GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

 

Spain IT Production

Spain IT Production organization consists of CIB ITO & ITG IT Platforms and is responsible for providing IT Production services to our Clients in EMEA, ensuring a Digital Market evolution, in a secured and performant environment, and with a reliable quality. IT Production organisation includes Infrastructure services, Telecom & Workspace, Production Security and Application Production domains and associated transversal services (CTO Office, Control Tower, PMO and IT Continuity). In Spain, IT Production relies on a Platform with over 400 experts that provide full-stack support services ensuring a secure, stable, standardized, and efficient production.

 

ABOUT THE JOB

 

MISSION

Maintain and improve the overall Mainframe Security

 

RESPONSIBILITIES

·         z/OS (STS) security rules improvement

·         IAM solution deployment, including MFA specificities, to all partitions operated by PRODSEC

·         Study and implement the access-based model using business profile and technical profile

·         Workflow optimization related to all requests outside IAM

·         Least privilege model definition and implementation depending on user profile and admin profile

·         2FA global deployment to control all the mainframe access

·         Activity documentation and reporting

·         Specific subject management and end to end follow up with the Security Mainframe PMO

·         Steering committee and audit contribution (IG, IBM, CAC, …)

 

REQUIREMENTS

 

  • Studies

 No specific training required

 

  • Experience

o   10 years working on Mainframe environment

o   5 years specifically on Mainframe Security (RACF and / or TSS) 

 

  • Languages

High Level of English (written / spoken).

French speaking will be appreciated.

 

SKILLS

 

  • Technical

o   RACF expert

o   z/OS expert

o   TSS good knowledge

o   DB2 good knowledge

o   Project management good knowledge

o   Secure expert

o   Service Now good knowledge

o   Project Management good knowledge

 

  • Transversal & Behavioral

o   Easy to work with

o   Solidarity

o   Availability

 

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 32 vacation days.

 

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients. 

 

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
 
Spain IT Production
 
Spain IT Production organization consists of CIB ITO & ITG IT Platforms and is responsible for providing IT Production services to our Clients in EMEA, ensuring a Digital Market evolution, in a secured and performant environment, and with a reliable quality. IT Production organisation includes Infrastructure services, Telecom & Workspace, Production Security and Application Production domains and associated transversal services (CTO Office, Control Tower, PMO and IT Continuity). In Spain, IT Production relies on a Platform with over 400 experts that provide full-stack support services ensuring a secure, stable, standardized, and efficient production.
 
ABOUT THE JOB
 
MISSION
 
The jobholder will be mainly in charge of maintaining and improving the level of the Windows Active Directory infrastructure services, providing support on Active Directory Domain Controllers and all their related services and operations: Sites & Services, Trusts, AD Replication, DNS, DC lifecycle, Security Patching, authentication troubleshooting, LDAP integration, etc in a complex and dynamic environment with multiple forests and multiple domains across EMEA, APAC and AMER regions.
 
RESPONSIBILITIES

His/her main tasks are but not limited to:

  • Analyse and Improve current Infrastructure.
  • Active Directory Infrastructure monitoring.
    • Monitor performance and ensure system and service availability and reliability.
    • Monitor system resource utilization, trending, and capacity planning.
  • Infrastructure Deployment and Patch management.
  • Systems and services version update following life cycle.
  • Explore, test and implement new version functionalities.
  • Troubleshooting and incident investigation and resolution.
  • Non-Microsoft system LDAP integration /troubleshooting.
  • Liaise with vendors and other IT members for problem resolution.
  • RBAC based delegation model analysis, design and implementation. 
  • Automation.
 
REQUIREMENTS
 
  • Experience
    •      Experience of at least 2 years in an Active Directory Infrastructure team level 2 is preferable.
    • Experience of at least 2 years as System Administrator in charge of complex infrastructures end-to-end. 

  • Languages
    • High English spoken and written fluent (B2/C)
    • French spoken and written will be valued
 
 
SKILLS
 
  • Technical
  • Strong skills and working knowledge of Microsoft Active Directory services including AD Trusts, GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN) / NTLM authentication / Certificates.
  • Authentication protocols.
  • Integration with non-Microsoft systems.
  • Implementation & Patch Management.
  • General troubleshooting & logs management.
  • Ability to solve problems quickly and delegate or automate processes.
  • Skills and working knowledge of Microsoft Windows Server.
  • English language fluency required to communicate complex technical issues with international teams both verbal and written.
  • Design and Implementation of complex architectures.
  • Network trace parsing for troubleshooting.
  • Disaster Recovery and Auditing processes.
  • Scripting (Powershell) for tasks automation
  • Recovery Manager, Change Auditor (Dell Software solutions)
  • System Center Operations Manager (SCOM)
  • Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)
  • SHARE / NTFS Permissions.
  • Transversal & Behavioral
  • Accountability
  • Resilience
  • Good interpersonal skills
 
 
BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
 
 
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients. 
 
 

¿Hablas inglés, español? 

¿Te gustaría trabajar en un ambiente internacional? 

¿Quieres participar en el crecimiento de un equipo de TI que proporciona un servicio de calidad a todas las entidades de BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo? 

¡Si tu respuesta es sí, por favor sigue leyendo! 

En BNP Paribas Personal Finance, precisamos incorporar un(a) estudiante o recién licienciado/a en beca que pueda dar soporte a un equipo de desarrollo internacional, que forma parte de South Europe Technologies (SET) - Centro Internacional de Servicios Compartidos de IT, Data, Operaciones y Ciberseguridad. 

Después de una formación interna con el líder del departamento, las principales responsabilidades del puesto serán (de forma gradual): 

– Atender, organizar y comunicar la correspondencia de la entidad (postal y digital) a las áreas involucradas. 

– Coordinar la realización de viajes, traslados, reserva de hoteles y reembolsos para nuestros colaboradores, a través de la herramienta de viaje aprobada por el Grupo.

– Organizar reuniones con el Management Committee de la entidad y otros eventos corporativos (comidas, cenas o eventos en el auditorio), gestionando la disponibilidad de los participantes, enviando las convocatorias, las tarjetas de visita y coordinando el catering, etc. 

– Apoyo y soporte operativo al área de gestión de proveedores de SET, progresivamente dando apoyo tareas como la organización de reuniones y otros comités con stakeholders, apoyo en la gestión de colaboradores externos, etc.  

Los requisitos que necesitarás para cubrir esta posición son: 

– Formación universitaria en Ciencias Sociales o Humanidades.  

– Dominio de paquete Microsoft Office, especialmente Excel, Power Point y Word. 

– Inglés (mínimo B2, tanto hablado como escrito) / francés (opcional). 

– Eres alguien curioso, analítico y que presta atención al detalle. Te sientes cómodo trabajando proactivamente y gestionando tus propias tareas, así como trabajando en equipo y en constante comunicación con Senior Managers, socios estratégicos y el CEO de SET. 

Ofrecemos: 

– Beca de 6 meses con posibilidad real de incorporación en contrato permanente al término de la beca. ¡Durante los años 2022 y 2023, el 100% de nuestros becarios pasaron a plantilla! 

– Modelo híbrido de teletrabajo. 

– Un día de vacaciones por mes de trabajo (de acuerdo con la duración del convenio con la Universidad). 

Consideraciones (dependiendo del convenio de la Universidad): 

– Jornada completa de 9:00 a 18:00. 

– Remuneración: 880€ brutos/mes. 

– Incorporación inmediata. 

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
Responsable de la gestión de las acciones de KYC centralizadas para el tratamiento de las operativas inhabituales como LOD1 de Seguridad Financiera. Interlocutor principal con Compliance para todo lo que afecte a las políticas de TM y con los equipos operacionales responsables de aplicar la normativa. Es un facilitador entre Compliance y los equipos que impulsa la adaptación de los procesos para el cumplimiento normativo. Responsabilidad de Reporting internos y de grupo relativos a TM.
 
RESPONSABILIDADES

Analizar a través del esquipo especializado a su cargo el cumplimiento del tratamiento de las operativas inhabituales Seguimiento de los circuitos de comunicación previos al bloqueo de los clientes considerados como alertas por Operativa

•Intercambios con Compliance en el seguimiento de las acciones y las actualizaciones que se vayan produciendo del procedimiento

•Responsable del tratamiento de alertas en las herramientas del grupo NETREVILLE y su confirmación a través de Vigilance, Factiva u otras herramientas que se puedan incorporar

•Responsable de la contactación de clientes que lo necesiten por motivos de TM 

•Creación de reportes de seguimientos locales y de grupo solicitados por equipos implicados en las políticas de protección de BdC y FT

•Aportador a proyectos y procesos que requieran una evolución y que estén impactados por cualquiera de las políticas de BdC y FT  en el tratamiento de las Operativas Inhabituales

 
REQUISITOS
  • Estudios
  •  Superiores en Económicas y Empresariales 
 
  • Experiencia
  • Mínimo 2 años como Manager de equipo operacional
  • Conocimiento de los procesos operacionales de la entidad 
  • Gestión de equipos 
  • Conocimiento de la normativa bancaria vigente
 
  • Idiomas
  • Nivel de inglés B2 mínimo imprescindible 
  • Se valorarán los conocimientos de francés 
 
 
COMPETENCIAS
  • Técnicas
          Manejo de herramientas internas tales como 

• Data Warehouse , MdTEL, Luxor, WACC, CICS, IH360, GED CLIENTES, MILES,

• NETREVEAL, RSI o  terminal financiero

• Consultas Vigilance, Factiva y e-informa

BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.
 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.

We’re looking for a PM specialised in Payments change management to work in Spain and to be part of a UK extended team

  • London Organisation & IT Development is a key IT partner for the UK (United Kingdom) Territory and BNPP Group to meet the business, regulatory and functional objectives.
  • The scope of the team reflects the UK regulatory & business landscape e.g. Payments, Risk & Compliance, Tax & Finance, Health & Safety, Building Security, Diversity & Inclusion, Sustainability.  
  • Services are managed from the UK across a successful extended team model spread across London, Madrid, Lisbon, Mumbai and Bangalore.  
  • We supply IT solutions that involve in-house development, reporting solutions, vendor tools onboarding and automation. Our diverse portfolio of applications and services require effective and continuous engagement with stakeholders at every level, including regulators & vendors.
  • We also work extensively in support of strategic Global Banking industrialised solutions essential to the UK Territory. 
  • UK domestic payments is one such area where the UK relies heavily on industrialised BNPP Group solutions. For this reason, team members need to possess and regularly maintain their Subject Matter Expertise in this area and to be effective in stakeholder engagement skills. 

MISION

This particular role is a Project Manager role required to deliver Payments & Cash Management IT solutions on behalf of the UK Territory. This requires working with multiple teams spread across multiple global locations, including our own extended team.

Core accountabilities of role:

  • Lead Payments & Cash Management projects on behalf of the UK for industrialised global solutions as well as solutions required to be developed & maintained within the UK locally.  
  • Build strong relationships with all the stakeholders including UK management and project teams, looking for common ground and leading by example to create an environment conducive to project success. 
  • Follow required CIB IT Governance project lifecycle requirements as necessary. 
  • Create project schedules and keep realistic project planning. 
  • Facilitate and coordinate actions required across different teams to achieve project goals. 
  • Identify and manage risks, issues, and interdependencies with actions to manage the impact, paying special attention to any regulatory impacts of risks and issues. 
  • Promptly escalate issues requiring support from line management and sponsors.
  • Regularly report on project status reporting to management, sponsors and stakeholders and run steering committees.
  • Ensure that the project team is positive and motivated to achieve results, taking all members views into account.
  • Set the project budget and manage any deviations on time.
  • Ensure appropriate testing is planned and executed for all projects – manage defects prioritisation within the team and with the sponsor as needed.
  • Manage vendors and hold them to account for quality and timely third party system deliveries.
  • Ensure that projects are closed in a controlled manner, communicate learnings, providing final budget versus actuals status, and ensuring handover to production support teams.
  • Participate and contribute to team catch ups, reviews, retrospectives, progress updates and planning forums.

KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE

  • Experienced Project Manager with good functional knowledge of E2E payments processing in an investment banking environment. Ideally will have worked as a Project Manager or Business Analyst on a range of payments systems delivery projects. The experience could be projects on any of these schemes – CHAPS, Faster Payments, BACs, CBPR+, HVPS+, SEPA, Target, including experience on ISO 20022 schema migration projects.   
  • Excellent command of English-verbal and written.
  • Very comfortable working in an extended international team model and with a diverse range of stakeholders.

BENEFITS

  • Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
  • Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
  • Flexible compensation plan.
  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • 32 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

MISSION

Within Group BNP Paribas ITO Function, Global Trade Operations, a community of 700* people in the 3 CIB regions & 50 countries, leverage on their integrated and global model to accompany the business strategy being the Global Trade operations Platforms a key enablers of the transformation.
 
 The European Trade Finance Service Center has 115 employees across 16 nationalities in Spain and provides solutions for Domestic and international Guarantees, Syndicated guarantees, Fronting, Green and sustainable linked guarantees and Documentary products (Import and Export) for both, corporations or institutions, in close collaboration with the Global Trade Solutions teams.

RESPONSIBILITIES

  • Deal directly with CIB clients ensuring their needs are met and/or exceeded within established agreements.
  • Provide assistance/support to clients and corporate groups on technical aspects and practices of commercial LCs and documentary collections.
  • Ensure all transactions are properly processed and controlled. 

Detailed responsibilities:

  • Ensuring client needs are met and/or exceeded, processing client requests on a timely and proactive manner. 
  • Providing assistance/support to clients and corporate groups on technical aspects and practices of commercial LCs and documentary products.
  • Providing support and assistance to Front Office (FO) on technical aspects and practices and in getting deals booked and properly processed.
  • Verifying that all approvals are in place (from Credit Risk, Compliance and Legal) in order to proceed with client requests
  • Instruct the Centralised Back-Office in India for the processing of commercial LCs and documentary collections.
  • In coordination with the Back-Office, ensure that letter of credit transactions are in conformity with client instructions, UCP Publication 600/ISP98, and the Bank’s credit/compliance procedures.
  • Ensure timely processing of sensitive transactions and report to management any unusual or intricate transactions requiring review, discussion and or approval

SKILLS

  • A good understanding of Documentary products and specific regulation (UCP, ISP, URR, ISBP, URC…)
  • Knowledge of general accounting rules, mastering specific accounting rules for documentary products
  • Systems and processes: Word/Excel, SWIFT
  • English mandatory

Diversity and Inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS 
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

CETELEM, entidad financiera del Grupo BNP Paribas, líder en crédito al consumo en España, precisa incorporar en sus oficinas de Sevilla a Técnicos Financieros durante 4 meses (del 1 de junio al 30 de septiembre). La posición ideal para iniciar o impulsar tu carrera en sector financiero, ya sea en roles de atención al cliente, negocio u otros departamentos.

Nuestros diferentes departamentos son:

·     

·       DIRECT Y CAPTACIÓN: Análisis y estudio de las operaciones de crédito solicitadas por nuestros clientes, así como asesorarles correctamente acorde con las políticas de la empresa, y el crédito responsable.

·   

El proceso de selección comenzará a mediados/finales de abril.

OFRECEMOS

·       Diferentes tipos de jornada (mañanas, tardes y jornada completa)

·       Salario (en función de la jornada): 22.944,51B/anuales + ayuda comida 10€/día + ayuda TTE 4,5€/día (jornada completa)

·       Contrato temporal de 4 meses

 

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS 
 El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. 
 
PERSONAL FINANCE 
 BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. 
 
SOBRE EL PUESTO

CETELEM, entidad financiera del Grupo BNP Paribas, líder en crédito al consumo en España, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid a Técnicos Financieros durante 4 meses (del 1 de junio al 30 de septiembre). La posición ideal para iniciar o impulsar tu carrera en sector financiero, ya sea en roles de atención al cliente, negocio u otros departamentos.

Nuestros diferentes departamentos son:

  • SAC: atención al cliente y venta cruzada de productos
  • DIRECT Y CAPTACIÓN: Análisis y estudio de las operaciones de crédito solicitadas por nuestros clientes, así como asesorarles correctamente acorde con las políticas de la empresa, y el crédito responsable.
  • IMPAGADOS: asesoramiento a nuestros clientes en situación de impago, acorde con las políticas de la empresa, y el crédito responsable.

El proceso de selección comenzará a mediados/finales de abril.

OFRECEMOS

  • Diferentes tipos de jornada (mañanas, tardes y jornada completa)
  • Salario (en función de la jornada): 22.944,51B/anuales + ayuda comida 10€/día + ayuda TTE 4,5€/día (jornada completa)
  • Contrato temporal de 4 meses

Compromiso de diversidad e inclusión
 BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS 
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

CETELEM, entidad financiera del Grupo BNP Paribas, líder en crédito al consumo en España, precisa incorporar en sus oficinas de Sevilla a Técnicos Financieros durante 4 meses (del 1 de junio al 30 de septiembre). La posición ideal para iniciar o impulsar tu carrera en sector financiero, ya sea en roles de atención al cliente, negocio u otros departamentos.

Nuestros diferentes departamentos son:

·        

·         DIRECT Y CAPTACIÓN: Análisis y estudio de las operaciones de crédito solicitadas por nuestros clientes, así como asesorarles correctamente acorde con las políticas de la empresa, y el crédito responsable.

·         

El proceso de selección comenzará a mediados/finales de abril.

OFRECEMOS

·         Diferentes tipos de jornada (mañanas, tardes y jornada completa)

·         Salario (en función de la jornada): 22.944,51B/anuales + ayuda comida 10€/día + ayuda TTE 4,5€/día (jornada completa)

·         Contrato temporal de 4 meses

 

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS 
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

CETELEM, entidad financiera del Grupo BNP Paribas, líder en crédito al consumo en España, precisa incorporar en sus oficinas de Valladolid a Técnicos Financieros durante 4 meses (del 1 de junio al 30 de septiembre). La posición ideal para iniciar o impulsar tu carrera en sector financiero, ya sea en roles de atención al cliente, negocio u otros departamentos.

Nuestros diferentes departamentos son:

       DIRECT Y CAPTACIÓN: Análisis y estudio de las operaciones de crédito solicitadas por nuestros clientes, así como asesorarles correctamente acorde con las políticas de la empresa, y el crédito responsable.

·    

El proceso de selección comenzará a mediados/finales de abril.

OFRECEMOS

·       Diferentes tipos de jornada (mañanas, tardes y jornada completa)

·       Salario (en función de la jornada): 22.944,51B/anuales + ayuda comida 10€/día + ayuda TTE 4,5€/día (jornada completa)

·       Contrato temporal de 4 meses

 

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.