GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

 

Personal Finance

BNP Paribas Personal Finance, through its brand Cetelem, specialises in consumer credit, personal loans and card management. It is a financial partner of major retailers, consumer goods companies and car dealerships, as well as a benchmark in market analysis thanks to the Cetelem Observatory studies. BNP Paribas Personal Finance has 20,000 employees serving more than 20 million customers.

 

MILES EXPERT

About the job

Solid reputation, passionate individuals, and endless opportunities. That’s SE.T Iberia – BNP Paribas Personal Finance International Shared Service Center. 

Our consistent track record of services delivery means comfort for our customers and opportunities for our employees. 

You will find SE.T Iberia to be full of energy and an Inclusive Workplace in which you truly can make a difference.

Would you like to join our international team that delivers end-to-end solutions (applications and operations activities) to businesses of BNP Paribas Personal Finance Group entities around the world?

 

In the context of maintaining the high level of existing activities while growing the number of international customers, we are looking for our Miles Expert.

The service will be based in Madrid on SE.T Iberia premises.

The mission of this position is performing the management of the tool according to a described Raci matrix and IT Governance.

The candidate will onboard an expertise centre to support different clients according their needs.

The Key Configurator is responsible for configuring and maintaining the Miles software application to meet the evolving needs of the business, ensuring that the system is optimized.

 

Responsibilities

As Miles Expertise for this international project, the main responsibilities are:

·       – Configure and maintain user accounts, profiles, and permissions

·       – Set up and manage data imports and exports

·       – Configure and maintain system workflows and business processes

·       – Troubleshoot technical issues and provide support to users

·       – Develop and maintain documentation and training materials

·   -Collaborate with stakeholders to identify and prioritize system enhancements and improvements

·       – Monitor incidents SLA, monitor KPI

 

What we are looking for:

·       Good knowledge of:

o   Miles Modules

o   Miles Platform

o   SQL

o   API Rest

 

·       Some Knowledge of:

o   Atlassian Suite (Jira, Confluence)

o   Service Now

 

 Business & transversal skills:

·       Organizational skills

·       Detail-oriented

·       Client orientation 

·       Collaboration skills.

·       Experience in the Finance sector is a plus.

 

Languages

·       English level B2 or higher

 

Who are we?

We are South Europe Technologies Iberia (S.ET Iberia); the IT, Data and Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance, with delivery centers in Spain and Portugal, providing the best solutions to BNPP PF entities around the world such as Cetelem (specialized, between others, in financial partnership of major retailers, consumer goods companies and car dealerships).

 

Among other services, our portfolio is composed of: 

·       Applications Management (Architecture, Project Management, Development, and Quality Assurance).

·       IT Risks & Cybersecurity Services.

·       Platforms Management.

·       Data Analytics and AI.

·       Operations.

 

Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with expertise in various technologies (Java, .Net, Python, Tibco, APIGee) and other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators, Data Scientist). We keep growing!

 

About our culture:

We are proud to create, maintain and develop business solutions for BNP Paribas Group entities around the world, while keeping a high level of service and providing added value to our customers.

Working in an Inclusive and Multicultural environment, we encourage everyone to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobility programs, within local SET Iberia teams or in other entities within the Group.

We value our employees’ experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone’s personal time.

 

We embraced a hybrid way of working because we believe social connection always adds value to our day-to-day activities.

 

Benefits

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan. 

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 31 vacation days.

 

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
 
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
 
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 

Controlar, supervisar y verificar toda la operativa de pagos y cobros de las empresas del grupo garantizando la correcta ejecución en tiempo y forma de estos.

Garantizar la distribución adecuada de saldos en las cuentas bancarias del grupo. 

Reconciliar todas las cuentas relacionadas con esta operativa.

 
 
RESPONSABILIDADES
 
•Controlar el cuadre de financiaciones previo a la autorización del pago correspondiente
•Controlar las cuentas de Tesorería para verificar que los saldos son correctos.
•Gestionar las necesidades de cada día, optimizando los disponibles de cada cuenta bancaria y dar posibilidad a nuevas inversiones.
•Controlar todos los procesos informáticos con repercusión en los saldos bancarios relativos a Tesorería.
•Ordenar a los bancos las transferencias según las necesidades de cada día optimizando los disponibles de Tesorería.
•Coordinar con los otros departamentos que no queden movimientos bancarios o procesos pendientes sin contrapartida.
•Firma de la operativa bancaria como apoderado de la empresa.
 
 
REQUISITOS
 
  • Estudios
 

Grado en administracion y Dirección de empresas o similares

 
  • Experiencia
 

Operativa de tesorería diaria (pagos, cobros, conciliaciones)

Sistemas de pagos (SEPA, SWIFT)

Gestion de cuentas bancarias y cash pooling

Normativa básica bancaria y de medios de pago

Conciliación bancaria y gestión de incidencias. 

Modelización financiera y previsiones de cash Flow

Gestión de equipos

 
  • Idiomas
 

N/A

 
 
COMPETENCIAS
 
  • Técnicas
 

Resolución de incidencias en pagos y cobros

Gestión de diferencias de conciliaciones bancarias

Optimización de procesos operativos de pagos y cobros

Identificación y mitigación de riesgos operativos (fraude, errores)

Coordinación para desbloqueo de transacciones críticas

 
  • Transversales & Comportamentales

Coordinación con equipos internos (contabilidad, proveedores, clientes)

Relación con bancos para seguimiento de operaciones

Comunicación con áreas operativas para validación de pagos/cobros

Soporte a auditorías externas e internas

 
 
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.
 
 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

RESPONSABILIDADES

Dar soporte administrativo y organizativo a todas las Líneas de Negocio y departamentos de Soporte (Finanzas, RRHH, Marketing, IT, Legal, OPC y SSGG)

• Facturación de operaciones cerradas (incluye punto de control KYC)

• Reserva de salas de reuniones

• Traducciones adhoc (ES-ENG, ENG-ES)

• Reserva de viajes (desplazamientos, hoteles) y gestión de documentación relacionada

• Reserva catering para reuniones / eventos

• Reserva de restaurantes para reuniones con clientes

• Apoyo al Departamento de Marketing en la creación de documentación comercial, en la organización de eventos y en el mantenimiento de la intranet de BNPPRE

• Apoyo al Departamento Financiero en la reclamación de deuda

• Homologación de proveedores / intermediarios

• Homologación de BNPPRE como proveedor

• Realización de tareas administrativas o de apoyo que requiera la empresa 

REQUISITOS

– Formación Secretariado (incluye FP, ciclos formativos de grado superior o estudios administrativos) o carrera universitaria (Traducción, ADE o similar)

– Inglés nivel alto (mínimo B2), Manejo avanzado de Paquete Office, Trabajo en equipo, Atención al detalle, Escucha activa

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

The primary task of the Due Diligence Team Leader is to define team structure and allocate resources according to the daily activity of the team. This includes amongst others:

–        Supervises and monitors (performance and well-being of the)  direct and indirect reports

–        Ensure that Team members share expertise & knowledge about clients and products;

–        Controls and manages overall activity (KPI’s) and time schedule;

–        Prepares timely monthly reports, handles escalations & incidents and performs frequent checks on quality of delivered work;

–        Manages interfaces and leads meetings with key stakeholders;

–        Actively participates in projects on behalf of DD Team;

–        Actively contributing to the recruitment, hiring and training process of new team members.

–        Ensure the periodical onboarding of “corporate” clients, keeping all internal records perfectly aligned in Atlas2, MAOS, CRDS, RMPM…

–        Ensures the correct onboarding of clients, sending and receiving all relevant documentation.

–        Ensures the correct application of the WELCOME procedure.

–        Ensures the correct execution of the client/account cancelation and blocking procedures

–        Ensures correct preparation and coordination of CACs for High Risk Clients

 

 

Fully adhere to BNP Paribas Compliance, Financial Security (Know Your Customer      “KYC”, Anti-Money Laundering “AML”, Anti-Bribery and Corruption “ABC” and Sanctions), Conduct & Risks policies”.

Financial Security

        – Be alert to and contribute to fighting against all forms of economic crime including fraud, money laundering and terrorist financing, regardless of the circumstance or stakeholder involved.

         – Make sure adequate due diligence and controls are performed to know the customers and how they use the Group’s products and services.

        – Be vigilant that customer transactions are not related to bribery or corruption. Report any suspicious operation to Senior Management or to local Compliance.

 

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

 

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

La misión del equipo de Riesgo Vendedor es asegurar el nivel de Riesgo de la línea de negocio correspondiente, siendo el punto de entrada de la Dirección de Riesgos para todo relacionado con la actividad tanto localmente como con nuestra Central, acompañando el desarrollo del banco con nuestros conocimientos y experiencia.

 

RESPONSABILIDADES

Seguimiento y análisis de indicadores que permitan identificar posibles alertas a nivel cliente y punto de venta.

Contribución a la preparación de las presentaciones soporte de los Comités de la actividad.

Mantenimiento de los procedimientos de Riesgo Vendedor.

 

REQUISITOS

  • Estudios

Grado en ADE o similares

  • Experiencia

No se requiere.

  • Idiomas

Inglés (B1)

 

COMPETENCIAS

  • Técnicas

Aplicativos MS (Office: alto conocimiento de Excel, Word y PowerPoint. Valorable conocimiento básico de Power BI).

Capacidad analítica: extracción de datos, resumen y visualización de información, análisis de resultados.

 

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

 

 

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

 

Compromiso de diversidad e inclusión

 

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
 
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
 
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 

Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España y las Normas Internacionales de Información Financiera (“IFRS”) y el cumplimiento de los procedimientos y el marco de control interno de BNPP PF.

Apoyar al Responsable del área de contabilidad en la consecución de la estrategia de transformación de Finanzas basada en la mejora de la calidad de la información, robustecimiento del entorno de control interno y la optimización/automatización de procesos. 

 
RESPONSABILIDADES
 

·       Participación en el cierre contable. Revisión de provisiones y estimaciones contables. Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España e IFRS así como el cumplimiento de las fechas de Reporting a Grupo y Banco de España.

·      Asegurar el cumplimiento del marco de control interno de BNPP PF. Realizacion de los controles del área de contabilidad y ejecución de planes de accion. Implementación y actualización de procedimientos.       

      Justificación de cuentas de balance. Monitorización de partidas pendientes de conciliación y propuesta de provisiones.

·       Colaboración en las auditorías externas e internas y contribución activa a la implementación de los planes de acción.

·  Participación activa en la automatización y optimización de procesos del área.

 
 
REQUISITOS
 
  • Estudios
 

·       Licenciatura en Administración y Dirección de empresas o Económicas.

  • Experiencia
· Experiencia en auditoria externa (3-4 años).
 
  • Idiomas

·       Nivel de inglés alto es necesario.

 
COMPETENCIAS
 
  • Técnicas
 

· Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS).

· Experiencia con Navision/Business Central muy valorado.

· Nivel avanzado de Microsoft Office (específicamente Excel, Word, PPT)

 
  • Transversales & Comportamentales

· Agilidad, flexibilidad y adaptación al cambio

·       Mentalidad de mejora continua y orientación a procesos

·       Habilidades de colaboración y comunicación

·       Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas

 
 
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.
 
 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Realizar las gestiones relativas a los beneficios sociales de los colaboradores según la normativa legal, la política de la empresa y las directrices de RRHH.

RESPONSABILIDADES

  •  Concesión de los préstamos y anticipos de nómina
  •  Gestión operacional de los proveedores de beneficios sociales
  •  Gestión de las tarjetas de comida/ transporte y cheques de guardería.
  •  Gestión del ciclo de vida de los beneficios de los empleados (altas, bajas, modificaciones, impacto en nómina)
  •  Gestión del sistema de retribución Flexible
  •  Mantenimiento del sistema de beneficios en el aplicativo de nómina Peoplenet.
  •  Realización de los procesos de petición de Renting
  •  Realización de los cuadres de las cuentas contables de beneficios.

REQUISITOS

  •  Estudios: Graduado superior con formación específica en laboral o recursos humanos.
  •  Experiencia: Al menos 1 año en la gestión de beneficios sociales
  •  Idiomas: inglés fluent

COMPETENCIAS

Técnicas

  • Normativa laboral
  • Administración de personal
  • Compensación y beneficios
  • Peoplenet

Transversales & Comportamentales

  • Interés por el rigor y la fiabilidad
  • Trabajo en equipo
  • Mejora de procesos.

BENEFICIOS

  •  Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
  •  Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
  •  Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
  •  Plan de retribución flexible.
  •  Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
  •  32 días de vacaciones.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
 
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
 
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN

Introducirse en el mundo de la ciberseguridad desde un punto de vista empresarial afrontando retos derivados del día a día de una organización principalmente en actividades como: ciberseguridad pro diseño, gestión y análisis de vulnerabilidades, realización de controles, etc.

 
 
 

RESPONSABILIDADES

  • Gestión de vulnerabilidades de código fuente y pentest.
  • Recopilar e interpretar información de herramientas de escaneos automatizados de código (SAST / SCA), escalado a equipos técnicos y seguimiento de los hallazgos identificados y planes de acción.
  • Recopilar e interpretar vulnerabilidades de pentest, escalado a equipos técnicos y seguimiento de los hallazgos identificados y planes de acción.
  • Ejecución de security testing y validación de excepciones.
  • Realización de controles: soporte a generación de evidencias, revisión de inventarios en las plataformas de ciberseguridad.
  • Soporte a managers de área en cuestiones puntuales: realización de informes, recopilación de información, etc.
 
 
REQUISITOS
 
  • Estudios

Preferiblemente cursando estudios de Grado de Ingeniería Informática, Grado de Ingeniería de Telecomunicaciones, Grado en Ciberseguridad, Máster en Ciberseguridad, etc.

 
  • Experiencia

No requerida para la posición ofertada.

 
  • Idiomas

Deseable: Inglés B2

 
 
COMPETENCIAS
 
  • Técnicas

Conocimientos básicos de desarrollo seguro de software y vulnerabilidades.

Conocimientos básicos en hacking ético.

Conocimientos básicos sobre redes y comunicaciones

Conocimientos básicos sobre sistemas operativos

 
  • Transversales & Comportamentales

Capacidad de trabajo en equipo.

Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.

Actitud positiva ante problemas con visión de resolución de los mismos.

 
BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

BECA SISTEMA EXPERTO RIESGO

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

La misión del departamento en el que realizarás tu beca es: Ser el nexo clave de unión entre equipos de políticas de riesgos y del HUB de desarrollo, garantizando la correcta implementación para la automatización de la decisión del crédito, así como realizar análisis de los datos proporcionados por los sistemas expertos para apoyar el desarrollo de la actividad comercial con un nivel de riesgo controlado.

RESPONSABILIDADES

 Darás apoyo en las siguientes funciones y responsabilidades dentro del equipo:

  • Coordinación de desarrollo y mejoras en el sistema automático decisional, definiendo y sincronizando los proyectos necesarios para permitir una evolución del entorno tecnológico.
  • Definir al HUB los cambios necesarios coordinados con las áreas de Política de Riesgo, Compliance y Fraude, así como la coordinación tanto con IT como las áreas de producto para asegurar la gestión e integración de cada modificación.
  • Realizar análisis y controles de seguimiento necesarios para cada proyecto para asegurar el correcto funcionamiento de la herramienta y de la decisión.
  • Asegurar la normativa de control de cambios y monitoring en línea con las pautas fijadas por el grupo.

REQUISITOS

Estudiante de ADE, matemáticas, informática, estadística o similar que quiera incorporarse en un equipo especializado que trabaja a nivel internacional en una multinacional líder en el sector financiero.

Nivel medio/alto de inglés

Para optar a las practicas debes tener el 50% de los créditos de tu carrera aprobados

COMPETENCIAS

  • Técnicas
  • Office
  • IT: Python / SAS, SQL (Valorables)

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

 

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

Grupo BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. 

En España, contamos con cerca de 5.000 profesionales y somos el banco internacional con mayor presencia en nuestro país. El Grupo tiene posiciones de liderazgo en diversos de mercados españoles en los que estamos presente, como en banca de inversión, liquidación, custodia y depositaría de valores, gestión de flota de vehículos y crédito al consumo, entre otros.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

El/la HR Program Manager es responsable de la gobernanza, coordinación, implementación y seguimiento de un portafolio de programas e iniciativas orientadas a impulsar el plan estratégico de Recursos Humanos.

El puesto asegura la ejecución estructurada de proyectos transversales de HR vinculados a Employee Value Proposition, atracción de talento, employee experience, employer branding, comunicaciones HR, diversidad e inclusión, certificaciones externas como Top Employer y seguimiento de indicadores de performance de HR, entre otros.

Esta posición actúa como punto central de coordinación entre los distintos equipos de Recursos Humanos y los stakeholders relevantes del negocio, garantizando que los programas se desarrollen con una planificación adecuada, consistencia metodológica, seguimiento, medición y alineación con las prioridades estratégicas y los estándares de funcionamiento de HR.

RESPONSABILIDADES

  • Gestión de programas y proyectos: Gestionar un portafolio de programas y proyectos de HR, incluyendo planificación, ejecución, coordinación y seguimiento.
  • Employee Value Proposition y atracción de talento: Desarrollar y implementar iniciativas para mejorar la experiencia del empleado y atraer talento.
  • Comunicaciones HR y employer branding: Liderar iniciativas de comunicación interna y employer branding para mejorar la imagen de la empresa.
  • Certificaciones y reconocimiento externo: Coordinar la preparación y seguimiento de certificaciones y reconocimientos externos.
  • Diversidad e inclusión: Apoyar la implementación de iniciativas de diversidad e inclusión.
  • Indicadores de performance y reporting: Definir y realizar seguimiento de KPIs y elaborar informes periódicos.
  • Coordinación de stakeholders: Coordinar con equipos internos y externos para asegurar la implementación efectiva de los programas.
  • Change management: Liderar iniciativas de cambio organizacional y desarrollar estrategias de comunicación interna.

 

REQUISITOS

  • Titulación universitaria
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos o programas de HR
  • Experiencia en entornos corporativos complejos
  • Nivel de inglés C1
  • Habilidades de comunicación oral y escrita

 

COMPETENCIAS

  1. Gestión de proyectos y programas
  2. Liderazgo y comunicación efectiva
  3. Capacidad de planificación y organización
  4. Coordinación de stakeholders
  5. Análisis y toma de decisiones
  6. Orientación a la ejecución y a resultados

 

Se valorará:

  • Certificaciones avanzadas en Change Management
  • Experiencia liderando equipos globales o regionales
  • Participación en proyectos de transformación cultural o digital end-to-end

 

BENEFICIOS

  •  Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
  •  Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
  •  Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
  •  Plan de retribución flexible.
  •  Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
  •  32 días de vacaciones.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.