Finance Reporting Analyst P&L – Infinity EMEA Finance & Strategy Platform (BNP Paribas)

Ready to guarantee flawless P&L reporting across Europe?
Want to influence the financial insight that drives BNP Paribas strategies?
? Seeking a hybrid role with continuous learning and an inclusive culture?

ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a European banking leader with a global footprint in 64 countries and over 178 000 professionals. Our integrated model spans Retail Banking, Corporate & Institutional Banking and International Financial Services, helping individuals and businesses fund, invest, save and protect their ambitions. The Infinity EMEA platform underpins this mission by delivering the financial insight that drives our worldwide operations.

WHO WE ARE
We are the Infinity EMEA Finance & Strategy Platform, a dual‑location hub in Madrid and Lisbon that serves 250 BNP Paribas entities across Europe. With 500 colleagues, we cover more than 60 % of the Group’s balance sheet, delivering accounting, reporting, control, transformation and IT services for every business line.

MISSION
As a Head Office Reporting P&L professional, you will ensure the accurate submission of Group P&L statements, own the analytical reporting process, and act as the single point of contact for all P&L reporting requirements, directly supporting the region’s financial performance.

WHAT YOU’LL DO

• Reconcile financial and management accounting figures in line with Group and CIB Finance standards.
• Promote data quality by consolidating manual entries and driving remediation plans.
• Design and implement automated reporting solutions and KPI dashboards for regional stakeholders.
• Build strong relationships with local finance, SMS/HOR teams and business‑line controllers to deliver insightful expense analysis.
• Lead the creation of performance‑management expense reports and identify new reporting needs.
• Provide backup support to avoid workload peaks within the team.

WHAT YOU’LL BRING

• Degree in Accounting, Business or equivalent.
• 1‑4 years of financial or management‑accounting experience, preferably in Financial Services.
• Mandatory proficiency in English; strong written and verbal communication.
• Advanced Excel and PowerPoint skills; familiarity with IFRS (asset) and French GAAP a plus.
• Analytical mindset, adaptability and strong organizational abilities.

OUR PERKS

• Comprehensive training programs, clear career paths and global mobility opportunities.
• Active Diversity, Equality and Inclusion Committee supporting employee communities (PRIDE, We Generations, MixCity).
• Corporate volunteering initiative “1 Million Hours 2 Help”.
• Flexible compensation plan and hybrid tele‑working (50 %).
• 31 vacation days per year.
• Learn more about our inclusive culture: Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

We’re hiring: GDO Trainee – Madrid (from September 2026)

 Join BNP Paribas at the heart of Data & AI transformation

The Group Data Office (GDO) is looking for a Trainee to support its activities in Madrid from September 2026.

This is a unique opportunity to gain hands‑on experience in a dynamic, international environment, contributing to strategic communication initiatives linked to Data, AI and Innovation at Group level.

What you’ll do

As a GDO Trainee, you will support the COO & Transversal team, contributing to the visibility and engagement of GDO across the Group.

You will contribute to Group initiatives, working closely with experts across Data Management, Data Privacy & Protection and AI Office streams:

• ✍️ Support the creation of engaging editorial content (EchoNet, newsletters, campaigns)
•  Develop internal communication initiatives (Advent Calendar)
• ? Support visibility of key Data & AI topics
•  Assist event organization and community engagement (e.g. AI Forum)
• ️ Contribute to communication on Data Privacy & Protection initiatives (e.g. Viva Engage content)
• Help coordinate communication deliverables (timelines, contributors, formats) and ensure consistency with Group guidelines

Your profile

•  Student in Business, Communication, or similar
• ✨ Creative, proactive and well‑organized
• ✍️ Strong communication skills (writing and speaking)
•  Fluent in English (French/Spanish a plus)
•  Interest in digital, data or innovation topics

Why join us?

• A hands‑on experience with real impact from day one
• Exposure to Group‑level initiatives
• Work in an international and dynamic environment
• The opportunity to work on high‑visibility projects (AI, data, innovation) 

 Madrid   Internship

If you’re looking for a dynamic, impactful and learning‑rich experience in communication and innovation, we’d love to hear from you!

HR Data Projects Rewards (RISK – Human Resources) – Temporary Position

We are BNP Paribas, a leading European bank with a truly international footprint: 64 countries, over 178 000 professionals, and a strong presence in Corporate & Institutional Banking and Retail Services. Our integrated model supports clients—from SMEs to large enterprises—through financing, investment, savings and insurance solutions, driving sustainable growth worldwide.

 Do you enjoy turning HR data into strategic insights?
 Want to shape compensation processes that drive fair and transparent rewards?
? Looking for a hybrid role that blends analytics, collaboration and international exposure?

 WHO WE ARE
We are the RISK function – the Group’s independent second line of defense. Our Iberian Hub in Madrid supports credit, market, operational and data‑protection risk activities. By providing consulting, cyber‑security, data‑analysis and AI services, we help businesses grow responsibly while safeguarding the Group’s risk appetite.

 MISSION
As an HR Data Analyst, you will coordinate the Compensation Review Process, lead data‑analysis projects, and enhance data‑collection tools. You will ensure accurate, timely HR reporting, enabling the Rewards team to make data‑driven decisions that align with our risk‑aware culture. Your work will directly support the RISK Head of Rewards and Data Analytics in delivering high‑quality outcomes across Spain and the wider EMEA region.

 WHAT YOU’LL DO

• Coordinate the CRP (Compensation Review Process) end‑to‑end.
• Manage new and existing HR data projects, ensuring delivery under tight deadlines.
• Consolidate, clean and improve data‑collection workflows and analytical tools.
• Build visual dashboards in Tableau or Power BI for senior stakeholders.
• Liaise with HR Spain and Paris teams to translate data insights into actionable recommendations.
• Monitor project timelines and proactively adjust priorities as needed.

️ WHAT YOU’LL BRING

• BA/BS in HR, Business, Finance, Data or related field (or equivalent experience).
• Minimum 3 years in HR data management, compensation or finance analytics.
• Advanced Excel skills; proficiency with Tableau or Power BI required.
• Strong interpersonal, problem‑solving and time‑management abilities.
• Excellent written and spoken English; French is a plus.
• Travel as needed.

 OUR PERKS

• Structured training programs and clear career‑progression paths, with global mobility options.
• Active Diversity & Inclusion Committee and employee communities (PRIDE, We Generations, MixCity).
• Corporate volunteering initiative “1 Million Hours 2 Help”.
• Flexible compensation plan and hybrid telecommuting model (50 % remote).
• 32 vacation days per year.

 Diversity and Inclusion Commitment 

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer, proud to provide equal employment opportunities to all job seekers. We are committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy, as we believe they foster creativity and efficiency, increasing performance and productivity. We strive to reflect the society in which we live, while keeping in line with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

 BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. 

En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.

BNP Paribas desarrolla su modelo integrado de banca minorista en los países de la cuenca mediterránea, Turquía, Europa del Este y dispone de una importante red en la costa oeste de EE.UU. Tanto en sus actividades de Corporate & Institutional Banking como International Financial Services, BNP Paribas ocupa posiciones de liderazgo en Europa, tiene una gran presencia en América y una red sólida y con fuerte crecimiento en la región de Asia-Pacífico.

NICKEL

●    Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de Puntos de Venta significativa, realizando visitas de captación y, en algunos casos, puerta fría.

●    Formar y entrenar de manera óptima a los Puntos de Venta, garantizando que prestan un servicio acorde con los estándares de la compañía

●    Realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso de afiliación del cliente.

●    Aplicar con detalle la Metodología de Animación de Puntos de Venta de Nickel.

●    Garantizar los objetivos marcados y el cumplimiento de todos los KPIs.

●    Prevención, detección y alerta de hipotéticas situaciones sobre cumplimiento normativo que pudieran darse en tu área de actuación.

●    Debes de tener un control estricto sobre todos los Kpi ‘s que impactan en tu día a día y que están relacionados con el desarrollo de tu territorio y de tu cartera.

●    Construir relaciones de largo plazo con los clientes, subsanando posibles incidencias y resolviendo dudas de una manera profesional.

●    Fomentar un entorno de colaboración con todo el equipo comercial y compartir “best practices”.

●    Representar a la empresa en ferias y eventos sectoriales.

●    Disposición total a viajar dentro del territorio asignado, con posibilidad de pernoctaciones esporádicas.

  Deseable Grado Superior en Gestión de Ventas o similar

Experiencia de al menos dos años como comercial puerta fría – adquisión, gestión y fidelización de clientes.

Será valorable experiencia previa en los siguientes canales: HORECA, Estanco, Servicios de Telecomunicaciones). 

– Orientación a resultados

– Escucha activa

– Capacidad de colaborar y trabajar en equipo 

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISION

Facilitar y ejecutar el análisis de la evolución de todos los segmentos que componen el sector inmobiliario. Su objetivo principal es proporcionar información de mercado actualizada y cualificada tanto a nivel interno como a clientes estratégicos para la compañía.

RESPONSABILIDADES

• Investigar y analizar tendencias del mercado inmobiliario local, regional y global. Evaluar la demanda y oferta de diferentes tipos de activos inmobiliarios.

• Realizar análisis financiero detallado del activo, incluyendo evaluación de rentabilidad, flujo de caja, valoración y riesgos asociados.

• Preparar informes de mercado y presentaciones para clientes, inversores y la alta dirección. Presentar recomendaciones basadas en análisis y proyecciones financieras.

• Asistir en el cierre efectivo de propuestas coordinando con equipos legales, data control y financiero. Tener actualizado el WIP.

• Mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. 

• Participar en reuniones y presentaciones para explicar el mercado inmobiliario y sus fundamentales.

• Seguir de cerca las actividades del mercado y la competencia para identificar oportunidades y riesgos emergentes

REQUISITOS

*Imprescindible incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad.

·       Cursando o finalizando grado en Ingeniería, ADE, Finanzas, Economía o similares. Valorable Máster. 

·       Valorable experiencia previa en análisis financiero, descuentos de flujos de caja, modelización financiera y/o evaluación de inversiones inmobiliarias.

·       Inglés fluido: mín. C1. Francés valorable.

·       Habilidades en Paquete Office, sobre todo Excel.

COMPETENCIAS CLAVE

·       Proactividad

·       Capacidad de análisis y de anticipar evoluciones estratégicas del negocio

·       Atención al detalle

·       Capacidad para colaborar y trabajar en equipo

·       Capacidad para comunicar tanto oralmente como por escrito 

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

Ready to shape robust model risk practices for market, counterparty and valuation risk?
Want to influence decisions that protect BNP Paribas’ risk appetite worldwide?
Looking for a team where continuous learning and inclusive culture are core?

INDEX
1️⃣ Who we are
2️⃣ Mission
3️⃣ What you’ll do
4️⃣ What you’ll bring
5️⃣ Our perks
6️⃣ About BNP Paribas

️ WHO WE ARE
We are the RISK FUNCTION, an independent control unit of BNP Paribas Group. As the second line of defence we monitor credit, market, funding, operational and ESG risks. Our Iberian Hub in Madrid delivers consulting, data analysis, AI and cyber‑security services to RISK teams worldwide.

MISSION
As a Model Risk Quantitative Analyst, you will strengthen the Group’s model risk framework for market, counterparty and valuation risk. You will carry out independent reviews, assess model limitations and advise senior stakeholders on risk implications. Your work ensures compliance with regulations such as FRTB and SA‑CCR while supporting informed decision‑making.

WHAT YOU’LL DO

• Perform independent reviews of market, counterparty and valuation risk models, evaluating soundness and limits.
• Analyse model outputs against regulatory standards (FRTB, SA‑CCR) and internal policies.
• Collaborate with model developers, validation managers and business owners to gather data and clarify assumptions.
• Build quantitative tools (Python, C++) to compare model alternatives and present findings to senior stakeholders.

? WHAT YOU’LL BRING

• 5–15 years of quantitative experience, MSc/PhD in financial mathematics or related field.
• Strong expertise in stochastic processes, derivatives pricing and market/counterparty risk modelling.
• Advanced knowledge of capital markets, product liquidity, pricing models and collateral agreements.
• Proficiency in Python, C++, R or Matlab for rapid model analysis.
• Ability to challenge methodologies, influence stakeholders and deliver high‑quality results.

OUR PERKS

• Training programmes, clear career paths and internal mobility across Europe and globally.
• Dynamic Diversity & Inclusion Committee with employee communities such as PRIDE, We Generations and MixCity.
• Corporate volunteering programme (1 Million Hours 2 Help) allowing paid volunteer time.
• Flexible compensation, hybrid work model (50 % remote) and 32 vacation days.
• Access to a global network of professionals and innovative risk‑management tools.
  Learn more about our inclusion policy: Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.

ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a European banking leader present in 64 countries with over 178 000 professionals. Our three pillars – Domestic Markets, International Financial Services and Corporate & Institutional Banking – serve individuals, SMEs and institutions worldwide. With a presence in Europe, US and Asia‑Pacific, we deliver financing, investment and insurance solutions to help clients achieve goals.

APPLY NOW
Ready to shape the future of model risk at BNP Paribas? Apply now and join our global RISK community. 

Explore more opportunities at BNP Paribas Careers!

ABOUT THE JOB

The Stress Testing Data Analytics (STDA) team belongs to the Produce Pillar of MS4U department. The MS4U department focuses on several key missions: developing models (pillar 1 and pillar 2), conducting backtestings and simulation activities, producing regulatory stress testing exercises (EBA, ECB), supporting ICAAP and budget exercises, generating IFRS9 ECL reports, preparing regulatory reporting (including climate risk, NPL, benchmarking RWA/IFRS9), and performing local stress tests.

The STDA team consists of data engineers and project managers working within the scope of credit risk and securitization. STDA collects, analyzes, reconciles, and builds databases to ensure the success of these exercises.

The team works in a Big Data environment. Dataiku V14 streamlines collaborative development (in SQL, Pyspark) by allowing multiple team members to design, test, and deploy data workflows, while Power BI enables sharing actionable insights across departments.

The team works in partnership with the IT department on the platform. They support the team on a daily-basis and help with back-end big data engineering support and maintenance.

In this role, you will join the team dedicated to credit risk. Your primary responsibility will be to handle big data, perform data quality assessments, analyze risk parameters across multiple dimensions, report relevant insights based on data analysis and prepare the databases used for the projection of credit risk parameters.

YOUR MAIN ACTIVITIES ARE

• Perform data collection and build/maintain reliable data transformation pipelines
• Work on data ingestion, data quality, data preparation, data cleaning and data analysis
• Automate, optimize and document the data preparation processes
• Develop dynamic Dashboards to report on the most relevant and frequent business topics
• Work closely with data providers and clients to get technical and business requirements 
• Specific contributions to regulatory and internal stress testing exercises

PROFILE AND SKILLS TO SUCCESS

• Strong academic background, with a master’s degree
• Relevant experience in data related roles including analysis, engineering, visualization
• Technical Skills:
  • Significant experience in data exploration and data preparation
  • Proven record in SQL
  • Experience with Python programming language is a must
• Knowledge of Risk Management principles is a plus
• Strong interest in data management and functional content of the stress test data
• Ability to work with tight deadlines and multidisciplinary teams
• Be a team player
• Good organization to follow-up multiple topics
• Reliability and sense of precision
• Good communication skills, both written and verbal
• Languages: English

ABOUT THE TEAM

The team named MS4U, for Models & Simulations for You; which is a cross-functional platform, designed to provide integrated, end-to-end modelling and simulations capability. It unites RISK M&R (Models & Regulatory), STFS (Stress Testing & Financial Simulations), quant teams from RISK CPBS, RISK ESG (modelling), and other modelling competence centres, creating a shared, coherent, Group-wide modelling ecosystem.

By joining MS4U team, you will be part of a dynamic, talented and expert team with an international reach. 

WHY JOINING BNP PARIBAS?

Leading banking institution

BNP Paribas is a leader in the Eurozone, and a prominent international banking institution with strong roots in Europe’s banking history. It has a presence in 65 countries, with around 190 000 Employees – including more than 145 000 in Europe.

International reach

Thanks to its international presence and regular and close collaboration among its different entities, BNP Paribas has the resources to support all clients with financing, investment, savings and protection solutions that help make their projects a success. BNP Paribas holds key positions in its three core operating divisions:

• Retail banking, a division that brings together all the Group’s retail activities and specialized business lines;
• Investment & protection services that include specialized businesses offering a wide range of savings, investment and protection services;
• Corporate & institutional banking division offers tailored financial solutions for corporate and institutional clients.

Diversity and Inclusion commitment

BNP Paribas is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect on the society we live in, while keeping with the image of our clients.

Commitment towards work/life balance

At BNP Paribas we care about our employees’ well-being and promote a culture of good integration between work and rest. We believe our employees have rich personal lives outside of work, being fundamental to being disconnected from work to recharge both physically and mentally. Only through this balance may we all be at our best while working.

Remote Working Conditions

At BNP Paribas, we embrace a Smart Working framework based on trust, autonomy and collaboration. Within this framework, eligible employees can benefit from flexible remote working modalities adapted to our hybrid working environment. To guarantee a comfortable and efficient working set-up, eligible employees are provided with both the office and home equipment, are entitled to an equipment allowance and can benefit from exclusive partnerships to purchase additional equipment at reduced prices.

GRUPO BNP PARIBAS

  Estar cursando o haber cursado una diplomatura o licenciatura

no requerida

Ingles nivel mínimo B2

Manejo de Office

Proactividad, Ambición y Resiliencia

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

RESPONSABILIDADES

• Administración y comercialización de una cartera de propiedades disponibles para alquiler, incluyendo la evaluación de mercado, fijación de precios, y negociación de contratos de arrendamiento. 
• Gestionar el proceso de venta de propiedades, desde la evaluación inicial hasta la conclusión de la transacción, asegurando condiciones favorables para clientes e inversores. 
• Desarrollo de estrategias efectivas de marketing para promover las propiedades disponibles para alquiler o venta, utilizando herramientas digitales y tradicionales. 
• Conducir negociaciones con arrendatarios potenciales o compradores, garantizando acuerdos que maximicen el valor de la propiedad y satisfagan las necesidades del cliente. 
• Mantener relaciones sólidas con propietarios, arrendatarios, compradores e inversores, proporcionando un servicio excepcional y gestionando expectativas. 
• Realizar análisis de mercado para evaluar la demanda, competitividad y potencial de precios de las propiedades, informando estrategias de comercialización
• Conocer y aplicar los procedimientos de la compañía y de la propia línea de negocio (utilizar aquellas herramientas involucradas en cada uno de los procesos)
• Cumplir con la política global de KYC de la compañía (ver apartado roles y responsabilidades KYC)

REQUISITOS

• Titulo universitario
• Experiencia previa en el mercado de oficinas de Madrid valorable
• Nivel alto de inglés
• Conocimiento avanzado de paquete Office (excel, ppt…)

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS 
 El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. 

PERSONAL FINANCE 
 BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. 

SOBRE EL PUESTO

CETELEM, entidad financiera del Grupo BNP Paribas, líder en crédito al consumo en España, precisa incorporar en sus oficinas de Sevilla a Técnicos Financieros. La posición ideal para iniciar o impulsar tu carrera en sector financiero, ya sea en roles de atención al cliente, negocio u otros departamentos.

Para el departamento de IMPAGADOS: asesoramiento a nuestros clientes en situación de impago, acorde con las políticas de la empresa, y el crédito responsable.

OFRECEMOS

• Tipo de jornada: Jornada completa
• Salario (en función de la jornada): 22.944,51B/anuales + ayuda comida 10€/día + ayuda TTE 4,5€/día
• Contrato temporal.

Compromiso de diversidad e inclusión
 BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.