GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Gestionar, contabilizar y conciliar, todos los eventos contables relacionados con el dpto. de Gastos Generales conforme a las normas de Banco de España, fiscales e internas, Reglas de Seguridad, Plan Contable, Normas internas Contabilidad y Finanzas, Normativa fiscal, con el fin de dar información correcta, actualizado y de Calidad para dar una imagen fiel de las empresas del grupo.

RESPONSABILIDADES

·      Realizar la contabilización facturas proveedores y notas de gasto. Gestión y control del sistema de facturas (TIS)

·      Realizar el control y contabilización de nóminas, anticipos empleados, Flex…

·      Gestionar y controlar pagos de proveedores y notas de gastos: verificar documentación, contabilización y conciliación de cuentas relacionadas.

·      Controlar las variaciones del inventario del inmovilizado: Gestionar el activo fijo de las empresas del grupo.

·      Llevar a cabo los controles del área requeridos por Control Interno

·      Realizar la conciliación de las cuentas contables transitorias relacionadas con el área de Gastos Generales.

·      Gestionar y controlar el archivo de documentos electrónico y envío de la documentación para su archivo definitivo.

REQUISITOS

• Estudios

 Estudiante de  Grado Universitario que cumpla los requisitos para formalizar convenio de prácticas. %0% de los créditos de su carrera aprobados

• Experiencia

No necesaria

COMPETENCIAS

• Técnicas

·      Office

• Transversales & Comportamentales

·      Flexibilidad

·      Trabajo en equipo y cooperación

·      Iniciativa

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.

• Un día de vacaciones por mes de beca completado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

Beca Software Developers – Developer Academy   

 Hablas inglés, español?  
  
Te gustaría trabajar en un ambiente internacional?
  
Quieres participar en el crecimiento de un equipo de TI que proporciona un servicio de calidad a todas las entidades de BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo?  
  
Si tu respuesta es sí a esas 3 preguntas, por favor sigue leyendo!  
  
Dentro de BNP Paribas Personal Finance, vamos a crear una academia con el objetivo de incorporar un(as/os) estudiantes empezando en modalidad de beca que puedan dar soporte a un equipo de desarrollo internacional, el cual forma parte de South Europe Technologies (S.ET) – Centro Internacional de Servicios Compartidos de IT, Data, Operaciones y Ciberseguridad.
    

 Dentro de un proyecto internacional que actualmente abarca 9 países, los candidatos seleccionados se integrarán en un equipo de alto rendimiento, centrado en el desarrollo de aplicaciones en el sector de financiación de automóviles, utilizando tecnologías como: PowerBuilder, .NET, PL-SQL, etc. 

 Tras un periodo de onboarding con el líder técnico y el resto del equipo, las principales tareas del puesto serán:    

* Nuevos desarrollos/Desarrollos evolutivos.
  * Corrección de errores/Gestión de incidencias.
  * Pruebas.
  * Metodologías ágiles.

 Los requisitos que necesitarás para cubrir esta posición son:    

* Formación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
  * Valoramos la experiencia previa en una empresa.
  * Otras herramientas: ServiceNow, GIT, Octane, Kairos, etc.

 Habilidades Requeridas   

  * Programación estructurada y orientada a objetos.
  * Lenguaje SQL para bases de datos.
  * Trabajo en equipo.
  * Capacidad analítica.
  * Proactividad. 

 Idiomas   

  *  Inglés (mínimo B2) / Francés (opcional).  

 Ofrecemos    

  * Formación continua durante el periodo de beca con el objetivo de potenciar los conocimientos y habilidades. 

  * Proyectos tecnológicos en los que los candidatos puedan aportar conocimiento y valor desde el inicio. Nuestro objetivo es que tu trabajo se vea reflejado y tenga impacto desde el inicio. 

  * Beca de 6 meses con posibilidad real de incorporación en contrato permanente al término de la beca.

  * Modelo híbrido de teletrabajo.  

  * Un día de vacaciones por mes de trabajo (de acuerdo con la duración del convenio con la Universidad).

GRUPO BNP PARIBAS

 El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 CIB

 BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

 MISIÓN

 Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a atracción del talento y movilidad en el Grupo BNP Paribas en España.

 RESPONSABILIDADES

•  Trabajar en estrecha colaboración con l@s especialistas en atracción del talento y movilidad.
•  Organización de reuniones y comunicación con los responsables de contratación, estudiando sus necesidades y objetivos de contratación.
•  Publicación y criba de las ofertas de empleo.
•  Realización de las entrevistas de selección y proporcionar feedback de/a los candidatos.
•  Asesorar a los interesados en las mejores prácticas de reclutamiento.
•  Actualización continua de la herramienta de selección (Avature) para proporcionar informes de forma recurrente.

 EXPERIENCIA

 No se requiere experiencia para el puesto.

 IDIOMAS

 Nivel de inglés alto.

 HERRAMIENTAS

 Conocimientos de excel nivel medio.

 COMPETENCIAS REQUERIDAS

•  Capacidad para colaborar y trabajar en equipo.
•  Orientación a resultados.

 Compromiso de diversidad e inclusión

 BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

ABOUT THE JOB

MISSION

The main missions of the IT Risk and Governance function are:

• To provide ITTF with a methodological framework that allows controlling and improving the quality of the delivery of all ITTF divisions both for central and international perimeter. 
• To sponsor, ensure and monitor de deployment of BNP Paribas IT Governance (V6) worldwide, which is a common IT Governance framework applicable to all IT entities within IT Group 

RESPONSIBILITIES

• Establish with ITTF divisions a close collaboration partnership in order to implement good practices related to the methodology and quality framework of projects and applications life cycles

• Establish with ITTF divisions communication channels to Identify and implement relevant indicators to monitor the quality of the activity and the delivery of each group

• Guarantee the quality and the completeness of data managed within the quality framework in order to produce a monthly quality assessment reporting to ITTF IT Risk management

• Sponsor the execution of quality reviews (process maturity evaluations) by the ITTF divisions, and support the implementation of the resulting improvement plans

• Contribute to the simplification and optimization of the traditional methodology of projects and applications, for instance, with the deployment of Agile methods

• Contribute to the implementation of a Quality Community to communicate, share, train and promote continuous improvement around methods and quality 

• Contribute with OPC team to the annual OPC Controls execution on projects and applications

• Understand the main pillars of the IT Governance framework and contribute to the adaptation of procedures and processes to implement them within ITTF for central and international perimeter

REQUIREMENTS

Professional Experience

• 3 to 5 years
• Training and occupational experience
• Business school or University Graduate
• Experience in Banking/ IT activities
• Knowledge of IT project management and project management methodologies
• Excellent proficiency of Excel, Powerpoint, Sharepoint
   
   

Skills and behaviour

• Ability to dialogue 
• Self-discipline, precise, rigorous, with strong sense of organization
• Critical mindset, curiosity, with sense of initiative
• Good communication (oral, written, with powerful Powerpoint usage) and relationship skills,
• Fluent English, French is strong “nice to have”.

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan. 

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 32 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

Estudios o análisis de mercado

Marketing

Ciencia de datos

Estadística 

No requerida, pero deseada

Inglés, B2 hablado y escrito

• Soporte al programa de NPS/experiencia del cliente:

1.      Participación en la gestión metodología de las encuestas del programa NPS:  selección de clientes, datos, cuestionarios y representatividad de las muestras. 

2.      Documentación de los comentarios de los clientes (a través de los diferentes canales de contacto) a los departamentos implicados.  

• Análisis de datos:

1.      Recopilación, actualización y análisis de la información sobre las necesidades y comportamientos de los clientes utilizando la herramienta de la empresa (Medallia). 

2.      Apoyo en la preparación de los informes semanales, mensuales y trimestrales del departamento.

3.      Ayuda en la definición de los planes de acción y seguimiento del feedback loop.

• Mejora de procesos:

1.      Colaboración en la identificación y propuesta de soluciones para optimizar los procedimientos de experiencia cliente con el resto de las áreas de la compañía.  

2.      Soporte en la gestión de mejoras e incidencias en la herramienta Medallia (web/app).

3.      Soporte en la gestión de actualización y mejoras de las encuestas activas en Medallia. 

• Participación en proyectos:

1.      Ayuda en la definición de las iniciativas internas y externas para mejorar la experiencia general del cliente. 

• Comunicación:

1.      Participación en la redacción de artículos de prensa para el periódico interno de Cetelem. 

2.      Participación en la organización de eventos NPS (Workshops, reuniones, día NPS…)

Trabajo en equipo

Capacidad de resolución

Trabajo bajo presión

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

GROUP BNP PARIBAS

·  Master degree or higher in Mathematics, Economy or Econometrics, Statistics or a similar background where analytics and figures prevail.

·  Work experience of at least 5 years in credit risk modelling (PD/LGD/LGDD/CCF).

·  You express yourself perfectly in English, in particular in the writing form. You ideally speak French fluently.

·  You have strong SAS programming skills.

·  It is considered an asset if you have some experience with Big Data technologies, ratings & scorings use across the bank or credit products.

· You are able to manage long-term deadlines and plan your work accordingly.

·  You are creative, you pay attention to details, and you are able to work easily with both technical and business-oriented people.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

 About the job

As IT Service Delivery Manager, you will be responsible to ensure the end-to-end delivery of IT for Data services to PF subsidiaries & Corporate, by your team under two different operating models: (i) Managed model (application owners of Data Products, assuming full responsibility for asset lifecycle management), (ii) Extended Team Model (providing experts Big Data profiles embedded within customer’ squads).

The services will be delivered ensuring full alignment with the PF IT DATA Tribe at Corporate level, so in line with BNPP group standards and strategic guidelines, fostering consistency, collaboration, and compliance across PF organizations.

RESPONSIBILITIES

The main responsibilities are:

• Overseeing services delivered by the team, being an active contributor in the development of subsidiaries’ initiatives and during the setting up of new services (IT For Data services and/or management of Data products).
• Concerning the “managed model” services:
• Ensure operational excellence (availability/SLAs, incident/problem/change management, capacity and cost control).
• Guaranteeing the proper functioning in everyday use of applications and infrastructures serving the Businesses.
• Ensure the maintenance of mandatory documentation, guarantee governance of the asset, security and compliance standards.
• Assessing customer feedback and using creativity to establish, improve, and refine services.
• Close management of external services providers.
• Guarantee communication with the stakeholders and users.
• Contribute to the management of the P&L of Services in your perimeter.
• Support, develop and empower team members, focusing attention on their individual skillset, aspirations and development needs, to capacitate them to the current role and future challenges.
• Management of staff holidays, absences, back-ups schemes, follow-up recruitment processes, mobility’s and newcomers; evaluate daily work and write annual appraisals; follow up on each group member’s performance and motivation.
• Foster a culture of continuous learning and improvement/innovation within the teams.

 What we are looking for:

• Bachelor’s/master’s in computer science, Engineering, or related field (or equivalent experience).
• +5 years in IT delivery roles, with at least 2 years in leadership of teams/services (multi-squad, multi-country).
• Proven track record leading IT data deliveries in complex, multi-stakeholder environments.
• Knowledge in Big Data, Cloud and CI/CD technologies.
• Demonstrated Application Ownership for data-centric products/services (run/operate, SLAs, risk & compliance).
• Strong Agile delivery background (Scrum/SAFe/Kanban).

 Nice to have:

• * Experience with generative AI technologies to drive innovation in data-driven solutions and optimize business processes.
• · Understanding of Agentic AI frameworks and their practical application in enterprise environments.

 Soft skills:

• Clear communication, stakeholder engagement across business & IT, and client focused.
• Decision-making under uncertainty; structured risk management and escalation.
• Ability to Deliver / Results driven.
• Team leadership, coaching, and partnership management.
• Personal Impact/Ability to influence and to generate people’s commitment.
• Strong organizational skills.

 Languages

• · English level B2/C1
• · French level B2/C1 – nice to have

WHO ARE WE?

We are South Europe Technologies (S.ET); the IT, Data and Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance, with delivery centers in Spain and Portugal, providing the best solutions to BNPP PF entities around the world such as Cetelem (specialized, between others, in financial partnership of major retailers, consumer goods companies and car dealerships).

Among other services, our portfolio is composed of:

· Applications Management (Architecture, Project Management, Development, and Quality Assurance).

· IT Risks & Cybersecurity Services.

· Platforms Management.

· Data Analytics and AI.

· Operations.

Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with expertise in various technologies (Java, .Net, Python, Tibco, APIGee) and other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators, Data Scientist). We keep growing!

About our culture:

We are proud to create, maintain and develop business solutions for BNP Paribas Group entities around the world, while keeping a high level of service and providing added value to our customers.

Working in an Inclusive and Multicultural environment, we encourage everyone to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobility programs, within local SET teams or in other entities within the Group.

We value our employees’ experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone’s personal time.

We embraced a hybrid way of working because we believe social connection always adds value to our day-to-day activities.

 Benefits

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 31 vacation days.

 Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.