BNP PARIBAS GROUP

BNP Paribas Group is the leading bank in the European Union and one of the most important banks worldwide. We have approximately 185,000 employees across 65 countries. In Spain we employ more than 5,100 people across 13 business lines.

Finance and Risk Solutions

Finance and Risk Solutions the IT framework encompassing Projects & Systems of Finance and RISK Functions, with a strong focus on efficiency, proximity, agility and time-to-market. FRS is a worldwide organizational model that will contribute to tackle major challenges of the Group’s transformation of today and tomorrow, building the best offering to the Finance and Risk Community through a progressive rotation to new technologies and best practices.

FRS – Connect – BOOST IDEA Fronting Team, located in Madrid, Paris, Mumbai and Lisbon, acts as accelerator and facilitator of the relations between FRS Community and Finance/Risk Teams. 

ABOUT THE JOB

MISSION

The main objectives of BOOST IDEA Fronting team are:

–         Secure the proper uses of FRS Tools by Finance/Risk 

–          Facilitate the understanding of end-to-end operational processes within FRS 

–         Capture/detect needs within operational activities 

–         Build and lead time-to-market action plans combining the use of FRS Target solutions and “Fast” / “Smart” solutions managed by BOOST IDEA Centers of Expertise (CoE).

–         Provide temporary Agile and IT Stamped solutions

–         Encourage the capture of uses cases conducive to innovation

Your mission will be to contribute in a project team dedicated to implement processes improvements as part of the digital transformation of Finance and Risk. Activities spanning from project management, process optimization, finance concepts learning, problem solving, contribution to process reengineering and action plan definition. 

The project team is a decisive player in the design of the application road map, ensuring the adequacy between tactical and target architectures.

RESPONSIBILITIES

As part of BOOST IDEA Fronting team you are in charge of:

Manage the interaction with Business

·         Collect/Capture Business needs

·         Process reengineering/optimization

·         Problem solving

·         Business demands backlog management / Prioritization

·         Contribute to define automation/digitalization or entities harmonization strategy

·         Provide regular reporting of the achievements/improvements planned and implemented to the respective finance management team

Manage Projects on its functional perimeter

·         Interact internationally with the other BOOST IDEA Fronting team members

·         Coordinate the resources provided by BOOST IDEA CoE and assigned to the project

·         Contribute to budget demand and Follow up

·         Ensure ITG project Launching

Manage the interaction with the FRS Community

·         On a regular basis, share the needs collected with potential other FRS teams concerned

·         Act as a bridge to connect business teams with the appropriate other FRS teams if, after high-level assessment, the need is to be handled by them

Foster knowledge sharing, best practices on FRS suite solutions, promote FRS Service Offer and positive team spirit

REQUIREMENTS

Studies:

·      Studying at Business School, Engineer or Master in Information Technology or Finance

·      Proficiency level of English speaking is mandatory, French very much appreciated 

SKILLS

·      Client orientation

·      Transformation and organization skills and commitment 

·      Experience applying agile methodology and mindset

·      Good communication, analytical and problem solving skills

·      Team player and result oriented

·      Experienced in and appreciate working in multicultural environments

·      Training skills, Coaching and Change Management

·      Excellent communication skills (written and verbal) and capability to work and interact with various people of different expertise.

·      Knowledge of financial accounting and management accounting processes, standards, controls and systems.

 BENEFITS
·  Hybrid remote‑work model in Madrid.
·  One extra vacation day for each month worked (according to the length of the agreement with the university).

Join BNP Paribas PF Spain, certified by ChooseMyCompany with the HappyIndex Trainee quality seal. This seal rates us as an attractive employer for students, based on feedback from our own interns.

Commitment to Diversity and Inclusion

BNP Paribas Group in Spain is an equal‑opportunity employer and is proud to provide equal employment opportunities to everyone seeking a job. We are actively committed to ensuring that no one is discriminated against on the grounds of age, disability, gender change, marital status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our hiring policy because we believe they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. Therefore, when candidates have equal qualifications and competencies for a position, the candidate of the gender that is less represented at that level will be selected. We strive to reflect the society we live in while maintaining the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Participar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador.

RESPONSABILIDADES

• Cumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada.

• Mantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado.

• Diseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios.

• Diseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada.

• Elaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas).

• Análisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España.

 REQUISITOS

  • Estudios
  • Grado en ADE, FICO o similar.
  • Valorable Máster en Data Analysis o similar.
  • Experiencia
  • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar.
  • Idiomas
  • Inglés B2

COMPETENCIAS

Técnicas

  • Dominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA). 
  • Conocimiento exhaustivo de IFRS 9.

 Transversales & Comportamentales

  • Amplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios.
  • Capacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio.
  • Experiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos.

 BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 31 días de vacaciones.

 Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

Somos BNP Paribas, el banco líder en Europa con presencia en 64 países y más de 178 000 profesionales. En Corporate & Institutional Banking ofrecemos soluciones de financiación, inversión y gestión de riesgos a clientes corporativos e institucionales. Nuestra fortaleza global nos permite acompañar a los clientes en sus proyectos más ambiciosos, combinando innovación y solidez.
BNP PARIBAS CIB
Somos la unidad de Corporate & Institutional Banking de BNP Paribas en España. Con 620 profesionales en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña, apoyamos a grandes empresas y entidades financieras con soluciones de financiación, mercado de capitales y gestión de activos, conectando a clientes con una red presente en 56 países.
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 
Como Tax Trainee, apoyarás al Departamento Fiscal en la entrega de asesoramiento tributario y cumplimiento en todas las líneas de negocio. Contribuirás a asegurar una correcta información a las administraciones, colaborarás en la valoración fiscal de nuevos productos y ayudarás a adaptar los procesos a la normativa vigente.
 
 
RESPONSABILIDADES
 
  • Analizar y preparar la documentación para la declaración fiscal de las distintas entidades del grupo.
  • Asistir en la elaboración de informes internos de tax y en la gestión de requerimientos de la administración tributaria.
  • Colaborar en la estructuración y valoración fiscal de nuevos productos y actividades.
  • Apoyar la adaptación de procesos a cambios normativos y regulatorios.
  • Gestionar y mantener las herramientas técnicas de comunicación con las autoridades fiscales.
 
 
REQUISITOS
 
  • Estudios

Derecho, Economía, Finanzas o disciplina afín (grado o máster).

 
  • Experiencia

No se requiere experiencia

  • Idiomas

          Buen nivel de inglés; otros idiomas se consideran un plus.

 
COMPETENCIAS
 
  • Técnicas

– Habilidades de comunicación escrita y oral, y facilidad para el trabajo en equipo.

 
  • Transversales & Comportamentales

– Proactividad

– Alta capacidad de análisis y de atención al detalle

– Identificación y resolución de problemas y propuesta de soluciones.

 
 
BENEFICIOS
  • Modelo híbrido de teletrabajo.
  • Programas de formación continua y desarrollo profesional.
  • Acceso a redes de diversidad, igualdad e inclusión – Diversity, equality and inclusion  BNP Paribas.
  • Participación en iniciativas de voluntariado y responsabilidad social.

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
Wealth Management
BNP Paribas Wealth Management provides high net worth families, businessmen and entrepreneurs with comprehensive planning of their financial, real estate and business assets. It offers a differential service by accompanying its clients with a multidisciplinary team that seeks to create long-term relationships based on trust, proximity and excellence and which places the Group’s extensive global capabilities at their disposal.
 
ABOUT THE JOB
 
MISSION
Wealth Management Intern for a 6-month internship. The intern will play an active role in supporting investment processes and ensuring the quality and consistency of deliverables across advisory and investment activities. The position requires close interaction with Investment Managers, Relationship Managers, and other stakeholders within the team.
 
 
RESPONSIBILITIES
 
  • Investment services – Contribute to the formalization of regulatory documentation linked to the provision of investment services.
  • Market & Client Research – Contribute to data collection and analysis related to client profiles, investment preferences, and market trends.
  • Activity Monitoring & Reporting – Assist in tracking commercial activity, maintaining internal records, and preparing status reports.
  • Internal Processes & Administrative Support – Assist in workflow coordination, process documentation, and operational tasks. Contribution to process automation.
  • Presentation & Material Preparation – Support in drafting presentations, reports, and internal memos.
  • Interdepartmental Collaboration – Work with teams across the organization to facilitate various processes.
  • Client Documentation & KYC – Support in account opening, recertification, and document management processes, ensuring compliance with internal and regulatory requirements.
 
 
REQUIREMENTS
  • Studies

Recent graduate with less than 3 years since completion of studies. Academic exposure to financial markets, investment management, and/or asset allocation would be considered an advantage.

 
  • Experience

Non required

  • Languages

         Non required

 
 
SKILLS
  • Technical

Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

 
  • Transversal & Behavioral

Strong organizational skills and attention to detail.

 
 
BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan. 
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 31 vacation days.
 
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
 

Legal Officer – Regulatory & Digital Contracts (IDRAS – BNP Paribas Group)

 Do you thrive identifying and mitigating legal risks in a fast‑moving tech environment?
⚖️ Are you eager to shape compliance and data‑privacy practices that protect millions of customers?
? Do you value a culture that rewards learning, flexibility and inclusive collaboration?

ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a European banking leader with a global footprint in 64 countries and over 178 000 professionals. Through Retail Banking & Services, Corporate & Institutional Banking and International Financial Services, we finance, invest, save and protect the ambitions of individuals, SMEs and large corporations. BNP Paribas Personal Finance is the #1 consumer‑finance provider in Europe, and our S.ET Iberia team fuels its digital transformation.

WHO WE ARE
We are South Europe Technologies (S.ET Iberia), the IT, Data and Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance. With delivery hubs in Madrid, Lisbon and Porto, we support global PF entities—including Cetelem—through Application Management, Cybersecurity, Platforms, Data Analytics & AI, and Operations. Over 200 experts collaborate across Java, .Net, Python, Tibco, API Gee and more, fostering an energetic, inclusive workplace where every contribution counts.

MISSION
As a Legal Counsel, you will safeguard the bank’s digital and contractual landscape. You’ll monitor regulatory changes, advise business units, and ensure privacy‑by‑design across products. Your guidance will translate complex law into actionable measures, protecting our customers and strengthening BNPP PF’s market leadership.

WHAT YOU’LL DO

  • Identify and assess legal risks stemming from contracts, data‑privacy and cybersecurity activities.
  • Monitor legislation (GDPR, anti‑corruption, sector‑specific rules) and issue timely alerts to stakeholders.
  • Draft, review and improve electronic contracting processes, including e‑signature and authentication standards.
  • Provide legal support for product design, project lifecycles and digital‑IP initiatives, delivering training as needed.
  • Liaise with external counsel, regulators and the Spanish Data Protection Authority to resolve inspections and breaches.

WHAT YOU’LL BRING

  • Law degree (LL.B, J.D. or equivalent) and active licence to practise in Spain.
  • Minimum 1 year experience in commercial contract law, preferably within a multinational or tech‑focused firm.
  • Strong knowledge of GDPR, data‑protection and sector‑specific regulations.
  • Excellent analytical, drafting and English communication skills; French is a plus.
  • Ability to balance commercial goals with risk mitigation and to lead cross‑functional training.
  • Proficiency with contract lifecycle management (CLM) tools and a proactive, ethical mindset.

OUR PERKS

  • Structured training programmes, clear career paths and internal mobility across Spain, Portugal and beyond.
  • Flexible schedule (intensive Fridays, summer reduced hours) and 50% hybrid remote work.
  • Diversity & Inclusion Committee driving inclusive communities (PRIDE, We Generations, MixCity).
  • Corporate volunteering initiative “1 Million Hours 2 Help”.
  • Competitive flexible compensation and 31 vacation days.
  • Learn more about our commitment to inclusion: Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.

Diversity and Inclusion commitment  
 
 BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients. 

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Contribuir a la consolidación de un equipo de referencia en el mercado logistico de Barcelona, aportando las cualidades necesarias para llevar a cabo transacciones inmobiliarias exitosas y estratégicas, asegurando la satisfacción de los clientes e inversores en el proceso de alquiler y venta de activos industriales y logísticos. Convertirse en una parte esencial del equipo, contrinuyendo al crecimiento y éxito continuo de BNP Paribas Real Estate en el mercado inmobiliario, posicionándose como un líder en la gestión de alquileres y ventas de activos a nivel local y regional.          

RESPONSABILIDADES

  • Administrar y comercializar una cartera de propiedades disponibles para alquiler, incluyendo la evaluación de mercado, fijación de precios, y negociación de contratos de arrendamiento.
  • Liderar el proceso de venta de propiedades a usuarios finales, desde la evaluación inicial hasta la conclusión de la transacción, asegurando condiciones favorables para clientes y compradores.
  • Mantener relaciones sólidas con propietarios, arrendatarios, compradores e inversores, proporcionando un servicio excepcional y gestionando expectativas.
  • Realizar análisis de mercado para evaluar la demanda, competitividad y potencial de precios de las propiedades, informando estrategias de comercialización.
  • Prospección proactiva de nuevos activos y clientes: Realizar investigaciones de mercado para identificar propiedades logísticas e industriales con alto potencial, tanto para compra como para alquiler.

                                                                                                              

REQUISITOS

  • Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, o áreas relacionadas.
  • Se valora un posgrado en Gestión Inmobiliaria, Marketing Inmobiliario o áreas afines                            
  • Valorable más de 5 años de experiencia en el sector inmobiliario, con un enfoque específico en la gestión de alquileres, ventas de propiedades o consultoría inmobiliaria.   
  • Dominio del Mercado Logístico e Industrial: Conocimiento actualizado sobre el mercado de bienes raíces logísticos de Cataluña
  • Localización en Barcelona
  • Valorable experiencia en modelización financiera y evaluación de inversiones inmobiliarias
  • Inglés C1. Francés o Alemán será un plus
  • Conocimientos avanzados en paquete Office, especialmente en Excel y power point

COMPETENCIAS CLAVE 

  • Habilidades analíticas avanzadas y atención al detalle
  • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones
  • Trabajo en equipo y orientación a resultados
  • Capacidad de captación: Actitud proactiva, orientada a la búsqueda de oportunidades, captación de activos logísticos con alta motivación para alcanzar objetivos de ventas.
  • Habilidades de Comunicación y Presentación: Capacidad para presentar espacios logísticos de manera clara, convincente y profesional, tanto en llamadas de prospección como en presentaciones cara a cara

BENEFICIOS

  • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
  • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
  • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
  • Plan de retribución flexible
  • Seguro médico y de vida incluido
  • Modelo de teletrabajo híbrido
  • 28 días de vacaciones

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Apoyar eficazmente en la gestión contable de las propiedades y contribuir al equipo contable mientras desarrolla su experiencia y conocimientos en el campo.    

RESPONSABILIDADES

  • Asistencia en la supervisión contable: apoyar en la coordinación y supervisión de las actividades contables relacionadas con las propiedades.
  • Preparación de informes financieros y apoyo a la gestión de presupuestos : ayudar en la preparación y revisión de informes financieros bajo la guía de un senior accounting.
  • Cumplimiento normativo y participación en auditorías: asistir en la garantía del cumplimiento de normativas locales e internacionales.
  • Análisis financieros: realizar análisis financieros bajo supervisión y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.
  • Apoyo en el desarrollo de herramientas financieras y técnicas del departamento.

                                                                                                              

REQUISITOS

  • Grado en Contabilidad, Finanzas, Economía, ADE o similares. / Valorable Máster

    Experiencia profesional: no necesaria

    Idiomas: Ingles valorable

    Metodología/Herramientas:  Dominio de herramientas de ofimática (fundamentalmente Microsoft Excel), Domino básico de ERP financieros (preferiblemente Microsoft Dynamics)

BENEFICIOS

  • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
  • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
  • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
  • Plan de retribución flexible
  • Seguro médico y de vida incluido
  • Modelo de teletrabajo híbrido
  • 28 días de vacaciones

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

Who are we? 
  
We are South Europe Technologies (SET Iberia); the IT, Data and Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance, with delivery centers in Spain and Portugal, providing the best solutions to BNPP PF entities around the world such as Cetelem (specialized, between others, in financial partnership of major retailers, consumer goods companies and car dealerships).  
 
Among Other Services, Our Portfolio Is Composed Of:  
 
– Applications Management (Architecture, Project Management, Development, and Quality Assurance). 
– IT Risks & Cybersecurity Services. 
– Platforms Management. 
– Data Analytics and AI. 
– Operations. 
 
Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with expertise in various technologies (Java, .Net, Python, Tibco, APIGee) and other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators). We keep growing!  
 
Our consistent track record of services delivery means comfort for our customers and opportunities for our employees.  
 
You will find SE.T to be full of energy and an Inclusive Workplace in which you truly can make a difference.  
 
Would you like to join our international team that delivers end-to-end solutions (applications and operations activities) to businesses of BNP Paribas Personal Finance Group entities around the world?  
 
In a context, we are looking for a Developer to perform tasks of coding, testing and documentation of software applications. Therefore, it will carry out the software codification based on functional requirements and organix designs, unit testing and the documentation of processes/developments to ensure the correct maintenance of the solution and possible future evolutions.

 

Main responsibilities:    

· Programming.

·   Tests.

·   Resolution of incidents in production.

·   Participation in Agile ceremonies.

· Proactive communication with the Functional Analysts team and Technical leads.

 
IT Tools
 
· PowerBuilder (12.5 or higher).  
· PL/SQL Oracle (11g or higher) / SQL Developer. 
· GIT.
· Service Now, Confluence, Teams.

Very nice to have:
 
· Knowledge of AI applied to software development.
· Knowledge of testing tools, such us UFT.

· Knowledge of modelling schemes, such as UML.
 
Skills 
 

BUSINESS

  • Knowledge of banking and banking processes will be an asset.
  • Business logic knowledge and IT Relations.

 

TRANSVERSAL SKILLS

  • Experience in Agile methodologies (Scrum, Kanban).

BEHAVIORAL SKILLS

  • Ability to understand, explain, and support solution evolutions.
  • Ability to meet objectives / Result orientation.
  • With attention to detail/ Rigorous.
  • Collaboration and teamwork.
  • Problem/incident resolution.
  • Client focused.
  • Effective communication and problem-solving skills.
  • Proactivity.

LANGUAGES

English level B1 or higher.
 
Benefits:  
* Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries. 
 * Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity). 
 * Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities. 
 * Flexible compensation plan 
 * Hybrid telecommuting model (50%) 
 * 31 vacation days. 
  
Diversity and Inclusion commitment  
 
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients. 

About Our Culture
 
We are proud to create, maintain, and develop strategic business applications for BNP Paribas Personal Finance entities worldwide, maintaining high service levels and delivering added value to our customers. In our multicultural environment, we encourage all team members to develop their talents and skills, providing a wide variety of career opportunities and internal mobility programs within local SET teams or across other entities in the Group, both in Spain and globally.
 
We value the experience of our employees and work to maintain a balanced environment, offering flexibility regarding work schedules and respect for personal time. Our hybrid working model is a testament to our belief that social connection enhances our daily activities.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
 
CARDIF
BNP Paribas Cardif es una aseguradora global con presencia en más de 30 países, 50 años de historia y una posición central dentro del negocio del Grupo BNP Paribas. A día de hoy, lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y damos protección a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia contamos con cerca de 200 empleados repartidos entre las oficinas de Madrid y Lisboa, que trabajan en conjunto cada día para proporcionar a nuestros partners y clientes las mejores soluciones de seguros.
 
Debido a la combinación de nuestra experiencia y perspectiva en el mundo de los seguros, nos hemos convertido en una fuente de innovación, estableciendo un modelo único de partnership. A través de él, buscamos la asociación con compañías de una gran variedad de sectores (banca, financieras de consumo, fabricantes de automóviles, telcos, etc.), con los que cocreamos soluciones de protección adaptadas tanto a sus necesidades como a las de sus clientes.
 
En un mundo que cambia rápidamente (hábitos de consumo, tendencias demográficas, digitalización, etc.), y en el que continuamente surgen nuevos usos y expectativas, nos posicionamos en un modelo de transformación continua que nos permite apoyar a nuestros clientes con productos ajustados a sus verdaderas necesidades, en el momento en que lo demandan, y siempre con la garantía de tranquilidad que proporciona la experiencia de un grupo y una empresa sólidos como son el Grupo BNP Paribas y BNP Paribas Cardif. 
 
¿Nuestra misión como compañía? Hacer los seguros más accesibles.
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 
Apoyo al equipo de proveedores y facturación dentro del departamento financiero de Cardif
 
 
RESPONSABILIDADES
 
  • Validación de lectura de facturas
  • Verificación y contabilización de asientos contables  
  • Preparacion de propuestas de pago
  • Conciliación bancaria
  • Asignación de facturas recibidas a departamentos 
  • Alta de nuevos proveedores 
 
 
REQUISITOS
  • Estudios
 

Administración de empresas/ contabilidad

 
  • Experiencia

Valorable conocimientos de facturación

 
  • Idiomas

        Valorable inglés
 
 
COMPETENCIAS
  • Técnicas
 
 
  • Transversales & Comportamentales

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Persona responsable y organizada

 
 
BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la Universidad).
 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

MISSION

Within Group BNP Paribas ITO Function, Global Trade Operations, a community of 700* people in the 3 CIB regions & 50 countries, leverage on their integrated and global model to accompany the business strategy being the Global Trade operations Platforms a key enablers of the transformation.
 
 The European Trade Finance Service Center has 115 employees across 16 nationalities in Spain and provides solutions for Domestic and international Guarantees, Syndicated guarantees, Fronting, Green and sustainable linked guarantees and Documentary products (Import and Export) for both, corporations or institutions, in close collaboration with the Global Trade Solutions teams.
 

WHO WE ARE
We are the Corporate & Institutional Banking arm of BNP Paribas in Spain, a team of 620 professionals delivering advisory, financing, capital markets and transaction services to large corporates and institutions. With offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and A Coruña, we operate in 56 countries, supporting clients worldwide.

MISSION
 As a Trade Operations Analyst you will ensure client‑focused processing of documentary credits and collections, guaranteeing compliance and speed. You will act as the trusted link between clients, Front Office and Back‑Office, safeguarding the quality and integrity of every transaction.

WHAT YOU’LL DO

  • RESPONSIBILITIES
    • Deal directly with CIB clients ensuring their needs are met and/or exceeded within established agreements.
    • Provide assistance/support to clients and corporate groups on technical aspects and practices of commercial LCs and documentary collections.
    • Ensure all transactions are properly processed and controlled. 

       

      Detailed responsibilities:

    • Ensuring client needs are met and/or exceeded, processing client requests on a timely and proactive manner. 

    • Providing assistance/support to clients and corporate groups on technical aspects and practices of commercial LCs and documentary products.

    • Providing support and assistance to Front Office (FO) on technical aspects and practices and in getting deals booked and properly processed.

    • Verifying that all approvals are in place (from Credit Risk, Compliance and Legal) in order to proceed with client request

    • Instruct the Centralised Back-Office in India for the processing of commercial LCs and documentary collections.

    • In coordination with the Back-Office, ensure that letter of credit transactions are in conformity with client instructions, UCP Publication 600/ISP98, and the Bank’s credit/compliance procedures.

    • Ensure timely processing of sensitive transactions and report to management any unusual or intricate transactions requiring review, discussion and or approval   

WHAT YOU’LL BRING

  • Bachelor’s degree in Finance, Economics or a related field (preferred).
  • 5–7 years experience in documentary trade products (LCs, collections).
  • Strong knowledge of UCP, ISP, ISBP and related regulations.
  • Proficiency in Excel, Word and SWIFT; solid accounting fundamentals for documentary products.
  • English (mandatory) and excellent analytical, communication and proactive problem‑solving skills.

OUR PERKS

  • Structured training programs, clear career paths and internal mobility (national & international).
  • Active Diversity & Inclusion Committee and employee networks (PRIDE, We Generations, MixCity).
  • Corporate volunteering initiative “1 Million Hours 2 Help”.
  • Flexible compensation and 50 % hybrid remote work model.
  • 32 vacation days per year.

 Diversity, equality and inclusion  BNP Paribas

ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a leading European bank with a global footprint in 64 countries and more than 178 000 professionals. Our Corporate & Institutional Banking division serves corporates and institutions, providing financing, investment and cash‑management solutions. Together we help clients turn their projects into reality, leveraging our strong presence in Europe, the Americas and Asia‑Pacific.

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