Who are we?

 We are SET Iberia, the IT, Data and Operations Hub of BNPP Personal Finance, part of BNP Paribas, one of the largest banking groups worldwide. From delivery centers in Spain and Portugal, we provide the best services and solutions to BNPP PF entities around the world to enable sustainable and responsible financial solutions for major retailers, consumer goods companies, mobility brands and dealerships.

 Among other services, our portfolio is composed of:
 * Application Development & Maintenance
 * IT Risk & Cybersecurity Services.
 * Data Analytics and AI.
 * Operations.

 Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with techies in various technologies (Java, .Net, Python, AI, Spark, Kafka, Tibco, Apigee) supported by other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators). We keep growing!

 Our consistent track record of service delivery means customer satisfaction for our partners and opportunities for our employees.

You will find SET Iberia to be an inclusive workplace with an entrepreneurship spirit where you can develop your career and grow personally and professionally.

 Would you like to join our international team that delivers end-to-end solutions to businesses of BNP Paribas Personal Finance Group entities around the world?

 In a context of increasing the operational excellence of our growing service portfolio we are looking for a PMO & Strategy Manager.

BECA CORPORATE FINANCE ANALYST M&A BNP Paribas CIB

CONTENIDO DE LAS PRÁCTICAS:

El candidato seleccionado brindará apoyo directo a todo el equipo, desde analistas hasta directores ejecutivos, teniendo la oportunidad de exponerse a una amplia gama de industrias (instituciones financieras, infraestructura, energía, TMT, bienes raíces, etc.) y empresas, en coordinación con nuestros equipos especializados de la industria con sede en Europa, en un entorno multidisciplinario y exigente que requiere fuertes habilidades multitarea y analíticas, así como una excelente aptitud para los que saben trabajar en equipo.

Las tareas principales serán:

• Creación de transacciones, incluida la selección de mercado, análisis de oportunidades de inversión, gestión de bases de datos y asistencia en la preparación de presentaciones de clientes.
• Valoración de la empresa, incluida la asistencia en la realización de análisis de valoración de empresas específicas, incluidas las metodologías de valoración más comunes (DCF, múltiplos de transacción, múltiplos de negociación).
• Ejecución de transacciones, incluida la asistencia en Ia elaboración de documentos de transacciones (Teasers, memorandos de información) y gestión de la sala de datos, siendo parte integrante del equipo de ejecución.

En cuanto a los requisitos:

• Disponibilidad full time sin carga lectiva (sólo TFG/TFM)
• Inglés fluido (C1 mínimo). Tener conocimientos de francés será un plus.
• Valorable experiencia en el extranjero (Erasmus/ internship)
• Experiencia previa en banca de inversión.
• Disponibilidad para incorporación en Julio 2025

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Proporcionar asesoramiento experto y gestión integral de proyectos para asegurar el éxito de los desarrollos inmobiliarios.

 RESPONSABILIDADES

• Realizar estudios de viabilidad y análisis de mercado para evaluar el potencial de nuevos proyectos de desarrollo. Analizar datos económicos, demográficos y de mercado para identificar oportunidades y riesgos.
• Colaborar con las distintas espacialidades del equipo y de la empresa que interviene en la estrategia para maximizar el valor y la funcionalidad de los proyectos.  
• Asesoramiento estratégico: proporcionar asesoramiento estratégico a clientes sobre el mejor uso del suelo, tendencias del mercado y estrategias de desarrollo. Ayudar a los clientes a definir objetivos claros y alcanzables para sus proyectos. 
• Gestión de proyectos: coordinar y gestionar el progreso de los proyectos de desarrollo, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos. Supervisar todas las etapas del desarrollo, desde la conceptualización hasta la finalización. Liderar la viabilidad financiera del proyecto coordinados todas las especialidades intervinientes en el proyecto.
• Facilitar la comunicación y coordinación entre todas las partes involucradas en el proyecto. 
• Proporcionar asesoramiento estratégico sobre iniciativas clave, inversiones y desarrollo de negocio.
• Financiación y presupuestos: asistir en la obtención de financiación para proyectos de desarrollo, preparando propuestas y modelos financieros. Gestionar y controlar los presupuestos de los proyectos para asegurar su viabilidad económica. 
• Preparación de la documentación necesaria para la presentación de resultados al Cliente.
• Desarrollo de clientes y relaciones: construir y mantener relaciones estratégicas con clientes clave y socios externos para impulsar oportunidades de negocio y colaboraciones estratégicas.
• Supervisión y Reporting: supervisar el rendimiento de las estrategias implementadas y preparar informes periódicos para evaluar el progreso hacia los objetivos estratégicos.

REQUISITOS

• Formación en Arquitectura, Ingeniería Civil, ADE, Económicas.
• Experiencia previa en consultoría técnica, financiera o inmobiliaria, gestión de proyectos o roles relacionados. Mínim 4 años de esperiencia en puestos similares.
• Inglés y Francés Valorable
• Conocimientos avanzados en Paquete Office
• Conocimientos de análisis y modelización financiera, pudiendo llevara a cabo viabilidad financiera de los proyectos
• Valorable Valoración inmobiliaria o de empresas
• Valorable conocimiento en herramientas informáticas relacionadas con el sector inmobiliario.

 COMPETENCIAS

• Capacidad para comunicar tanto oralmente como por escrito           
• Creatividad e innovación/ capacidad para resolver problemas   
• Orientación al cliente                                                
• Pensamiento crítico                        
• Capacidad para anticipar las evoluciones del negocio/estratégicas         Capacidad para diseñar y adaptar un proceso                                                     
• Capacidad para gestionar un proyecto                                                     
• Capacidad para definir indicadores de rendimiento oportunos                              
• Capacidad de análisis        

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado

• Plan de retribución flexible

• Modelo de teletrabajo híbrido (40%)

• Seguro médico y de vida incluido

• 28 días de vacaciones

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GROUP BNP PARIBAS

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN:

Asegurar la integridad y precisión de los registros contables y la elaboración de informes financieros. Este rol garantiza que todas las transacciones sean registradas de manera exacta y conforme a las normativas contables y del Grupo aplicables. 

Además, proporciona un análisis financiero detallado y soporte en la interpretación de datos para facilitar la toma de decisiones estratégicas por parte de la dirección.                                                                                                                  

RESPONSABILIDADES

Responsable de Cuentas a cobrar:

• Generación de las facturas.  Facturación electrónica.
• Revisión del cumplimiento de las condiciones para emitir una factura.  Análisis de la documentación disponible (contratos, KYC, cálculos honorarios, etc…) y petición de evidencias.
• Mantenimiento de un registro documental completo de todas las transacciones facturadas y su justificación (para consulta y a disposición de auditorías y controles).
• Asegurarse de la correcta aplicación del IVA
• Preparación y convocatoria de las reuniones periódicas con los responsables de la gestión de deuda (Línea de negocio y/o Pool de assistants). Ayuda a Reclamación de deuda s/ procedimiento. Establecer Planes de acción para los clientes morosos en coordinación con su jefe inmediato y la Línea de Negocio implicada; y si procede con el Dpto. Legal. 
• Preparar informes periódicos de facturación, evolución de la deuda y reporting de incidencias.
• Contabilizar los cobros y llevar al día la cartera de cuentas a cobrar
• Participación en proyectos del área.
• Identificación de puntos de mejora en los procesos financieros.

PERFIL DEL CANDIDATO

• Formación en Contabilidad y Finanzas, ADE, Economía o similares.
• Familiarizado con IFRs.
• Valorable Máster
• Experiencia de 2-3 años en puesto similar.                            
• Inglés y/o Francés Valorable   
• Dominio de las herramientas del Paquete Office (sobre todo Excel)
• Se valorará el conocimiento de NAVISION y herramientas de reporting
• Habilidad para manejar grandes cantidades de datos
• Pensamiento crítico

BENEFICIOS 

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países  
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)  
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados  pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado  
• Plan de retribución flexible  
• Modelo de teletrabajo híbrido  
• 28 días de vacaciones 

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GROUP BNP PARIBAS

Want to help shape the bank of tomorrow today?

How can the Bank leverage data to assess credit risk on its portfolio of existing and new clients ? Risk assessment encompasses various elements: how likely is it that a client will not be able to comply with the contractual requirements of his loan ? What will be the client’s outstanding balance in this situation ? What loss is the bank expected to suffer if a client is no longer able to repay a loan ? As a member of the RISK ERA Models team, you will join a team of experts whose goal is to answer these questions through the development of statistical or expert models.

By analyzing historical data, working together with the business lines, IT department, the modelling experts at BNP Paribas group and taking into account the remarks of supervisor representatives, the team creates tools that help the bank calculate the capital requirements for its credit exposure, the risk component of the credit price or that contribute to the approval process of a new credit.

Your personal tasks will be:

• Designing and developing models for credit risk on the scope mainly of companies
• Finding, managing and using the most appropriate data sources for modelling purposes
• Working with expert colleagues and business representatives to examine the results and keep models grounded in reality
• Documenting each step of the development and informing decision makers by presenting them options and results
• Ensuring correct implementation of the tools (together with the IT department)
• Continuously assessing models by means of back-testing
• Answering specific, external requests regarding statistics related to credit risk assessment
• Following-up evolutions in the regulation and in credit risk modelling best-practices

You express yourself perfectly in English, in particular in the writing form. You ideally speak Dutch or French

You have at least basic programming skills, particularly using some high level / statistical language (having worked with SAS or Python is a plus).

It is considered an asset if you have some experience with Big Data technologies, ratings & scorings use across the bank or credit products

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

RESPONSABILIDADES

·      Apoyo al área de Logístico en las actividades relacionadas con la función comercial.

·      Seguimiento de operaciones en el segmento de logístico.

·      Seguimiento de clientes.

·      Gestión y actualización de páginas web y bases de datos

·      Realización de estudios de mercado

·      Elaboración de informes

·      Apoyo al área comercial y de marketing

REQUISITOS

*Imprescindible incorporación inmediata a tiempo completo y posibilidad de firmar convenio con la universidad.

Interés por el campo de Real Estate
Inglés intermedio (B2)
Dominio de Excel

COMPETENCIAS CLAVE 

• Proactividad
• Capacidad resolutiva

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. 

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

RISK HUB

RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks.

RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group’s Risk Appetite and its strategy.

RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence.

ABOUT THE JOB

RISK ORM CIB Scope & Organization:

As a second line of defence, RISK ORM CIB aims to provide RISK and CIB Management with a front to back consolidated view on operational risks of CIB activities in order to contribute to the reduction of operational risk and to better respond to Regulator’s expectations.

RISK ORM CIB mandate is to challenge and supervise the Operational Risk management of CIB activities, for operational risk processes and themes assigned to RISK. To that end, RISK ORM CIB relies on an effective operational risk management setup covering CIB activities: Global Banking, Global Markets, BP2S and functions covering CIB activities (independent control functions1 and transversal functions), Anti-Fraud, ICT, Third Party Risk management, and Data Protection.

RISK ORM CIB is organized in 3 Business Lines, 3 Regions and 4 Transversal teams.

• Regions: Americas, APAC, EMEA
• Business Lines: 2S, Global Markets and Global Banking & Functions
• Transversal teams: Transformation & COO Office team (since October 2018), TTR (Transversal Technology Risk) including Fraud, Information and Technology (ICT), Third-Party (TPRM), also Data Privacy and Protection (DPP) and lastly TRM (Transversal Risk Management)

MISSION

RISK ORM CIB Transformation & COO Office team ensures the management of the Transformation Program led within RISK ORM CIB in close coordination with CIB, Compliance and RISK ORM Group. It is also in charge of RISK ORM CIB COO Office..

Activities:

RISK ORM CIB Transformation & COO Office core activities globally are focused on Program / Project Management incl. Industrialisation, AI & Automation, Change, Training & Communication, Business Management and RISK ORM CIB steering.

In Madrid, RISK ORM CIB Transformation & COO Office activities are focused mainly on Project Management, related to:

• The Target Operating Model, including more specifically CIB alignment project, further industrialisation, mutualisation, internationalisation, TOM for new perimeters of activities ….
• The creation of industrialized platforms via reviews of activities led in Portugal and in India platforms in order to identify and deploy further best practices, RISK ORM CIB process reviews will be handled in strong coordination with OROs

The AI & Automation stream which includes:

• AI & Automation opportunities identifications working with the OROs WW
• The reporting project in collaboration with RISK ORM Group
• The management of the relationship with RISK System in India which is our automation partner for all our automatization.
• The RISK360 users access management for 1LOD & 2LOD (currently managed at ORM Group level)
• The Change – Training, communication, and events’ organisation for RISK ORM CIB community (ie. AI & Automation workshops)
• Contribute to other transversal and strategic projects within RISK ORM or RISK CIB upon request
• Handle the Transformation governance through a Transformation Committee
• The Organizer can be requested to participate in the COO Office tasks and contribute to Committees (RISK ORM Eco, Sponsors meetings, …)

RESPONSIBILITIES

The RISK ORM CIB Transformation & COO office organizer will be in charge, or contribute to one or multiple projects having a posture that will facilitate the relationships among the different stakeholders (RISK, RISK CIB, RISK ORM GROUP, RISK ORM CIB, RISK ORM CIB, RISK System) and in line with RISK ORMC CIB roadmap and priorities.

The RISK ORM CIB Transformation Organizer will be integrated in the Madrid RISK ORM CIB team under the Head of TTR leadership with a functional reporting line to the Head of RISK ORM CIB Transformation & COO Office in Paris.

REQUIREMENTS

• Studies
  • University Degree or similar
  • Microsoft office pack (Word, Excel, PowerPoint)

• Experience
  • 7+ years of professional experience in the Banking Industry, Audit, Program management

• Languages

• Language:  fluent in English both in oral and in written is mandatory. French speaker is a plus but not mandatory

SKILLS

• Technical
  • Strong Knowledge of Program & Project management
  • Knowledge of the CIB businesses and the RISK galaxy is a plus
  • Strong capacity to manage projects in agile mode.

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 32 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GROUP BNP PARIBAS

MISSION

Within the RISK Function, RISK Corporate mission statement is to:

– Ensure the quality of risks taken on Corporate and Institutional Banking (CIB) corporate activities (namely the clients of CIB Global Banking.) It acts as the second line of defense on all credit decisions relating to CIB GB corporate clients to guarantee quality and consistency with a level of risk acceptable to the Bank (risk profile and policies). This also applies to ESG risks.

– Monitor the risk profile of corporate exposures

– Lead the Corporate Clients Continuu

RESPONSABILITIES

Within RISK Corporate, the RISK Corporate Senior Credit Officer MNC (SCO MNC) guarantees, for the MNC portfolio which she/he follows, the independent assessment of the credit risks as well as of the ESG ones throughout the credit process and until the maturity of the credit, in compliance with regulatory requirements and internal guidelines. 

To this effect, and pursuant to the terms and perimeter of her/his credit delegation, the SCO MNC:

– Concurs to the credit decisions in close cooperation with the Pilot SCOs1, and with the SCOs located in the managing entities2 for the MNCs of her/his portfolio

– Concurs or not with the Coverage and/or Business Lines Delegation Holders on files presented to Credit Committee, pursuant to an exchange on relevant items, – Guarantees the conformity of the decisions to the credit and ESG policies as well as the monitoring of the credit portfolio under her/his responsibility by assessing periodically its risk profile.

Within that framework, the Senior Credit Officer MNC has the following main missions:

I. TO GUARANTEE THE QUALITY OF CREDIT DECISIONS

This encompasses, as a 2nd line of defense, and on the MNC portfolio under her/his responsibility:

* Jointly with Coverage and Business lines teams (and VPG as the case may be), and in close cooperation with the Pilot SCOs, and with the SCOs located in the managing entities for the MNCs of her/his portfolio

*The quality of the commitments taken: these commitments should be in line with the Bank’s risk appetite principles as well as with the Bank’s credit policies and procedures including Compliance and ESG aspects:

1. The Pilot SCO is the SCO in charge of the Business Group. In general, the Pilot SCO is located in the site responsible for the Business Group called “Responsible Entity” in RMPM.

2. Entities in Relationship are BNP Paribas entities that maintain relationships with counterparties. A counterparty can be in relation with  several BNP Paribas entities. Among these entities in relationship, only one has the status giving the responsibility and the possibility to update counterparty data in RMPM: it is called “managing entity”. More specifically on ESG aspects, she/he will guarantee the compliance of credit decisions with ESG sectorial policies, exclusion and monitoring lists, Equator principles where relevant as well as internal procedures including Group CSR procedures and guidelines; will identify and highlight in credit committees ESG risks & other related matters (by ensuring inter-alia, that CSR screenings are deployed and performed when applicable and that sustainable finance existing guidelines are applied) 

*The satisfactory level of risk anticipation by using external and internal early warning signals, by pro-actively 

identifying deteriorating risks and closely monitoring Watchlist files and performing or proposing periodic and targeted portfolio reviews;

*The fair valuation of the credit portfolio, specifically so through the provisioning process, but also through the identification of non-performing clients and/or forborne exposures

*The adequacy of Ratings and Global Recovery Rates (GRRs) assigned to Corporate clients and exposures, ensuring strong compliance with rating and GRR policies (and ensuring documentation of any deviation);

*The redaction of clear minutes for all committees (including local WL&DD committees), inter-alia clearly stating RISK Corporate opinion as well as the debates with Businesses and/or VPG that might have preceded the file presentation in credit committees

*The use of the adequate level of delegation (Delegation Holder and RISK representative);

*The satisfactory circulation of information with the Pilot SCOs, and with the SCOs located in the managing entities for the MNCs of her/his portfolio,

II. MORE AT LARGE, TO CONTRIBUTE TO A CONTINUED STRENGTHENING OF OUR OVERALL RISK FRAMEWORK

*To the setting up of the general and specific credit policies, through ad-hoc contributions, and to the dissemination of  information on the Bank’s desired risk profile to RISK and CIB teams;

*To helping ensure that Annual Reviews are performed on a yearly basis, in a timely manner, exerting their influence on Coverage and Business Lines and following up on the calendar of reviews with the aim to respect the 0% past-due target

*To the application, adaptation and continuing improvement of the credit decision process;

*To RISK Corporate permanent control framework and to Corporate Clients continuum initiatives

*Beyond pure credit risk and beyond ESG risk, SCOs MNC are also asked to contribute to data quality and to the  monitoring of operational risk:

– Improving data quality via ensuring the accuracy of key risk parameters in minutes (counterparty ratings, GRRs, country of business, business sector, use of the relevant policies, etc.3) and by prompting Business to follow on corrective actions

– Communicating to RISK ORC CIB any operational risk she/he becomes aware of (potential fraud, breach of security package…)

– To the continued enhancement of RISK Corporate monitoring and anticipation capabilities i.e.: 

– Detect potential threats on the portfolio that falls under his/her responsibility (sectorial/product/country levels, concentrations…)

– Contribute to produce dedicated portfolio reviews on Corporate perimeter when requested

REQUIREMENTS:

• Experience

At least 3 years of experience in similar profiles.

• Languages:

English Fluent C1

 SKILLS

• Technical:

1. Risk knowledge
2. Analysis

• Trasversal & Behavioral:

1. Analytical Ability
2. Attention to detail/rigor
3. Communication Skills

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 32 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

BECA BNP PARIBAS REAL ESTATE – CONSULTORÍA VALORACIONES

Objetivos Generales:

-Desarrollar habilidades análiticas y técnicas en la valoración de propiedades inmobiliarias, aplicando metodologías estandarizadas. 

-Adquirir conocimientos sobre el mercado inmobiliario, tendencias económicas y cómo influyen en la valoración de activos. 

– Mejorar la capacidad de toma de decisiones basadas en datos y análisis de mercado para asesorar a clientes. 

– Contribuir con el equipo de Valoraciones (Consulting) brindando apoyo en la creación de informes y análisis para clientes, desarrollando habilidades de comunicación y presentación.

– Integrarse en el entorno corporativo y en la dinámica de equipo, aprendiendo sobre los procedimientos de BNP Paribas Real Estate. 

Funciones y tareas / actividades a realizar por el alumno:

– Recopilación de datos de mercado: buscar, analizar y organizar información sobre distintos activos inmobiliarios, transacciones y tendencias de mercado.

–  Soporte en la elaboración de informes de valoraciones: Apoyo al equipo en la preparación de informes detallados, aplicando diferentes enfoques de valoración. 

– Gestión y actualización de bases de datos: mantener actualizadas las BBDD internas de los distintos activos, añadiendo información sobre propiedades, transacciones y otras métricas relevantes. Uso de CRM. 

– Análisis de rentabilidad: apoyo en la realización de estudios de viabilidad económica de proyectos inmobiliarios. 

– Apoyo en presentaciones a clientes: participar en la creación de presentaciones y documentos que serán utilizados en reuniones con clientes, asegurándose de que la información sea clara y precisa. 

– Colaboración en proyectos del departamento

REQUISITOS

*Imprescindible incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad.

·       Cursando o finalizando grado en Arquitectura o similares. Valorable Máster. 

·       Valorable experiencia en el sector inmobiliario.

·       Inglés fluido: mín. C1. Francés valorable.

·       Habilidades en Paquete Office, sobre todo Excel.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.