GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 ARVAL

 En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

 SOBRE EL PUESTO
Colaborará en la negociación y contratación de proveedores garantizando el cumplimiento de la política de Procurement.

Así mismo, colaborará con el responsable de área en impulsar la eficiencia e innovación en postventa y logística de Procurement, integrando tecnologías digitales y procesos.

RESPONSABILIDADES

• Crear y lanzar Tenders a través de la herramienta de IVALUA, juntamente con el responsable del área de AFTER SALES & LOGISTICS. Efectuar los procesos para el control de los rapeles y realizar un seguimiento del cobro.

• Trabajar de manera transversal con áreas de operaciones, IT, riesgos, finanzas y servicio al cliente.

• Participar en proyectos de automatización de tareas

• Identificar oportunidades de eficiencia y sostenibilidad, fomentando prácticas que reduzcan impacto ambiental.

• Innovación y capacidad de transformación, nuevas formas de trabajar, transformar procesos y generar impacto positivo impulsando la adopción de nuevas herramientas digitales.

• Aplicar las políticas de Compliance del Grupo BNPP relativas al establecimiento y mantenimiento de relaciones con proveedores (KYS).

• Solicitar documentación y efectuar archivo de la documentación ISO 14001 manteniendo los compromisos de ésta.

• Trabajar mano a mano con las demás áreas, impulsando el trabajo en equipo y la comunicación inter área dentro de la misma Dirección.

 REQUISITOS

Estudios: Imprescindible Grado /Cursos relacionados con técnicas de negociación o área legal.

Experiencia:  Imprescindible experiencia de al menos dos años desempeñando las mismas funciones en un puesto similar.

Idiomas: Ingles avanzado

SKILLS
Paquete Office Avanzado Imprescindible
Excel Avanzado Imprescindible
Access Medio Valorable

Orientación al cliente
Creatividad e innovación
Capacidad para resolver problemas
Pensamiento analitico
Colaboración transversal y comunicación efectiva

 BENEFICIOS

 • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

 • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

 • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

 • Plan de retribución flexible.

 • Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

 • 22 días de vacaciones.

 • 2 días de asuntos propios.

 • Día libre en Navidad.

 • Tarde libre el día de tu cumpleaños.

 • Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

 • Flexibilidad horaria.

 • Seguro de vida.

 • Seguro médico.

 • Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).

 • Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

  • Uso gratuito de flota de car sharing 100% eléctrica y App de Movilidad para viajes en taxi y reservar plazas de parking para uso profesional.

 • Condiciones preferenciales en renting de coches y bicicletas y adquisición de vehículos de ocasión para empleados.

 Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

 MISIÓN

 Siguiendo los principios, directrices y política de ARVAL, es quien se encarga de que el cliente esté debidamente informado de las entregas y previsiones de entrega asegurando que se realicen en tiempo y forma, cumpliendo con el compromiso y calidad marcado por Arval

 FUNCIONES

          Actualización de fechas y reclamación de documentación para la matriculación de los vehículos

Seguimiento, coordinación y planificación de la gestión de las entregas (traslados, entregas personalizadas, telemática, instalación de accesorios y homologaciones,)

          Gestión de la activación de los contratos en el sistema

          Gestión y Resolución de reclamaciones

          Gestion y resolución de las activity

          Gestion y resolución de los Call-backs

          Trato con el cliente y resolución de consultas y dudas que puedan tener

          Mantener buena relación con el resto de los miembros de la mesa, resto de departamentos y proveedores

          Frontoffice atención telefónica        

          Gestión buzón email

          Gestionar actas de entrega

          Ser facilitadores de información al resto de AT sobre los pedidos de su cartera (Pit)

          Actualizar matricula vh MTR dado de pre-entrega hasta que llegue el definitivo.

          Respeto del procedimiento de detección de fraude en el desarrollo de las actividades diarias.

          Realización de seguimientos y/o controles, definidos en los procedimientos y/o en el Plan de Control de la Dirección.

BENEFICIOS

* Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
* Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
* Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
* Plan de retribución flexible.
* Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
* 22 días de vacaciones.
* 2 días de asuntos propios.
* Día libre en Navidad.
* Tarde libre el día de tu cumpleaños.
* Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
* Flexibilidad horaria.
* Seguro de vida.
* Seguro médico.
* Tarjeta comida 
* Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

 SOBRE EL PUESTO…

 Siguiendo los principios, directrices y política de ARVAL, es quien se encarga de que el cliente esté debidamente informado de las devoluciones de sus vehículos, así como de la facturación de daños fin de contrato y km, asegurando que se realicen en tiempo y forma, cumpliendo con el compromiso y calidad marcado por Arval

 Funciones principales:

 ·         Gestionar junto con el Comercial las devoluciones de los vehículos 6 meses antes de su vencimiento

 ·         Notificar en el sistema las devoluciones de los vehículos

 ·         Mantener informado a los Comerciales del estado de sus devoluciones

 ·         Gestión Cierre de la facturación del contrato en el sistema

· Facturación al cliente y rectificaciones de facturas de los daños y faltante fin de contrato (EOC)

 ·         Gestión y Resolución de reclamaciones

 ·         Trato con el cliente y resolución de consultas y dudas que puedan tener

 ·         Mantener buena relación con el resto de los miembros de la mesa, resto de departamentos y proveedores

 ·         Frontoffice atención telefónica

 ·         Ser facilitadores de información al resto del At de las devoluciones realizadas y previsión de cierres.

 ·         Gestión de Mail.

 ·         Gestión actas devolución       

 ·         Control de vehículos ON HOLD

 ·         Cálculo km exceso y defecto y facturación de los mismos.

 ·         Cerrar contenciosos

 ·         Respeto del procedimiento de detección de fraude en el desarrollo de las actividades diarias.

 Realización de seguimientos y/o controles, definidos en los procedimientos y/o en el Plan de Control de la Dirección.

 Buscamos un perfil administrativo con buena orientación al cliente, proactividad y manejo de Excel.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO…

Siguiendo los principios, directrices y política de ARVAL, es quien se encarga de que el cliente esté debidamente informado de las devoluciones de sus vehículos, así como de la facturación de daños fin de contrato y km, asegurando que se realicen en tiempo y forma, cumpliendo con el compromiso y calidad marcado por Arval

FUNCIONES PRINCIPALES:

COMPETENCIAS

Orientación al cliente

Proactividad 

Manejo de Excel.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 2 días de asuntos propios.

• Día libre en Navidad.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Tarjeta comida

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. 

GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

 Garantizar que las operaciones de clientes están correctamente contabilizadas y verificar la correcta imputación de los ingresos.

RESPONSABILIDADES

 *  Contabilización de cobros. Conciliación en COT y revisión de la contabilización y los punteos relacionados.
 * Conciliación con clientes.
 * Revisión de la facturación entre sistema de facturación y sistema contable.
* Gestión de domiciliaciones y pago de abonos.
 * Gestión de actividades del área.
 * Gestión y contabilización de confirming.
 * Gestión de devoluciones.
 * Contabilización de vueltos a domiciliar y planes de pagos girados por el Dpto. de Recobros.
 * Gestión de cobro de talones y pagares.
 * Controles relacionados con las tareas y procesos del equipo.

REQUISITOS

 * Estudios

 Imprescindible Módulo de Grado Superior. 

 Valorable Diplomatura o Licenciatura.

 * Experiencia

Imprescindible experiencia de al menos dos años en un puesto similar.

 Imprescindible conocimientos contables.

 * Idiomas

Nivel medio de inglés.

COMPETENCIAS

 * Técnicas

Paquete Office
Excel Avanzado

* Transversales & Comportamentales

Orientación a la calidad
Solución y análisis de problemas
Orientación a resultados
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Comunicación
Iniciativa

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida 
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

Beca Software Developers – Developer Academy 

¿Hablas inglés, español? 
 
¿Te gustaría trabajar en un ambiente internacional? 
 
¿Quieres participar en el crecimiento de un equipo de TI que proporciona un servicio de calidad a todas las entidades de BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo? 
 
¡Si tu respuesta es sí a esas 3 preguntas, por favor sigue leyendo! 
 
Dentro de BNP Paribas Personal Finance, vamos a crear una academia con el objetivo de incorporar un(as/os) estudiantes empezando en modalidad de beca que puedan dar soporte a un equipo de desarrollo internacional, el cual forma parte de South Europe Technologies (S.ET) – Centro Internacional de Servicios Compartidos de IT, Data, Operaciones y Ciberseguridad. 
  

• Nuevos desarrollos/Desarrollos evolutivos.
• Corrección de errores/Gestión de incidencias.
• Pruebas.
• Metodologías ágiles.

Los requisitos que necesitarás para cubrir esta posición son:  

• Formación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
• Valoramos la experiencia previa en una empresa.
• Otras herramientas: ServiceNow, GIT, Octane, Kairos, etc.

• Programación estructurada y orientada a objetos.
• Lenguaje SQL para bases de datos.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad analítica.
• Proactividad. 

•  Inglés (mínimo B2) / Francés (opcional). 

• Formación continua durante el periodo de beca con el objetivo de potenciar los conocimientos y habilidades.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas is an international bank with leading positions in the European market. It is present in 74 countries and employs more than 192,000 people, 146,000 of whom are in Europe. The Group holds key positions in its three main areas of activity: Domestic Markets and International Financial Services (whose retail banking and financial services network is part of Retail Banking & Services), as well as Corporate & Institutional Banking, which offers services to corporate and institutional clients. The Group supports its customers (individuals, entrepreneurs, SMEs, large companies and institutions) to help them carrying out their projects by providing financing, investment, savings and insurance services. 

In Europe, the Group has four domestic markets (Belgium, France, Italy and Luxembourg) and BNP Paribas Personal Finance is number one in retail financing in Europe.

BNP Paribas is developing its integrated retail banking model in the Mediterranean countries, Turkey, Eastern Europe and has an important network on the US West Coast. In both its Corporate & Institutional Banking and International Financial Services activities, BNP Paribas has leading positions in Europe, a strong presence in the Americas and a solid and growing network in the Asia-Pacific region. 

CIB IT

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.

 

CIB IT Spain is responsible for CIB European local applications under its scope, providing ADM (Application Development and Maintenance) and APS (Application Production Support) services to its internal clients, providing vision to the applications and systems under its scope, implementing the overall strategy for developing and implementing technology initiatives. It is also responsible for the planning and implementation of BAU activities, initiatives, and projects for the local BNPP systems within the European territories, delivering those with the respect of Group IT rules, regulatory standards, and compliance guidelines for the IT domains in its scope. From the 17 European branches of BNP Paribas CIB, there are 13 countries  (Netherlands, Bulgaria, Hungary, Poland, Romania, Czech Republic, Spain, Portugal, Ireland, Sweden, Norway, Denmark, Belgium) that are under CIB IT Spain scope. The others are managed currently by  local IT teams.

  

ABOUT THE JOB

 

MISSION

As a member of the IT development team of CIB IT Spain, serving as Technical Leader, your primary responsibility will be to lead the development of a portfolio of applications, ensuring their quality and continuity, as well as compliance with the standards and cybersecurity policies in force at BNP Paribas. 

RESPONSIBILITIES

• Understand and analyze the needs coming from the Business, proposing sustainable solutions, in line with the entity’s development good practices.

• Involve all relevant stakeholders in the process of definition and validation of any new requirement, assessing all potential impacts.

• Guarantees the proper functioning of applications and that they can be maintained and upgraded.

• Reports and alerts on the continuity of the service, deadlines, budget,

• Proposes methods to increase optimization and efficiency.

• Analyses incidents and proposes preventine action plans and areas of improvements.

• Helps to estimate and establish road maps of his scope of applications.

• Ensure the implementation and changes in Production environment and ensure its quality of the SW.

• Follow the go live process, compare the impacts towards expectations and propose adjustments when needed. 

• Support the team to achieve commitments.

• Coordinates and/or participates in communities of practice.

• Develops relationships networks. 

REQUIREMENTS

•  Studies

 Bachelor’s (3-5 years) in Information Technology and Computer Science or equivalent science bachelor’s.

• Experience

·         Ideally, a prior experience of 6–8 years is required, specialized in the design and development of Java applications, including at least 3 years of experience with microservices (Kubernetes).

·         Solid experience throughout the entire development lifecycle, from requirements analysis to production rollout, with support during testing phases. Knowledge of project management will be a plus.

·         Experience providing support to production teams for incident handling.

·         Experience in task prioritization, development estimation, and providing guidance and assistance to less‑experienced developers.

·         Language requirements: full professional proficiency in English is mandatory; knowledge of French or any other European language is a plus.· Languages

·         Spanish – Fluent

·         English – Fluent  

SKILLS

• Technical

• Strong Development skills and IT general Knowledge
• Java

• PHP/JSP

• AngularJS
• Microservices (Kubernetes)
• Spring Boot
• Shell scripting
• Spring Batch
• Data Knowledge
• Relationship database, Oracle sql/plsql & PosgreSQL
• Software Architecture
• Knowledge of Agile and Product Owner methodologies (Scrum)
• Must be client‑oriented and possess strong creativity and innovation skills.

 

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan 
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 31 vacation days

 

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

 

 

Infinity Finance HUB

BNP Paribas EMEA Finance employs 500 employees, of which more than 325 are based in Madrid. We manage more than 250 BNP Paribas entities from all over Europe, covering +60% of Group’s balance sheet and all group’s banking activities (Corporate & Investment Banking, Retail Banking, Personal Finance and other financial services activities…).

 

Our mission is to measure, control and explain all the financial indicators required to monitor accounting, tax, regulatory, liquidity, credit risk reporting and management result activities.

 

 

ABOUT THE JOB

 

MISSION

He/she will perform tasks allocated mainly to the Finance accounting team responsible for the end to end process of all related transaction affecting the operational expense booking and reporting of the Corporate and Institutional Banking, BP2S and Personal Finance entities under scope on Europe, Middle East and Africa Region (EMEA).

 

Within the team called *Finance EMEA: Corporate Accounting & Expenses, the candidate would be assigned to different scope such as Fixed Assets & leases, Personnel Expenses, General Expenses, transfer pricing & Tax or Management Accounting.  The team ensures an accurate, reliable and comprehensive set of segmented financial data required for the production of all Reporting streams through a solid control framework that covers oversight on upstream processes, Finance own processes and controls on data quality.

 

Financial Accountants are involved in the day-to-day maintenance and control of the general ledgers for the entities under their responsibility associated to the assigned profit & loss segment mentioned above. When applicable, they coordinate review and potential adjustments with other teams. Additionally, they will have to ensure quality of data for all Reporting streams and be in charge of performing adjustments when needed in the General ledger.

RESPONSIBILITIES

Accounting & Control Functions

·         Involve in monthly closing cycle activities from book keeping to reporting

·         Ensure End to End data quality and accuracy of accounting & reporting for a specific list of EMEA entities, including preparation of reporting package flows for different Bank’s tools regarding Financial accounting and Management accounting

·         Maintain the general accounting of all entities, including overheads and inter-entity reinvoicing transfer Pricing Agreements

·         Perform and/or control the accounting and tax classification for overheads, pay-roll and employee benefit expenses, depreciation and amortization on tangible and intangible assets including potential impairment or write off

·         Calculation, booking and integrity checks related to IFRS16 Calculation

·         Profit & Loss analysis by general ledger accounts and cost centers, providing analytical reviews for the different stakeholders

·         Provide Finance supervision & completion on first line of defense controls performed by Back Offices operations, ensuring accuracy and completeness of the data feeding done by the back office operation tools related to Corporate Accounting & Expenses

·         Transform the accounting data into management accounting (profitability and cost allocation by Business Line) following the MARP (Management Accounting Rules and Principles)

·         Provide assistance in coordination with the management in responding to questions from the external auditors, Operations, and other support groups by:

Ensuring prompt resolution and follow-up of questions / requests for information

Escalating problems/issues to the team leader and/or head

Providing quality service to other teams

Projects, Systems Support, Operational Process Improvements

·         Participate in the assessment of the current operating model and in the implementation of action plans to achieve the defined target operating model

·         Participate in the upgrades/version releases of respective reporting tools

·         Assist in identifying operational process improvements in production, control procedures, and workflow organization to increase the team’s efficiency and effectiveness.

 

REQUIREMENTS

 

• Studies

   Business school, University Graduate, Master Degree preferably in Accounting or Finance Degree

 

• Between 3 to 4 years’ experience in Finance performing similar activities for multinational companies, including audit and consultancy firms
•  Experience of working in an international environment appreciated

• English Advanced

• French and other European languages a plus

SKILLS

 

• Technical

·         Knowledge of operational expenses book keeping in ERP and reporting tools is desirable

·         Working knowledge and understanding of generally accepted accounting principles, especially in IFRS. French GAAP a plus

·         Business Objects

·         SAP/Oracle knowledge a plus

·         Excel (including pivot tables, VLOOKUP, SUMIF)

Programming knowledge a plus

·         Ability to learn new systems and products quickly

·         Strong communication skills, both written and verbal

·         Self-starter and team player, able to work independently and collaboratively with various teams in a matrix organization and deadline-focused environment

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan. 

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 31 vacation days.

 

 

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

 

MISIÓN

Garantizar que la red de talleres asignada ofreca una experiencia postventa excelente, sostenible y digital, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de Arval y potenciando la relación de confianza con los socios estratégicos. A través de una gestión proactiva y orientada a datos, contribuir a transformar la red de postventa en una plataforma eficiente, innovadora y alineada con el propósito de Arval. imaginar, transformar e impactar positivamente en clientes y partners

RESPONSABILIDADES

• Resolver incidencias críticas con clientes y talleres, asegurando soluciones rápidas, transparentes y satisfactorias.
• Monitorizar la evolución del mercado postventa, detectando tendencias, competidores y oportunidades para fortalecer la red.

 

 

COMPETENCIAS CLAVE

REQUISITOS

Diplomatura, Licenciatura o experiencia equivalente en el puesto

Muy valorable experiencia en consultoría de automoción, en puestos de mejora de procesos y procedimientos en la red de talleres.

Conocimientos del funcionamiento de posventa (redes y Talleres) 

Conocimiento del área de operaciones de una empresa de Renting.

Idiomas

Inglés nivel medio.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 2 días de asuntos propios.

• Día libre en Navidad.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.  

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB2S

BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Estamos buscando contratar a un perfil junior para back office sin experiencia para unirse a nuestro equipo de Madrid. Como junior de back office, informará al responsable y ayudará con distintas tareas administrativas. Esto incluye la gestión de datos, el procesamiento de instrucciones de clientes, gestión de pagos, conocimiento de mercado español para ayudar a los clientes a gestionar el riesgo y evitar posibles incidencias.

RESPONSABILIDADES

• Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al responsable si es necesario
• Controlar el riesgo para evitar incidencias
• Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos
• Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo
• Conocer, entender y seguir las reglas del mercado
• Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos

 

REQUISITOS

• Estudios

• Estar en posesión de un grado (preferible ADE o similar), o doble grado (ADE/Economía con Derecho).

• Idiomas

• Castellano: nativo
• Inglés: nivel mínimo B2 y C1 deseable

COMPETENCIAS

• Técnicas

• Conocimiento del paquete office
• Conocimiento de Power BI valorable

 

• Transversales & Comportamentales

• Ser responsable y organizado
• Proactividad  
• Habilidad para colaborar y trabajar en equipo

QUÉ OFRECEMOS

• Incorporación Inmediata
• 34 días de  vacaciones
• Programa de formación y plan de carrera profesional
• Programas de voluntariado
• Plan de compensación flexible
• Modelo híbrido de teletrabajo ( 50%)
   
   
   
   

 

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.