this feed-back to improve
– Fluency in English
– Conduct: strong capacity to support and foster a culture of good conduct, demonstrate proactivity, transparency and accountability for identifying and managing conduct risks; consider the implications of his/her actions on colleagues, partners and clients before making decisions, and escalate issues to your manager when unsure; professional conduct in the office environment.G19

Languages:

 •   Spanish:Fluent
 •   English:Fluent

SKILLS:

Trasversal & Behavioral:

 •   Communication skills
 •   Attention to detail/rigor
 •   Ability to collaborate/Teamwork

BENEFITS: 

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan 
• 31 vacation days

Diversity and Inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

 BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. 

En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.

BNP Paribas desarrolla su modelo integrado de banca minorista en los países de la cuenca mediterránea, Turquía, Europa del Este y dispone de una importante red en la costa oeste de EE.UU. Tanto en sus actividades de Corporate & Institutional Banking como International Financial Services, BNP Paribas ocupa posiciones de liderazgo en Europa, tiene una gran presencia en América y una red sólida y con fuerte crecimiento en la región de Asia-Pacífico.

NICKEL

●    Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de Puntos de Venta significativa, realizando visitas de captación y, en algunos casos, puerta fría.

●    Formar y entrenar de manera óptima a los Puntos de Venta, garantizando que prestan un servicio acorde con los estándares de la compañía

●    Realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso de afiliación del cliente.

●    Aplicar con detalle la Metodología de Animación de Puntos de Venta de Nickel.

●    Garantizar los objetivos marcados y el cumplimiento de todos los KPIs.

●    Prevención, detección y alerta de hipotéticas situaciones sobre cumplimiento normativo que pudieran darse en tu área de actuación.

●    Debes de tener un control estricto sobre todos los Kpi ‘s que impactan en tu día a día y que están relacionados con el desarrollo de tu territorio y de tu cartera.

●    Construir relaciones de largo plazo con los clientes, subsanando posibles incidencias y resolviendo dudas de una manera profesional.

●    Fomentar un entorno de colaboración con todo el equipo comercial y compartir “best practices”.

●    Representar a la empresa en ferias y eventos sectoriales.

●    Disposición total a viajar dentro del territorio asignado, con posibilidad de pernoctaciones esporádicas.

  Deseable Grado Superior en Gestión de Ventas o similar

Experiencia de al menos dos años como comercial puerta fría – adquisión, gestión y fidelización de clientes.

Será valorable experiencia previa en los siguientes canales: HORECA, Estanco, Servicios de Telecomunicaciones). 

– Orientación a resultados

– Escucha activa

– Capacidad de colaborar y trabajar en equipo 

GRUPO BNP PARIBAS

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Gestionar, contabilizar y conciliar, todos los eventos contables relacionados con el dpto. de Gastos Generales conforme a las normas de Banco de España, fiscales e internas, Reglas de Seguridad, Plan Contable, Normas internas Contabilidad y Finanzas, Normativa fiscal, con el fin de dar información correcta, actualizado y de Calidad para dar una imagen fiel de las empresas del grupo.

RESPONSABILIDADES

REQUISITOS

Estudios

Experiencia

Idiomas

COMPETENCIAS

Técnicas

Transversales & Comportamentales

BENEFICIOS

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Asombrar al talento de PF con una experiencia de colaborador única en momentos que importan para ganar su preferencia y lograr que ellos a su vez impulsen la experiencia de nuestros clientes. Para ello, dará soporte y apoyo a los proyectos estratégicos del departamento con una visión crítica y constructiva que contribuya a lograr los objetivos estratégicos implementando KPIs que ayuden a medir el éxito de los mismos.  Siempre respetando el marco normativo y de políticas, las externas que puedan afectar y las internas como las políticas generales y de RH vigentes. 

RESPONSABILIDADES

REQUISITOS

Estudios y/o Experiencia

Idiomas

COMPETENCIAS

Técnicas

Transversales & Comportamentales

BENEFICIOS

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

Misión:

Garantizar la correcta ejecución del proceso de onboarding de clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de riesgos, KYC, KYI, KYX de la compañía. Ejecutar la gestión integral, registro y verificación de clientes, validando la documentación, mitigando riesgos y previniendo fraudes, de acuerdo con las normativas y directrices marcadas por el Grupo (BNPP)

Funciones principales:

• Asegurar la correcta recopilación, validación y registro de la documentación de riesgos, en las herramientas correspondientes.
• Evaluar y verificar que todos los datos de clientes cumplan con las normativas internas y regulatorias.
• Gestionar la creación y actualización de centros de facturación, subrogaciones de contrato y modificaciones contractuales (denominación social, forma de pago, canal de venta).
• Realizar controles periódicos de calidad de datos y cumplimiento normativo.
• Análisis de riesgos y control de fraude.
• Actualización y aperturas de las líneas de riesgos.
• Calificación eficiente de todos los clientes cumpliendo con los niveles de decisión impuestos por el Grupo.
• Calificación de proveedores.
• Control de fraude, gestión de alertas y reporte de incidentes operacionales.
• Analizar alertas desencadenadas en el sistema y tratarlas según el protocolo establecido.
• Escalar a Compliance los casos HR (High Risk) y PEP (Personas Expuestas Políticamente), garantizando la correcta documentación y justificación.
• Asegurar el cumplimiento de las SLA en las solicitudes, según los requerimientos del negocio.

REQUISITOS

Formación:

Licenciatura Económicas / Administración de Empresas.

 Experiencia:

• Experiencia en análisis de riesgos, prevención de fraude y cumplimiento normativo KYC/KYI/KYX.

Competencias técnicas

• Conocimiento en normativas regulatorias y políticas de compliance.
• Habilidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión documental.
• Excel. Nivel intermedio

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 3 días de asuntos propios.

• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

La misión del puesto es ayudar y asistir el equipo de comerciales de Retail Capital Markets en ejecutar transacciones de inversión inmobiliaria exitosas mediante análisis exhaustivos y evaluaciones financieras precisas. Su objetivo principal es proporcionar a clientes e al equipo y a los clientes información estratégica y recomendaciones fundamentales que maximicen el retorno de inversión y gestionen eficazmente los riesgos asociados. Actuará en contacto diario con el Asociado y Director de Retail Capital Markets de Retail.

Las responsabilidades asociadas a la posición son:

• Investigar y analizar tendencias del mercado inmobiliario local, regional y global. 
• Evaluar la demanda y oferta de diferentes tipos de activos inmobiliarios
• Realizar análisis financiero detallado del activo, incluyendo evaluación de rentabilidad, flujo de caja, valoración y riesgos asociados
• Crear modelos financieros para evaluar la viabilidad y rentabilidad de las inversiones inmobiliarias.
• Participar en la creación de informes de inversión y presentaciones para clientes, inversores y la alta dirección. 
• Presentar recomendaciones basadas en análisis y proyecciones financieras
• Asistir en el cierre efectivo de acuerdos, coordinando con equipos legales y financieros
• Seguir de cerca las actividades del mercado y la competencia para identificar oportunidades y riesgos emergentes

Los requisitos para el puesto:

• Grado en ADE, Finanzas, Economía o similares. Valorable Máster
• Conocimientos avanzados en paquete Office, especialmente en Excel y PowerPoint
• Valorable experiencias previas en análisis financiero
• Inglés. Francés valorable
• Capacidad analítica, buena comunicación y proactividad

Si te interesa el desafío, envía tu CV y carta de presentación a través de nuestro portal de empleo.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISION

Facilitar y ejecutar el análisis de la evolución de todos los segmentos que componen el sector inmobiliario. Su objetivo principal es proporcionar información de mercado actualizada y cualificada tanto a nivel interno como a clientes estratégicos para la compañía.

RESPONSABILIDADES

• Investigar y analizar tendencias del mercado inmobiliario local, regional y global. Evaluar la demanda y oferta de diferentes tipos de activos inmobiliarios.

• Realizar análisis financiero detallado del activo, incluyendo evaluación de rentabilidad, flujo de caja, valoración y riesgos asociados.

• Preparar informes de mercado y presentaciones para clientes, inversores y la alta dirección. Presentar recomendaciones basadas en análisis y proyecciones financieras.

• Asistir en el cierre efectivo de propuestas coordinando con equipos legales, data control y financiero. Tener actualizado el WIP.

• Mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. 

• Participar en reuniones y presentaciones para explicar el mercado inmobiliario y sus fundamentales.

• Seguir de cerca las actividades del mercado y la competencia para identificar oportunidades y riesgos emergentes

REQUISITOS

*Imprescindible incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad.

·       Cursando o finalizando grado en Ingeniería, ADE, Finanzas, Economía o similares. Valorable Máster. 

·       Valorable experiencia previa en análisis financiero, descuentos de flujos de caja, modelización financiera y/o evaluación de inversiones inmobiliarias.

·       Inglés fluido: mín. C1. Francés valorable.

·       Habilidades en Paquete Office, sobre todo Excel.

COMPETENCIAS CLAVE

·       Proactividad

·       Capacidad de análisis y de anticipar evoluciones estratégicas del negocio

·       Atención al detalle

·       Capacidad para colaborar y trabajar en equipo

·       Capacidad para comunicar tanto oralmente como por escrito 

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.