GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

 

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.

 

 

ABOUT THE JOB

 

MISSION

Contribution to the origination and execution of commercial real estate financings (asset-backed and/or corporate) and coverage of institutional real estate clients.

 

RESPONSIBILITIES

·         Client relationship management

Contribution to the management of client relationships including preparation of marketing pitches. 

Analysis and understanding of clients’ financing needs / strategy. 

·         Deal execution

Contribution to the origination, structuring, execution and distribution of commercial real estate loans. 

Coordination and supervision of Analyst’s work. 

·         Risk assessment and management

Based on client and market information, assess risk, taking into account profitability requirements in line with Risk policy of the Bank. 

Development of risk adequate financing structures, based on financial modeling, cash flow analysis and comparables. 

Conduct research, market and company analyses.

·         Credit process

Contribution to the credit process: Performance of credit analysis (including due diligence process), compilation of credit request and coordination of internal stakeholders. 

Monitoring of portfolio files including internal reporting.

·         Training

Assist in training of analysts, graduate, trainees and alternates

·         Compliance

Always acts in accordance with (group) directives on the prevention of money laundering and terrorist financing, anti-corruption/bribery and the detection of transactions with countries subject to an embargo, carries out its tasks in accordance with existing anti-corruption/bribery laws, while respecting the Code of Conduct of the Group,

Ensures compliance with and monitoring the correct application of the directives and compliance instructions in relation to the fight against money laundering, terrorist financing, internal and external corruption, market integrity, banking and tax laws and ensuring compliance with international financial sanctions and the KYC regulations,

Guarantees compliance with the principle of protecting customer interests in the marketing of products and services and ensures that all team members act with ethical integrity, in accordance with the Group’s Code of Conduct.

 

REQUIREMENTS

 

  • Studies

Master degree equivalent in Economics and/or Finance.

 

  • Experience

Minimum relevant professional experience in structured finance preferable REF of 3 years and minimum title of Analyst equivalent.

 

  • Languages

Spanish and English – fluent

 

SKILLS

 

  • Technical

 

Analysis and identification of market trends, drivers and actors in the respective real estate (sub)markets.

Strong analytical and commercial skills:

Modelling skills. 

Experience with debt instruments. 

Experience in risk identification, analysis and mitigation techniques. 

Capacity to coordinate and analyse advisor’s services (Due Diligence).

è Development of risk adequate financing structures, based on financial modeling, cash flow analysis and comparables.

 

  • Transversal & Behavioral

 

Ability to collaborate / Teamwork

Both within their own team and across different teams

Within hierarchical and functional relationships or outside these relationships (in top-down, bottom-up and/or transversal relationships) in a project mode with people from other cultures and businesses, integrating different interpersonal and working styles.

Ability to give the appropriate level of information about their activities. 

Ability to respect differing points of view and seeks to build common ground with the diverse people and mindsets with whom he/she interacts.

 

Ability to deliver / results driven

Ability to demonstrate clear motivation to get things done, to achieve results and to translate decisions and ideas into action, within the constraints defined (including timeframe).

When relevant, ability to work proactively and autonomously without being prompted by others and to recognize needs and opportunities to act, and do so without supervision.

 

Title: Analytical Ability

Ability to identify all aspects of a subject and examine it in an objective and relevant way to offer a broad point of view and deliver a diagnostic.

Ability to identify patterns across situations that are not obviously related, and to identify key or underlying issues in complex situations.

 

 

BENEFITS

Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

Flexible compensation plan.

Hybrid telecommuting model (50%).

32 vacation days.

 

 

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Proporcionar asesoramiento experto y gestión integral de proyectos para asegurar el éxito de los desarrollos inmobiliarios.

 RESPONSABILIDADES

  • Realizar estudios de viabilidad y análisis de mercado para evaluar el potencial de nuevos proyectos de desarrollo. Analizar datos económicos, demográficos y de mercado para identificar oportunidades y riesgos.
  • Colaborar con las distintas espacialidades del equipo y de la empresa que interviene en la estrategia para maximizar el valor y la funcionalidad de los proyectos.  
  • Asesoramiento estratégico: proporcionar asesoramiento estratégico a clientes sobre el mejor uso del suelo, tendencias del mercado y estrategias de desarrollo. Ayudar a los clientes a definir objetivos claros y alcanzables para sus proyectos. 
  • Gestión de proyectos: coordinar y gestionar el progreso de los proyectos de desarrollo, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos. Supervisar todas las etapas del desarrollo, desde la conceptualización hasta la finalización. Liderar la viabilidad financiera del proyecto coordinados todas las especialidades intervinientes en el proyecto.
  • Facilitar la comunicación y coordinación entre todas las partes involucradas en el proyecto. 
  • Proporcionar asesoramiento estratégico sobre iniciativas clave, inversiones y desarrollo de negocio.
  • Financiación y presupuestos: asistir en la obtención de financiación para proyectos de desarrollo, preparando propuestas y modelos financieros. Gestionar y controlar los presupuestos de los proyectos para asegurar su viabilidad económica. 
  • Preparación de la documentación necesaria para la presentación de resultados al Cliente.
  • Desarrollo de clientes y relaciones: construir y mantener relaciones estratégicas con clientes clave y socios externos para impulsar oportunidades de negocio y colaboraciones estratégicas.
  • Supervisión y Reporting: supervisar el rendimiento de las estrategias implementadas y preparar informes periódicos para evaluar el progreso hacia los objetivos estratégicos.

REQUISITOS

  • Formación en Arquitectura, Ingeniería Civil, ADE, Económicas.
  • Experiencia previa en consultoría técnica, financiera o inmobiliaria, gestión de proyectos o roles relacionados. Mínim 4 años de esperiencia en puestos similares.
  • Inglés y Francés Valorable
  • Conocimientos avanzados en Paquete Office
  • Conocimientos de análisis y modelización financiera, pudiendo llevara a cabo viabilidad financiera de los proyectos
  • Valorable Valoración inmobiliaria o de empresas
  • Valorable conocimiento en herramientas informáticas relacionadas con el sector inmobiliario.

 COMPETENCIAS

  • Capacidad para comunicar tanto oralmente como por escrito           
  • Creatividad e innovación/ capacidad para resolver problemas   
  • Orientación al cliente                                                
  • Pensamiento crítico                        
  • Capacidad para anticipar las evoluciones del negocio/estratégicas         Capacidad para diseñar y adaptar un proceso                                                     
  • Capacidad para gestionar un proyecto                                                     
  • Capacidad para definir indicadores de rendimiento oportunos                              
  • Capacidad de análisis        

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado

• Plan de retribución flexible

• Modelo de teletrabajo híbrido (40%)

• Seguro médico y de vida incluido

• 28 días de vacaciones

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
Personal Finance
BNP Paribas Personal Finance, through its brand Cetelem, specialises in consumer credit, personal loans and card management. It is a financial partner of major retailers, consumer goods companies and car dealerships, as well as a benchmark in market analysis thanks to the Cetelem Observatory studies. BNP Paribas Personal Finance has 20,000 employees serving more than 20 million customers.
 

IT Delivery Manager M/W

About the job

Solid reputation, passionate individuals, and endless opportunities. That’s SE.T – BNP Paribas Personal Finance International Shared Service Center. 

Our consistent track record of services delivery means comfort for our customers and opportunities for our employees. 

You will find SE.T to be full of energy and an Inclusive Workplace in which you truly can make a difference.

Would you like to join our international team that delivers end-to-end solutions (applications and operations activities) to businesses of BNP Paribas Personal Finance Group entities around the world?

In a context of maintaining the high level of existing activities while growing the number of international customers, we are looking for our it Delivery Manager

As IT Service Delivery Manager, you will be responsible for:

  1. Project Planning and Coordination:

Manage the activity from team management standpoint, providing estimations and planning for activities in development, reporting of the necessary KPI of the activity and ensure team alignment in the proper accomplishment of the team’s results.

  1. Development:

Be an active contributor in the development of new projects and stakeholder’s relationship, while acting as well in the support of transversal projects designed to foster the overall efficiency objectives.

  1. Empowerment of the IT teams:

Support, develop and empower IT team members, focusing the attention on their individual skillset, aspirations, and development needs, to capacitate them to the current role and future challenges.

Lead the team to ensure cooperation and consistency to fulfil and reach expected level of quality, and to build relevant & prioritized action plans.

  1. Team Leadership and Management:

Management of all team members and organization related topics: Workload planning and distribution (including management of staff holidays, absences, back-ups schemes), follow up on recruitment processes, mobility’s, and newcomers; evaluate daily work and write annual appraisals; follow up on each group member’s performance and motivation.

  1. Operational Production coordination:

Coordinate people involved in production to guarantee the quality of the applications and infrastructures’ operations.

Build a trusted relation with project & Business partners with a formal follow up and mutual prioritization process of Production topics.

Guaranteeing the proper functioning in everyday use of applications and infrastructures serving the Businesses.

  1. Continuous Improvement:

Identify opportunities to streamline processes and improve project delivery efficiency.

Implement best practices and lessons learned from previous projects to drive continuous improvement.

Stay abreast of emerging technologies and industry trends to inform future project planning and execution.

What we are looking for:

  • Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field (master’s degree preferred).
  • Proven experience (+5 years) in IT project management, IT service management or IT delivery management, with a track record of successfully delivering complex projects on time and within budget.
  • Strong leadership and team management skills, with the ability to inspire and motivate cross-functional teams.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels of the organization.
  • Solid understanding of project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall) and tools (e.g., Jira, Microsoft Project).
  • Knowledge of IT infrastructure, systems development lifecycle, and software development processes.
  • Certification in project management (e.g., PMP, PRINCE2, ITIL) is a plus.

Skills:

BUSINESS SKILLS

· Business/IT Relationship

· IT Knowledge

BEHAVIOURAL SKILLS

· Personal Impact / Ability to influence motivate

· Proactivity

· Organizational skills

TRANSVERSAL SKILLS

· Ability to manage/facilitate a meeting, seminar, committee, training…

· Ability to inspire others & generate people’s commitment    

· Ability to anticipate business/strategic evolution

LANGUAGES

English (Fluent)

Spanish (Optional)

French (Optional)

Who are we?

We are South Europe Technologies (S.ET); the IT, Data and Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance, with delivery centers in Spain and Portugal, providing the best solutions to BNPP PF entities around the world such as Cetelem (specialized, between others, in financial partnership of major retailers, consumer goods companies and car dealerships).

Among other services, our portfolio is composed of: 

· Applications Management (Architecture, Project Management, Development, and Quality Assurance).

· IT Risks & Cybersecurity Services.

· Platforms Management.

· Data Analytics and AI.

· Operations.

Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with expertise in various technologies (Java, .Net, Python, Tibco, APIGee) and other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators). We keep growing!

About our culture:

We are proud to create, maintain and develop business solutions for BNP Paribas Group entities around the world, while keeping a high level of service and providing added value to our customers.

Working in an Inclusive and Multicultural environment, we encourage everyone to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobility programs, within local SET teams or in other entities within the Group.

We value our employees’ experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone’s personal time.

We embraced a hybrid way of working because we believe social connection always adds value to our day-to-day activities.

BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan. 
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 31 vacation days.
 
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
 

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

  

MISIÓN

 Acompañar las tareas del departamento de comunicación y Company Engagement desde el lado del diseño gráfico, las competencias digitales y el desarrollo creativo a través de campañas de comunicación internas y externas.

 

 RESPONSABILIDADES

 Será responsable de:

  • Desarrollo creativo y ejecución de campañas de comunicación internas y externas 
  • Diseño gráfico de todas las piezas de comunicación interna y externa.
  • Apoyo en la elaboración de material audiovisual
  • Gestionar y controlar las herramientas digitales del Grupo: Intranet, Web corporativa, Gestor de envío de Comunicaciones, Aplicaciones de invitación, Aplicaciones de uso en eventos…
  • Apoyo en el desarrollo de eventos internos y externos 

 

REQUISITOS

  • Estudios

 Licenciatura en comunicación audiovisual, marketing y/o publicidad. 

  • Experiencia

 Experiencia de 3 a 5 años

  • Idiomas

Inglés

 

COMPETENCIAS

  • Técnicas

 Manejo de herramientas digitales como Photoshop, illustrator, creadores de infografías, editores de video…

 

  • Transversales & Comportamentales

Capacidad de organización y autonomía

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

Dotes creativos

 

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 31 días de vacaciones.

 

 

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

 

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
CIB2S
BNP Paribas in its Securities Services business offers a wide range of services derived from the purchase and sale of financial instruments and units in investment funds, such as their settlement, custody, valuation, administration and financing and all financial transactions derived therefrom (dividend payments, capital increases, fund subscriptions and redemptions, etc.).
ABOUT THE JOB
 
MISSION
  • Manage the sales effort for prospective clients, achieving individual sales targets. Achieve news sales targets for Iberia with focus into pure “new” relationships and building new opportunities
  • Increase commercial intensity in Iberia region making sure strategic alignment with 2S global objectives and increase ASC generation. Define new sales targets and steer progress vs those targets
  • Drive client engagement with a view at generating sustainable business growth, in line with business strategy and fully taking risks into account
  • Raise the strategic dialogue with key common clients/prospects aiming to increase cross selling    
  • Ensure (make evolve) an efficient and effective Sales organization and governance for Iberia aligned with business strategy and priorities  

RESPONSIBILITIES 

Key responsibilities and related actions:

  • Contribute to the definition of the local 2S strategy by providing superior insight on industry trends & client dynamics
  • Articulate and maintain portfolio of targeted opportunities, in line with business strategy. Create a sustainable pipeline to achieve sales targets.
  • Ensure an effective and consistent sales activity in Spain and Portugal
  • Creating and keeping up-to-date sales reporting
  • Works with client lines and product teams to define and drive execution of innovative solutions and messaging for the segment
  • Positioning BNP Paribas Securities Services ahead of RFPs and creating value propositions designed to differentiate BNP Paribas
  • Drive selective sales efforts with a view to maximize 2S profitability and fully taking risks into account
  • Ensure client strategies are properly documented and aligned with business strategy (relevant product mix to maximize client profitability) and client selectivity guidelines
  • Identify the need for sales campaigns and drive their execution
  • Maximize cross-selling opportunities by fostering an inclusive client dialogue, promoting the one-bank approach and fostering the collaboration with FIC and GM
  • Coordinate with other members of the coverage team on joint bids
  • Develop, maintain and share knowledge on client, market, industry, competitive product offering and regulatory developments

Comply with Internal Control Framework, Mifid II obligations related to Knowledge and Competence:

  • Fully adhere to BNP Paribas Compliance, Financial Security (Know Your Customer “KYC”, Anti-Money Laundering “AML”, Anti-Bribery and Corruption “ABC” and Sanctions), Conduct & Risks policies 

REQUIREMENTS

  • Studies

University degree in business or equivalent

  • Experience

Market knowledge and expertise gained (between 5 – 12+

years) 

Proven commercial experience in high value sales and/or business development

  • Languages

English high level

SKILLS

  • Technical

365 Microsoft

  • Transversal & Behavioral

Communication

Negotiation

Problem Solving

Client Focused

BENEFITS 

  • Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
  • Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
  • Flexible compensation plan. 
  • 34 vacation days.
 
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
CIB2S
BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN

Estamos buscando contratar a un junior sin experiencia para el equipo de Investment Compliance de Madrid. Como becario de Investment Compliance, informará al Team Lead y ayudará en las distintas tareas administrativas. Esto incluye la gestión de datos, el procesamiento de instrucciones de los Account officer, extracción, obtención y gestión de precios de los activos para su valoración, reconciliaciones de posiciones de cartera y tesorería, conocimiento de la inversión colectiva y mercados financieros a la vez que la normativa aplicable a la inversión colectiva en base a su cumplimiento.

RESPONSABILIDADES

– Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al Team Lead si es necesario

– Controlar el riesgo para evitar incidencias

– Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos

– Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo

– Conocer, entender y seguir las reglas del mercado junto a la normativa aplicable a la Inversión Colectiva UCITS / AIFMD / PRIVATE CAPITAL / FP / EPSV

– Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos

REQUISITOS

  • Estudios


Estar cursando un Grado (preferible ADE o similar), o Máster.

  • Experiencia


No es necesaria.

  • Idiomas


Castellano: nativo

Inglés: nivel mínimo B2 y C1 deseable

 COMPETENCIAS

  • Técnicas


– Conocimiento del paquete office (Excel, etc)

– Conocimiento de herramienta Bloomberg valorable

  • Transversales & Comportamentales


– Organización

– Proactividad  

– Trabajar en equipo

 
BENEFICIOS
 
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
• Tickets restaurante.
 
Compromiso de diversidad e inclusión
 
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
 
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
 
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 
Dentro de la Direccion de Estrategia, Agile y  Aceleracion & Digital que implementa nuevas formas de trabajo y herramientas digitales para dar soporte a la estrategia de la compañia, contribuirá a diseñar y generar los materiales y herramientas de comunicacion necesarios y elaborar el análisis de feedback de los clientes para la mejora de las Apps de Cetelem.
 
 
 
RESPONSABILIDADES
  • Maquetacion y diseño de soportes de formacion y comunicacion de distintos formatos : Infografias , manuales , post , podcast, micro videos, …
  • Apoyo al Comunity Manager de la Comunidad interna de Agile
  • Soporte en análisis de datos, preparación de presentaciones y gráficos y comunicación.
  • Colaboración en la propuesta, definición y seguimiento de mejoras y modificaciones de nuestros productos digitales.
REQUISITOS:
  • Estudios:

  Grado en Marketing , Diseño Grafico, Producto Digital , Comunicacion , Publicidad, ….

  • Experiencia:

Valorable experiencia en tareas similares 

  • Idiomas
         Inglés a nivel traducción 
 
 
COMPETENCIAS
 
  • Técnicas
Conocimiento y manejo de programas de maquetación y manejo de información (Canva , photoshop , figma, jira, copilot,… )
Manejo de Office 365 (Excel , Power Point, .., Forms, Teams , Sharepoint)
Conocimientos de Experiencia Cliente y NPS
 
  • Transversales & Comportamentales

Habilidades de comunicacion

Persona con cultura y conocimientos digitales y de producto, enfocado en el cliente.

¡¡¡Y con ganas de divertirse y aprender en un equipo líder en innovación!!! ☺

 
 
 
BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN:

Asegurar la integridad y precisión de los registros contables y la elaboración de informes financieros. Este rol garantiza que todas las transacciones sean registradas de manera exacta y conforme a las normativas contables y del Grupo aplicables. 

Además, proporciona un análisis financiero detallado y soporte en la interpretación de datos para facilitar la toma de decisiones estratégicas por parte de la dirección.                                                                                                                  

RESPONSABILIDADES

Responsable de Cuentas a cobrar:

  • Generación de las facturas.  Facturación electrónica.
  • Revisión del cumplimiento de las condiciones para emitir una factura.  Análisis de la documentación disponible (contratos, KYC, cálculos honorarios, etc…) y petición de evidencias.
  • Mantenimiento de un registro documental completo de todas las transacciones facturadas y su justificación (para consulta y a disposición de auditorías y controles).
  • Asegurarse de la correcta aplicación del IVA
  • Preparación y convocatoria de las reuniones periódicas con los responsables de la gestión de deuda (Línea de negocio y/o Pool de assistants). Ayuda a Reclamación de deuda s/ procedimiento. Establecer Planes de acción para los clientes morosos en coordinación con su jefe inmediato y la Línea de Negocio implicada; y si procede con el Dpto. Legal. 
  • Preparar informes periódicos de facturación, evolución de la deuda y reporting de incidencias.
  • Contabilizar los cobros y llevar al día la cartera de cuentas a cobrar
  • Participación en proyectos del área.
  • Identificación de puntos de mejora en los procesos financieros.

PERFIL DEL CANDIDATO

  • Formación en Contabilidad y Finanzas, ADE, Economía o similares.
  • Familiarizado con IFRs.
  • Valorable Máster
  • Experiencia de 2-3 años en puesto similar.                            
  • Inglés y/o Francés Valorable   
  • Dominio de las herramientas del Paquete Office (sobre todo Excel)
  • Se valorará el conocimiento de NAVISION y herramientas de reporting
  • Habilidad para manejar grandes cantidades de datos
  • Pensamiento crítico

                                                                                               

BENEFICIOS 

  • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países  
  • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)  
  • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados  pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado  
  • Plan de retribución flexible  
  • Modelo de teletrabajo híbrido  
  • 28 días de vacaciones 

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
 
RISK HUB
RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks.
 
RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group’s Risk Appetite and its strategy. 
 
RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence.
 
 
ABOUT THE JOB
 
MISSION

Want to help shape the bank of tomorrow today?

How can the Bank leverage data to assess credit risk on its portfolio of existing and new clients ? Risk assessment encompasses various elements: how likely is it that a client will not be able to comply with the contractual requirements of his loan ? What will be the client’s outstanding balance in this situation ? What loss is the bank expected to suffer if a client is no longer able to repay a loan ? As a member of the RISK ERA Models team, you will join a team of experts whose goal is to answer these questions through the development of statistical or expert models.

By analyzing historical data, working together with the business lines, IT department, the modelling experts at BNP Paribas group and taking into account the remarks of supervisor representatives, the team creates tools that help the bank calculate the capital requirements for its credit exposure, the risk component of the credit price or that contribute to the approval process of a new credit.

RESPONSIBILITIES

Your personal tasks will be:

  • Designing and developing models for credit risk on the scope mainly of companies
  • Finding, managing and using the most appropriate data sources for modelling purposes
  • Working with expert colleagues and business representatives to examine the results and keep models grounded in reality
  • Documenting each step of the development and informing decision makers by presenting them options and results
  • Ensuring correct implementation of the tools (together with the IT department)
  • Continuously assessing models by means of back-testing
  • Answering specific, external requests regarding statistics related to credit risk assessment
  • Following-up evolutions in the regulation and in credit risk modelling best-practices
 
 
REQUIREMENTS
 
  • Studies
Master degree or higher in Mathematics, Physics, Economy or Econometrics, Trade or Civil Engineering, Statistics, Computer science or a similar background where analytics and figures prevail
  • Experience

The position is open to candidates with experiene in the field of credit risk and regulation as well as candidates with limited experience

  • Languages

You express yourself perfectly in English, in particular in the writing form. You ideally speak Dutch or French

 
 
SKILLS
 
  • Technical
 

You have at least basic programming skills, particularly using some high level / statistical language (having worked with SAS or Python is a plus).

It is considered an asset if you have some experience with Big Data technologies, ratings & scorings use across the bank or credit products

 
  • Transversal & Behavioral
 
You are able to manage long-term deadlines and plan your work accordingly 
You are creative, you pay attention to details and you are able to work easily with both technical and business oriented people
 
 
BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan. 
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 31 vacation days.
 
 
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

 

SOBRE EL PUESTO

RESPONSABILIDADES

·      Apoyo al área de Logístico en las actividades relacionadas con la función comercial.

·      Seguimiento de operaciones en el segmento de logístico.

·      Seguimiento de clientes.

·      Gestión y actualización de páginas web y bases de datos

·      Realización de estudios de mercado

·      Elaboración de informes

·      Apoyo al área comercial y de marketing

 

REQUISITOS

*Imprescindible incorporación inmediata a tiempo completo y posibilidad de firmar convenio con la universidad.

Interés por el campo de Real Estate
Inglés intermedio (B2)
Dominio de Excel

COMPETENCIAS CLAVE 

  • Proactividad
  • Capacidad resolutiva

 

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.