GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

Misión:
El objetivo global del puesto es asegurar la correcta ejecución de la operativa del producto Flexible en las campas y transportes, actuando como enlace entre la oficina y los proveedores operativos. 

 Funciones principales:

 El rol consiste en realizar visitas periódicas a las instalaciones de los proveedores en todo el territorio nacional.

 El 70-80% del trabajo será de campo, visitando las campas ubicadas en todo el territorio nacional.

 El 20-30% restante, el trabajo será administrativo y se desarrollará en la oficina ubicada en Alcobendas.

 Las funciones de campo serán las siguientes:
 * Controlar y asegurar con el proveedor las necesidades del servicio.
 * Verificar el cumplimiento de los estándares y procedimientos acordados.
 * Garantizar la calidad y trazabilidad de los procesos.
 * Anticipar incidencias.
 * Monitorizar el estado de la flota.
* Impulsar acciones correctivas con los proveedores correspondientes.
 * Asegurar el estado del producto para que la experiencia del cliente sea excelente.
 * Contribuir a la mejora continua del servicio.
 * Formación de los proveedores en los estándares requeridos por la compañía.
 * Trabajo administrativo de reporting y control, así como el apoyo al resto del equipo cuando sea requerido.

Las funciones administrativas serán:
 * Gestionar el ready to rent en los vehículos conforme a la planificación facilitada.
 *  Asegurar con el proveedor la preparación y entrega del vehículo a cliente final 
 * Gestionar con los proveedores la preparación de los vehículos (limpiezas, inspecciones técnicas, colocación de accesorios…) y coordinar entregas con los proveedores de entregas personalizas si es el caso.
 *  Activación contratos (facturación transporte, fianzas, …si corresponde)
 *  Gestionar devolución del vehículo por parte del cliente.
 *  Gestionar la devolución de los vehículos (personalizada o en campa)
* Cierre de contratos y corte de servicios complementarios, facturación fin contrato.
* Revisión de ficha inspección + fotos (estado externo, estado interior) y coste aproximado de reacondicionamiento.

  Gestión entre contratos si el vehículo permanece en el stock de MTR:

* Verificación documental y técnica del vehículo (documentación, ITV, próxima revisión…)
* Asignación del reacondicionamiento y resto de intervenciones necesarias al taller Arval más apropiado.
 * Gestionar movimientos de vehículos entre campas o cambios directos de vehículos por cambio de flota, o entregas directas a clientes  
 * Comprobación facturación proveedores específicos 
 * Facturación a cliente de diversas GO: vsus, Sin, Man, Neus,….
 * Transferir vehículos a la venta y envío a Remarketing.

REQUISITOS

 Formación:

 Formación: FP II.  Ciclo formativo de Grado Superior Administrativo – Comercial.

Experiencia

 Valorable experiencia en operaciones en empresas de renting, o rent a car. 

Experiencia en puestos de atención al cliente y/o administración, preferiblemente sector automoción.

 Disponibilidad para viajar

CONOCIMIENTOS

 Excel avanzado
Access Valorable

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

La misión del equipo de Riesgo Vendedor es asegurar el nivel de Riesgo de la línea de negocio correspondiente, siendo el punto de entrada de la Dirección de Riesgos para todo relacionado con la actividad tanto localmente como con nuestra Central, acompañando el desarrollo del banco con nuestros conocimientos y experiencia.

RESPONSABILIDADES

Seguimiento y análisis de indicadores que permitan identificar posibles alertas a nivel cliente y punto de venta.

Contribución a la preparación de las presentaciones soporte de los Comités de la actividad.

Mantenimiento de los procedimientos de Riesgo Vendedor.

REQUISITOS

• Estudios

Grado en ADE o similares

• Experiencia

No se requiere.

• Idiomas

Inglés (B1)

COMPETENCIAS

• Técnicas

Aplicativos MS (Office: alto conocimiento de Excel, Word y PowerPoint. Valorable conocimiento básico de Power BI).

Capacidad analítica: extracción de datos, resumen y visualización de información, análisis de resultados.

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España y las Normas Internacionales de Información Financiera (“IFRS”) y el cumplimiento de los procedimientos y el marco de control interno de BNPP PF.

Apoyar al Responsable del área de contabilidad en la consecución de la estrategia de transformación de Finanzas basada en la mejora de la calidad de la información, robustecimiento del entorno de control interno y la optimización/automatización de procesos. 

RESPONSABILIDADES

REQUISITOS

• Estudios

• Experiencia

• Idiomas

COMPETENCIAS

• Técnicas

• Transversales & Comportamentales

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 31 días de vacaciones.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

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GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Realizar las gestiones relativas a los beneficios sociales de los colaboradores según la normativa legal, la política de la empresa y las directrices de RRHH.

RESPONSABILIDADES

•  Concesión de los préstamos y anticipos de nómina
•  Gestión operacional de los proveedores de beneficios sociales
•  Gestión de las tarjetas de comida/ transporte y cheques de guardería.
•  Gestión del ciclo de vida de los beneficios de los empleados (altas, bajas, modificaciones, impacto en nómina)
•  Gestión del sistema de retribución Flexible
•  Mantenimiento del sistema de beneficios en el aplicativo de nómina Peoplenet.
•  Realización de los procesos de petición de Renting
•  Realización de los cuadres de las cuentas contables de beneficios.

REQUISITOS

•  Estudios: Graduado superior con formación específica en laboral o recursos humanos.
•  Experiencia: Al menos 1 año en la gestión de beneficios sociales
•  Idiomas: inglés fluent

COMPETENCIAS

Técnicas

• Normativa laboral
• Administración de personal
• Compensación y beneficios
• Peoplenet

Transversales & Comportamentales

• Interés por el rigor y la fiabilidad
• Trabajo en equipo
• Mejora de procesos.

BENEFICIOS

•  Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
•  Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
•  Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
•  Plan de retribución flexible.
•  Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
•  32 días de vacaciones.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

BECA SISTEMA EXPERTO RIESGO

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

La misión del departamento en el que realizarás tu beca es: Ser el nexo clave de unión entre equipos de políticas de riesgos y del HUB de desarrollo, garantizando la correcta implementación para la automatización de la decisión del crédito, así como realizar análisis de los datos proporcionados por los sistemas expertos para apoyar el desarrollo de la actividad comercial con un nivel de riesgo controlado.

RESPONSABILIDADES

 Darás apoyo en las siguientes funciones y responsabilidades dentro del equipo:

• Coordinación de desarrollo y mejoras en el sistema automático decisional, definiendo y sincronizando los proyectos necesarios para permitir una evolución del entorno tecnológico.
• Definir al HUB los cambios necesarios coordinados con las áreas de Política de Riesgo, Compliance y Fraude, así como la coordinación tanto con IT como las áreas de producto para asegurar la gestión e integración de cada modificación.
• Realizar análisis y controles de seguimiento necesarios para cada proyecto para asegurar el correcto funcionamiento de la herramienta y de la decisión.
• Asegurar la normativa de control de cambios y monitoring en línea con las pautas fijadas por el grupo.

REQUISITOS

Estudiante de ADE, matemáticas, informática, estadística o similar que quiera incorporarse en un equipo especializado que trabaja a nivel internacional en una multinacional líder en el sector financiero.

Nivel medio/alto de inglés

Para optar a las practicas debes tener el 50% de los créditos de tu carrera aprobados

COMPETENCIAS

• Técnicas
• Office
• IT: Python / SAS, SQL (Valorables)

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB2S

BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Estamos buscando un/a becario/a junior de back‑office (sin experiencia previa) para incorporarse a nuestro equipo de Private Capital de Madrid. Desde la posición, colaborará directamente con los equipos operativos realizando tareas administrativas vinculadas a Fondos de Inversión de Capital Privado: gestión y validación de datos de clientes, procesamiento de instrucciones de compra/venta y suscripciones, control de pagos y liquidaciones, y apoyo en la aplicación de normas de riesgo y cumplimiento para evitar exposiciones indebidas y posibles sanciones. Además, asistirá en la comunicación operativa con clientes y contrapartidas, garantizando la correcta documentación.

RESPONSABILIDADES

• Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al responsable si es necesario
• Controlar el riesgo para evitar incidencias
• Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos
• Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo
• Conocer, entender y seguir las reglas del mercado
• Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos

REQUISITOS

• Estudios

• Estar cursando un grado (preferible ADE o similar), o un máster.

• Idiomas

• Castellano: nativo
• Inglés: nivel mínimo B2 y C1 deseable

COMPETENCIAS

• Técnicas

• Conocimiento del paquete office
• Conocimiento de Power BI valorable

• Transversales & Comportamentales

• Ser responsable y organizado
• Proactividad  
• Habilidad para colaborar y trabajar en equipo

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

  Estar cursando o haber cursado una diplomatura o licenciatura

no requerida

Ingles nivel mínimo B2

Manejo de Office

Proactividad, Ambición y Resiliencia

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

✋ Ready to design credit risk models and work for strategic projects for a global bank?
Want to influence BNP Paribas’ credit risk strategy across Europe and beyond?
Looking for a collaborative role that blends data science, regulation and innovation?

INDEX
1️⃣ Who we are
2️⃣ Mission
3️⃣ What you’ll do
4️⃣ What you’ll bring
5️⃣ Our perks
6️⃣ About BNP Paribas

WHO WE ARE
We are the RISK Quant Force (RQF), a transversal team of more than 20 quantitative experts supporting BNP Paribas’ risk management. Based in Madrid, Bourdeaux and Warsaw, the team is composed of quantitative experts and data scientists which contribute to the quantitative activity of the BNP Paribas Group Risk management teams.

MISSION
As a Credit quantitative analyst you will contribute to modeling, simulations, calibration or performance analysis of models (probability of default, loss given default, forward-looking,…) for the BNP Paribas Group RISK quantitative teams. Your work will support regulatory dialogues, quantify supervisory impacts and provide training for system users. 

You will integrate your internal client team during the mission while having benefit from interactions with the other experts in the RQF and integrating a community of 800 « Quant » in the risk management teams of the Group.

WHAT YOU’LL DO

• Develop and validate statistical models for PD, LGD and forward‑looking credit risk.
• Integrate ESG variables, including climate transition risk, into existing credit risk frameworks.
• Design and run large‑scale simulations, measuring conservatism, stability and performance of models.
• Code, test and deploy methodologies in internal systems, delivering training and support to users.

WHAT YOU’LL BRING

• University degree in Computer Science, Economics, Mathematics or related field; Master’s preferred.
• 3+ years quantitative analysis experience in Credit risk, with solid IFRS9 and CRR knowledge.
• Advanced English; able to participate in meetings and produce technical documentation.
• Proficient in Python, PySpark, SQL, Tableau, Dataiku; basic SAS is a plus.

OUR PERKS

• Global training programmes and clear career‑development pathways.
• Active Diversity & Inclusion committees and employee networks (PRIDE, We Generations, MixCity).
• Corporate volunteering initiative (1 Million Hours 2 Help) with paid volunteer time.
• Flexible compensation and hybrid remote work (up to 50 % remote).
• 32 vacation days and international mobility opportunities.

Learn more about our inclusive culture: Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.

ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a leading European bank operating in 64 countries with more than 178,000 professionals. Our three pillars – Domestic Markets, International Financial Services and Corporate & Institutional Banking – serve individuals, SMEs and corporations worldwide. We combine strong risk governance with innovative solutions, helping clients achieve strategic goals while promoting sustainability and diversity.

APPLY NOW!

Cybersecurity and IT Risk Engineer – Vulnerability Management

About the job 

South Europe Technologies (S.ET Iberia) is one of BNP Paribas Personal Finance’s shared services centers, dedicated to delivering outstanding IT solutions to BNP Paribas Personal Finance entities around the world.

• Applications Management (Architecture, Project Management, Development, and Quality Assurance)
• IT Risks & Cybersecurity Services
• Platforms Management
• Data
• Ad-hoc, T&M Development

In this context, we are looking for an IT Risk & Cybersecurity Engineer to join our team. 

Mission 

We are looking for an IT Risk & Cybersecurity engineer to Provide Cybersecurity services to Central IT Risk Team in France (in English and French). The service portfolio is wide and covers the full vulnerability management scope. These services are a support to operational activities for both types of internal customers the SSC have: Central IT Risk team and all BNPP entities.

 Your Main Activities will Include:

• Perform and coordinate monthly meetings with stakeholders of all BNPP PF entities (mainly France). Act as an intermediate expert between entities and Central experts
• Perform and coordinate meetings with stakeholders of different countries whenever needed to clarify answers, constraints or any further
• Evaluate the cybersecurity posture on all included domains and collect evidence for each control, aimed to demonstrate entity’s maturity level. Proven experience with the definition of action plan when applicable
• Support risk evaluation and compliance level
• Challenge and Follow-up entities regarding different vulnerability reports: pentests, BugBounty, PingCastle, Sysdig, Tanium, Qualys, Bitsight, Fortify…
• Propose corrective actions to mitigate risks, either technical or functional
• Report results to Central team for final validation
• Reports and dashboards generation
• Maintenance of the tools (Qualys, Bitsight, internal inventories…)

Skills

• Proactivity
• Autonomy and time management
• Customer & results-oriented (service delivery will be the heart of the activity)
• Ability to communicate and report to different levels in the organization
• Motivated to pick up new skills as you go
• Analytical and problem-solving skills
• Structured analyst, capable of embracing and using data analytics to assess risks, scope audits and test controls
• Team worker

What We Are Looking For 

• Advanced student/graduate of a computer science related career
• Minimum 2 years of proven working experience in the cybersecurity field (in Vulnerability Management).
• Dev skills (nice to have)
• Knowledge of Application security
• Knowledge of standards such as OWASP, ISO/IEC27001, ISO 22301, ISO31000 and best practices
• Proven working experience in the cybersecurity field (Vulnerability Management) 

Language Skills 

• English: B2 Level (oral and written) – mandatory
• French: B2 Level (oral and written) – mandatory

Benefits 

• Training programs, tailored career paths, and opportunities for internal mobility – nationally and internationally – supported by our global presence
• Diversity and Inclusion Committee working to create an inclusive work environment, with active employee communities organizing awareness activities (PRIDE, We Generations,MixCity, etc.)
• Corporate volunteering program (1MillionHours 2 Help) supporting employees in their community engagement
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 31 vacation days

Diversity and Inclusion Commitment 

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer, proud to offer equal employment opportunities to all job seekers. We are deeply committed to ensuring that no individual is discriminated against based on age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. Equity and diversity are at the heart of our recruitment policy, as we believe they foster creativity and efficiency, ultimately improving performance and productivity. We strive to reflect the society in which we live while maintaining the standards our clients expect from us. 

About Our Culture 

We are proud to create, maintain, and develop strategic business applications for BNP Paribas Personal Finance entities worldwide, maintaining high service levels and delivering added value to our customers. In our multicultural environment, we encourage all team members to develop their talents and skills, providing a wide variety of career opportunities and internal mobility programs within local S.ET teams or across other entities in the Group, both in Spain and globally. 

We value the experience of our employees and work to maintain a balanced environment, offering flexibility regarding work schedules and respect for personal time. Our hybrid working model is a testament to our belief that social connection enhances our daily activities. 

Diversity and inclusion are among our core values, and S.ET is an equal opportunity employer. We are committed to ensuring employment opportunities regardless of ethnicity, beliefs, religion, nationality, age, sex, sexual orientation, marital status, or political opinions.

¿Hablas inglés, español?
¿Te gustaría trabajar en un ambiente internacional?
¿Quieres ayudar a crecer un equipo TI que brinda un servicio de calidad?

INDEX
1️⃣ Quiénes somos
2️⃣ Misión
3️⃣ Qué harás
4️⃣ Qué aportarás
5️⃣ Nuestros beneficios
6️⃣ Sobre BNP Paribas

QUIÉNES SOMOS
Somos BNP Paribas Personal Finance, líder en crédito al consumo, préstamos y tarjetas bajo la marca Cetelem. Con 20 000 empleados atendemos a más de 20 millones de clientes y colaboramos con grandes distribuidores y concesionarios.

MISIÓN
Como becario/a IAM Developer, reforzarás la plataforma de identidad para usuarios externos, garantizando una gestión segura y fiable de accesos mediante la suite PingIdentity. Contribuirás a la integración de filiales y a la mejora de la experiencia de clientes B2C, B2B2C y B2B.

QUÉ HARÁS

• Apoyar la segregación lógica y la configuración de entornos por filial.
• Administrar usuarios, credenciales y certificados.
• Desarrollar y configurar adaptadores y flujos de autenticación OIDC/SAML en PingIdentity.
• Asistir a filiales y propietarios de aplicaciones en la incorporación y soporte de la plataforma.
• Gestionar federación de autenticación y 2FA con proveedores SSO internos y externos.
• Coordinar parches, actualizaciones y resolución de incidentes de la infraestructura IAM.

QUÉ APORTARÁS

• Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
• Experiencia previa en empresa (valorada).
• Conocimientos de PingFederate, PingOne, PingDirectory y PingOne 2FA.
• Manejo de OIDC, SAML, Postman y APIs REST.
• Habilidades de análisis, detalle, trabajo en equipo y proactividad.
• Inglés nivel B2 mínimo; francés opcional.
• Conocimientos de ServiceNow, Confluence, Java (valorado).

NUESTROS BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado, según convenio universitario.
• Formación continua durante la beca para potenciar tus habilidades.
• Proyectos tecnológicos con impacto real desde el inicio.
• Acceso a la iniciativa de Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.

SOBRE BNP PARIBAS
Somos BNP Paribas, banco líder en Europa con presencia en 64 países y más de 178 000 profesionales. En Europa lideramos la financiación a particulares a través de BNP Paribas Personal Finance, apoyando a clientes, PYMEs y grandes empresas con soluciones de financiación, inversión, ahorro y seguros. Promovemos la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros mercados.

¡APLICA AHORA!